Es tut sich seit Jahren, viel zu wenig. Die bekannten Probleme bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Angeblich kollegial und per Du, ist in Wirklichkeit sehr durchwachsen.
Kommunikation
Oftmals schlecht, manchmal in Ordnung, selten gut.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich.
Work-Life-Balance
normal
Vorgesetztenverhalten
Ausreden und freundliche Floskeln.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an. Also auch normal.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Gerne möchte ich auf deine Kritik eingehen: Im Rahmen eines unternehmensweiten Projekts gehen wir derzeit aktiv die Themen Kommunikation und Führung an und erarbeiten konkrete Maßnahmen zur Verbesserung. Hierbei werden alle Abteilungen einbezogen, sodass auch für dich in Zukunft positive Veränderungen spürbar sein werden. Unteranderem erarbeiten wir derzeit eine Kommunikationsmatrix. Wende dich gerne mit Ideen/ Anliegen an den Projekt-Botschafter deiner Abteilung. Impulse aus den Bereichen sind sehr wichtig für uns, um die Maßnahmen auch wirklich für die Zielgruppe - euch - passend auszuwählen und auszugestalten.
Zu deiner Aussage, dass wir "angeblich per Du" sind möchte ich erwähnen, dass die Du-Kultur von der Geschäftsführung eingeführt wurde und aktiv ab Rekrutierungsbeginn in allen Abteilungen, über alle Hierarchieebenen hinweg, gelebt wird.
Ich würde mich über einen persönlichen Austausch freuen, um deine Kritikpunkte besser nachvollziehen zu können und über Lösungsvorschläge zu sprechen. Besonders bei den Punkten Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre würde ich gern schauen, was wir kurzfristig ändern können, damit du dich wohler fühlst. Melde dich gerne via Teams, unter melanie.letsch@designa.com oder direkt im HR-Büro.
Viele Grüße