Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Das Profil von Design Offices GmbH weist ein gemischtes Bild auf. Besonders prägend ist die Übernahme durch IWG, die Bewertende als schwerwiegenden Einschnitt beschreiben: Das Unternehmen habe dabei seine ursprünglichen Werte verloren und agiere zunehmend gewinnorientiert auf Kosten der Mitarbeiter:innen. Auch der Unternehmensslogan „Feel good work better" spiegele die Realität für die Belegschaft nicht wider. Die Kommunikation empfinden Bewertende als einseitig, da Vorgesetzte Entscheidungen vorgeben, ohne echten Austausch zu ermöglichen. Beim Vorgesetztenverhalten zeigt sich ein ähnliches Bild: Mitarbeiter:innen hätten kaum Raum, eigene Meinungen einzubringen.
Positiv hebt sich der Kollegenzusammenhalt ab – für manche Bewertende ist er sogar der einzige Lichtblick. Auch die Arbeitsbedingungen, darunter ergonomisc...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Image von Design Offices GmbH wird in den Bewertungen eher kritisch gesehen. Einige Nutzer:innen äußern, dass die Übernahme durch IWG dem Ansehen des Unternehmens erheblich geschadet habe. Nach ihrer Einschätzung habe das Unternehmen dabei seine ursprünglichen Werte verloren und sich stark auf Gewinnorientierung ausgerichtet – zum Nachteil der Mitarbeiter:innen. Wenige Nutzer:innen merken zudem an, dass der Unternehmensslogan „Feel good work better" auf die eigenen Mitarbeiter:innen keine Anwendung finde. Obwohl das Gesamtbild der Kategorie – unter Einbeziehung aller Bewertungen – ausgeglichen ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein deutlich negativeres Bild.
Die Arbeitsatmosphäre bei Design Offices GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt gemischt bewertet. Weder besonders positive noch besonders kritische Aspekte stechen dabei hervor, sodass das Bild in dieser Kategorie ausgeglichen bleibt.
Die Kommunikation bei Design Offices GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung – einschließlich reiner Sternbewertungen – ausgeglichen ausfällt, fallen die schriftlichen Bewertungen kritischer aus. Few Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation einseitig verlaufe: Vorgesetzte geben Anweisungen, ohne dass ein funktionierender Feedback-Kanal in die andere Richtung existiert. Zudem wird der Austausch mit den House Managers als verbesserungswürdig empfunden.
Das Vorgesetztenverhalten bei Design Offices GmbH wird insgesamt gemischt bewertet. Die geschriebenen Bewertungen fallen dabei eher kritisch aus. So berichten Nutzer:innen, dass Mitarbeiter:innen keine eigene Meinung äußern durften, obwohl die Führung an sich als akzeptabel eingestuft wurde. Gleichzeitig hebt eine Bewertung eine konkrete Führungskraft ausdrücklich positiv hervor, schränkt die Bewertung jedoch bewusst ein, um nicht alle Vorgesetzten pauschal besser dastehen zu lassen. Diese widersprüchlichen Eindrücke spiegeln wider, dass die Erfahrungen der Mitarbeiter:innen stark von der jeweiligen Führungsperson abhängen.
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