Designa und ich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, denn untereinander weg von den Vorgesetzten ist das Miteinander wirklich hervorragend und das arbeiten kann Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung ist nicht vorhanden
Work Life Balance gibt es nicht
Veraltete Arbeitszeitmodelle, Work at Home darf man nicht, weil man den Kollegen misstraut und Gleitzeit darf man leben wenn man nicht von jedem einen dummen Spruch hören will...
Verbesserungsvorschläge
Neue GF, es braucht jemand neuen, der Strukturen schafft und diese auch lebt. Und nicht bei jeder Gelegenheit alles über den Haufen wirft.
Arbeitsatmosphäre
Drückend, man steht in permanenter Konkurrenz mit anderen Abteilungen was auch von GF gewünscht ist.
Kommunikation
Lieder funktioniert die Kommunikation nicht sehr gut, weder von GF noch von den Abteilungsleitern, dazu kommt dass es auch Abteilungsleiter gibt, die sich so gerne reden hören, dass sie viele unwichtige Infos geben statt die wichtigen
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Lichtblick, viele meiner Kollegen sind mir wirklich sehr ans Herz gewachsen und man versucht oft gemeinsam Projekte zu retten oder zu kitten weil man dem Kunden helfen möchte. Da macht das Arbeiten wirklich sehr großen Spaß!
Work-Life-Balance
Leider ist das Unternehmen stark veraltet, hier herrscht am liebsten 7 to 6 oder am liebsten noch länger. Wer pünktlich geht oder sich ernsthaft etwas nach der Arbeit etwas vornimmt wird hier schon schräg angesehen, man muss selbst darauf achten denn auch die Personalabteilung steht nur hinter den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keinerlei Führung!
Daher ist es auch nicht verwunderlich, dass die Vorgesetzten überfordert sind und einfach irgendwas machen, schade das Unternehmen hätte potenzial mit den richtigen Menschen an der richtigen Stelle.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist sehr spannend und es gibt an jeder Ecke eine Menge zu tun, viel Abwechselung und Neues kann man hier lernen, aber jeder der mit Elan ran geht sollte aufpassen nicht verheizt zu werden, wie manch andere Kollegen.
Gleichberechtigung
In den wöchentlichen Führungsbesprechungen sitzen leider nur die männlichen Vorgesetzten ach und die Sekretärin der GF. Es würde Sinn machen, wenn die weiblichen Führungspersönlichkeiten auch an diesen Führungsbesprechungen teilnehmen dürften, aber darauf scheint niemand groß Wert zu legen, schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen werden bis in die Rente mitgeschleift.
Arbeitsbedingungen
Die Büros quellen über, man hat wenig Platz und die dazugemieteten Räume im Gebäude gegenüber sind zum teil fensterlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist man hier leider auch nicht, Mitarbeiter die jahrelang gute Arbeit geleistet haben werden Wiedereingliederungen verweigert
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt pünktlich
Image
Nach Außen gibt man sich als wachsendes Unternehmen aber jeder der ein paar Monate dabei ist, weiß es ist das Chaos pur.
Karriere/Weiterbildung
Bloß die Beförderung ausschlagen, man wird nicht dafür bezahlt und hat aber mehr Arbeit. Wenn man Weiterbildung erhält, dann muss man sich jahrelang anhören, dass man ja in das Personal investiert und am besten keine weiteren Forderungen stellen.