Leider schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt interessante Aufgabenfelder, viel Projektarbeit und unterscheidliche Fachbereiche an einem Standort. Die Kollegen sind untereinander hilfsbereit und es herrscht teilweise eine familiäre Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird Führungsvermögen nicht groß geschrieben und auch nicht gefördert oder geschult. Es zählt hier eher eine Ellenbogenmentalität und Beschwerden der Mitarbeiter an die Geschäftsführung werden nicht ernst genommen. Es werden keine Führungskompetenzen vorgelebt; Hauptsache ist, die Zahlen stimmen am Ende des Jahres. Teilweise verbreiten einzelne Mitarbeiter eine schlechte Arbeitsatmosphäre und werden dafür nicht zurecht gewiesen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten sollten erarbeitet, geschult und trainiert werden. Der Zusammenhalt der Kollegen sollte genutzt werden, um die Firma menschlicher auf allen Ebenen zu machen. An erster Stelle sollte der gekonnte Umgang mit den Mitarbeitern stehen und dann erst die Zahlen kommen. GF auswechseln, ebenso wie die Assistenz der GF.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meistens eine freundliche und teilweise sogar familiäre Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut abhängig von der Abteilung und keine Bestrebungen der Geschäftsleitung hier eine einheitliche und mitarbeiterfreundliche Führung zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss gekämpft werden.