Es zählt nur wieviele Überstunden aufgebaut hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal wie gut Mitarbeiter gearbeitet haben oder wer wie viele Stunden da war. Es zählt nur wer wie viele Überstunden auf der Uhr hat. So ein Verhalten geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören nur nach den Stunden zu gehen. Alles in Relation zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Grundsätzlich ist DESIGNA als Unternehmen und Arbeitgeber wichtig, dass zwischen Beruf und Privatem ein gesunder Ausgleich herrscht. Wie du sicher weißt ist es dennoch so, dass DESIGNA vom Projektgeschäft lebt und sich deshalb Überstunden in Spitzenzeiten (die je nach Größe der Aufträge auch schon mal über mehrere Wochen hinweg gehen können) leider nicht vermeiden lassen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat wurde deshalb vor ein paar Jahren ein Regelung verabschiedet, die Überstunden in einem definierten Maße erlauben, und die im Rahmen der Gleitzeitregelung entsprechend abgebaut werden können.
Auch wenn diese Regelung gilt, unterstützen wir eine wie von dir beschriebene rein zeitliche Anwesenheit und Überstunden-Kultur nicht. Deshalb freue ich mich, wenn du dich direkt bei mir meldest, und wir uns persönlich darüber unterhalten können. Du findest mich auch auf Linked-In oder Xing.
Viele Grüße