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Bewertung

Meine Rueckmeldung

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Design Offices Domplatz GmbH in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die Gelegenheit, es auszuprobieren. Es ist ein inspirierender Ort, an dem ich interessante Menschen treffen konnte. Ich habe mehrmals Feedback hinterlassen.

Was möchte ich ändern?
- Mädchen müssen schwere Kisten und Möbel heben. Es ist schrecklich.
- Ein Mitarbeiter, der Gäste empfängt und mit Kunden kommuniziert, muss Aschenbecher waschen und Bierflaschen sortieren. Meiner Meinung nach ist das inakzeptabel
- Kollegen, die viel älter sind, intolerant kommunizieren, Aufgaben geben, die nicht hätten erledigt werden sollen, rauh mit mir kommuniziert, immer nervoes. Ich gebe Ihnen ein Beispiel. Wir mussten die Tische reinigen und nach dem Abwaschen waren unauslöschliche Flecken auf den Tischen. Meine Kollegin hat gesagt, dass ich solle diesen Schmutz mit meinen Nägeln entfernen und betonte, dass ich eine wunderschöne Maniküre gehabt hätte. Ich war schockiert.

Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung im Bereich Events und Marketing. In der Ukraine hatte ich mein eigenes Business und Sie haben meinen Lebenslauf gesehen. In einem neuen Land fange ich bei Null an. Ich habe wiederholt angeboten, dabei zu helfen. Ich sehe, dass sich Marketing- und Firmenkunden besser entwickeln lassen. Aber mir wurde klar, dass ich einfach meinen Job machen muss.

Danke noch einmal!
Viele Gruesse


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melike AlbayrakRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

zunächst möchten wir Dir für dein Feedback danken.

Gerne bieten wir Dir an uns zu kontaktieren, damit wir gemeinsam die Punkte durchsprechen und eine konstruktive Lösung finden können.

Melde dich bitte hierzu bei deinem zuständigen HR Business Partner.

Vielen Dank & herzliche Grüße
People & Culture

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