2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Gespräche zur vereinbarten Uhrzeit wahrnehmen. ( Wer bin ich denn, dass ich der Direktorin eines Hauses mit enormem Personalmangel ständig hinterher telefonieren muss. )
- Statt Schönrederei konkret die erwarte Arbeitsleistung beschreiben.
- Vorkenntnisse/ Erfahrung anerkennen statt skeptisch runtermachen.
- Statt des „übertariflichen und fairen Gehalts“ wo mit sich gebrüstet wurde, wurde versucht mir ein minimal höheres als der Tarifvertrag, als super Gehalt zu verkaufen. So gewinnt man keine Mitarbeitenden und schon gar keine Fachkräfte.
Alles meine persönliche subjektive Erfahrung.
Die Bewerbungsunterlagen vor dem Bewerbungsgespräch anschauen. Wenn nachgefragt werden muss, ob Zeugnisse vorhanden sind, wurden die Bewerbungsunterlagen entweder nicht weitergereicht oder nicht angeschaut. Eine Vorbereitung auf das Gespräch kann von beiden seiten erwartet werden und spart gegebenenfalls Zeit. Bewerbungsgespräche vielleicht nicht im Frühstücksraum während der Frühstückszeiten führen.