So geht man nicht mit Mitarbeitern um!
Kommunikation
Eine Umfrage hat ergeben, dass die Mitarbeiter sich schlecht bis gar nicht informiert fühlen. Es wurde aber nichts geändert. Warum dann die Umfrage?
Work-Life-Balance
40 Stunden werden bezahlt, der Rest ist mit dem Gehalt abgegolten.
Unzulässig, aber gängige Praxis.
Die Mitarbeiter werden kaputt gemacht.
Das ist wohl auch mit "flexibler Arbeitszeit" gemeint.
Für Überstunden, Wochenendarbeit oder Arbeit an Feiertagen gibt es keinerlei Kompensation.
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwächen in allen Bereichen.
Keinerlei Schulung für neue Vorgesetzte oder Hilfe bei Konflikten.
Interessante Aufgaben
Durch die internationale Ausrichtung immer sehr spannend, allerdings durch Zeitverschiebungen auch sehr arbeitsintensiv - siehe Work-Life-Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch inkompetente alte Kollegen werden mit durchgeschleppt- allerdings wird nicht verhindert, dass sie Schaden anrichten.
Zuletzt der Personalleiter.
Arbeitsbedingungen
Übervolle Büros mit teilweise veralteter Ausstattung.
Moderne Arbeitsmittel müssen erbettelt werden und dann als "Ehrung" angesehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung = Fehlanzeige