Viel Frust im Alltag: Schlechte Kommunikation und kaum Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Durch den andauernden Stress und die hohe Arbeitsbelastung in Kombination mit ständigem Personalmangel ist die Arbeitsatmosphäre unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung liegt im untersten Bereich und es werden keine Sonderzahlungen geleistet. Positiv hervorzuheben sind jedoch die Zusatzleistungen wie das Deutschlandticket sowie Angebote im Bereich Firmenfitness (Urban Sports Club / Hansefit).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl die Mülltrennung intern konsequent umgesetzt wird, führt das externe Reinigungspersonal die getrennten Abfälle wieder zusammen. Dadurch wird die Umweltinitiative im Betrieb wirkungslos.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Standort generell ist gut, standortübergreifend jedoch katastrophal.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Auch das Führungsverhalten weist Optimierungspotenzial auf. Ein professionellerer Umgang ohne unsachliche Meinungsbildung über Mitarbeitende würde das Betriebsklima positiv beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unzureichend. Mangelhafte Technik, unzureichende Arbeitsmittel und der anhaltende Personalengpass stellen eine erhebliche Belastung im Arbeitsalltag dar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht: Informationen werden viel zu spät weitergegeben. Auch die Kommunikation rund um die IWG-Übernahme war fast schon respektlos schlecht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum besteht überwiegend aus Routinetätigkeiten mit gelegentlichen Sonderaufgaben. Aufgrund des anhaltenden Personalmangels herrscht jedoch hoher Zeitdruck, was häufig zu Lasten der Ausführungsqualität geht.