Nichts ist so beständig, wie die Veränderung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Ist stark von der Abteilung/Teamabhängig. In der Grosslage war es schon mal besser. Viele Veränderungen schaffen Unsicherheit und teils auch Frust.
Kommunikation
Entweder wird überkommuniziert oder gar nicht, das Optimum muss noch gefunden werden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark vom Team und Abteilung abhängig
Work-Life-Balance
Muss man einfordern
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird eine flache Hierarchie und Offenheit angestrebt. Gelingt dem einem besser als dem anderen. Häufig steht der eigene Vorteil im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Aufgabengebiet ab. Die Kollegen im Gastservice sind von den Kunden und Ihren Wünschen abhängig. In den Bereichen, die mit der Entwicklung des Unternehmens betraut sind, ist das bestimmt anders
Gleichberechtigung
Ist ok, denke ich...
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nicht so viele
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok, manchmal mehr Stau und Lagerfläche oder größere Küchen wünschenswert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wie immer in der DL niedrig, außer in der Geschäftsführung. Kein Urlaubsgeld, keine VWL, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt
Image
Wer die Firma kennt, hält sie in der Regel für cool und innovativ
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie, sie sehr bemüht ist, dass die Mitarbeiter geschult werden.
Karriere ist grundsätzlich möglich, hängt aber von vielen Faktoren, insbesondere dem Nasenfaktor, ab.