Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Designa Verkehrsleittechnik?

Designa Verkehrsleittechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Designa Verkehrsleittechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Designa Verkehrsleittechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Designa Verkehrsleittechnik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Designa Verkehrsleittechnik wahr?

Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Designa Verkehrsleittechnik als eher modern.

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Designa
Verkehrsleittechnik
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 88 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
73%73
Parkplatz
53%53
Gute Verkehrsanbindung
48%48
Hund erlaubt
47%47
Mitarbeiter-Events
42%42
Betriebsarzt
39%39
Internetnutzung
38%38
Diensthandy
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Homeoffice
28%28
Firmenwagen
19%19
Coaching
16%16
Rabatte
16%16
Barrierefrei
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11
Kantine
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Bewerbungsprozess war sehr freundlich, professionell und gut organisiert.

Mai 2026Bewertung lesen

Pünktliches und gutes Gehalt Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
"Du- Mentalität"
Das Miteinander unter den Kollegen
Unternehmen ist in den letzten Monaten spürbar bemüht, Defizite aufzudecken und zu beseitigen

Februar 2023Bewertung lesen

Es wird erkannt das man sich an den strukturellen Wandel anpassen muss.

Februar 2023Bewertung lesen

IG Metall Tarif, Kolleg*innen, moderne Unternehmenskultur

Februar 2023Bewertung lesen

Ernstes Interesse zur Verbesserung in manchen Bereichen

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher nichts.

Mai 2026Bewertung lesen

Aktuelle Informationspolitik

September 2022Bewertung lesen

Aktuell:
Kommunikation
Verantwortlichkeiten/Zuständigkeiten teilweise nicht klar geregelt

Februar 2023Bewertung lesen

Kommunikation, Probleme werden nicht gehört und Verbesserungen dadurch nicht gemacht

Dezember 2022Bewertung lesen

Obwohl man öfter auf Missstände und Probleme hinweist wird man abgespeist und es passiert nichts. Das ist sehr Schade denn es könnten einige Sachen besser laufen.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Mai 2026Bewertung lesen

Stärker die Zukunftsvision und den Weg dahin aufzeigen
Mehr Kommunikation bzw. einheitliche Regelung zu den verschiedenen Kommunikationskanälen
Die teils gute und moderne Führungskultur auch in die anderen Abteilungen bringen

Februar 2023Bewertung lesen

Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen. Die Gehälter an die jeweiligen Aufgaben anpassen und der Verantwortung entsprechen einteilen.

September 2022Bewertung lesen

Die interne Kommunikation kann, wie bei vielen anderen Unternehmen auch, noch verbessert werden.

April 2023Bewertung lesen

Auf die Probleme der Servicetechniker reagieren und Verbesserungen produzieren

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Designa Verkehrsleittechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Funktioniert sehr gut. Die Älteren werden wegen eines ihres Know Hows sehr geschätzt

September 2022Bewertung lesen

Optimal und fair

Juni 2019Bewertung lesen

Die Kollegen werden bis in die Rente mitgeschleift.

Mai 2018Bewertung lesen

Viele Kollegen und Kolleginnen, welche schon ewig im Unternehmen sind und bis zum Eintritt in die Rente bleiben.

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Designa Verkehrsleittechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Mangelnde Kommunikation der aktuellen Geschäftsleitung. Echten Austausch der Geschäftsleitung gibt es nur mit wenigen personen, alle anderen werden über Vorhaben und deren Zukunft im Unklaren gehalten.

September 2022Bewertung lesen

Es gibt wenig klare Prozesse, die Kommunikation läuft schleppend. In meiner Abteilung lange Meetings ohne Struktur und Ziel.

Februar 2023Bewertung lesen

Das große Manko bei Designa, aber es wird dran gearbeitet

Februar 2023Bewertung lesen

Oftmals schlecht, manchmal in Ordnung, selten gut.

Mai 2023Bewertung lesen

Könnte besser werden

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).

Viele interne Aufstiege in Experten- oder Führungspositionen in den letzten Jahren.
Kein vorgegebener Weiterbildungsplan - man muss selbst Vorschläge machen. Die werden dann aber in der Regel unterstützt.

Februar 2023Bewertung lesen

Weiterbildung möglich, wenn man sich darum bemüht. Karriere- und Aufstiegschancen gegeben, auch relativ junge Menschen in Führungspositionen.

Februar 2023Bewertung lesen

Weiterbildung nicht immer möglich, Karriere eher wenig Chancen

September 2022Bewertung lesen

Mitarbeiterförderung liegt nicht im Interresse der Firma.

September 2021Bewertung lesen

Kaum Angebote.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Designa Verkehrsleittechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Designa Verkehrsleittechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Designa Verkehrsleittechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Designa Verkehrsleittechnik als eher modern.