Desitin Arzneimittel GmbH Logo

Desitin 
Arzneimittel 
GmbH
Bewertung

TopCompany2027

Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Potential für mehr

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktives Gehalt, Work-Life-Balance, Bereitschaft zur Modernisierung. Leistung kann sich lohnen. Mit vielen Mitarbeitern ist ein gemeinsames Anpacken möglich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Manchen Mitarbeitern fehlt die intrinsische Motivation. Fehlerkultur könnte besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Vorgaben bei gleichzeitiger Mitnahme der Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen.
Wir-Gefühl stärken. Eingeschlagenen Weg in der Modernisierung (Digitalisierung, Investition in den Standort, Mobiles Arbeiten, Qualifizierung der Mitarbeiter und Verbesserung der Ausbildung) fortsetzen. Transparenz durch klare Vorgaben und Feedback zur individuellen Leistung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen zwischen den Ebenen ausbaufähig. Direktes regelmäßiges Feedback zur individuellen Leistung fehlt.

Work-Life-Balance

37 Stunden/Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Elternzeit kein Problem, befristete Arbeitszeitverkürzung für die Familie möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen legt Wert auf Made in Germany, Umweltbewusstsein schwer umsetzbar im regulierten Umfeld

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt, wenn sie dem Aufgabenbereich entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Privat besser als im Arbeitsalltag. Bildung von Bubbles.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Treue wird belohnt

Vorgesetztenverhalten

Hängt wie immer von der Person ab, Mitarbeiterführung ist nicht immer eine Stärke, fachliche Meinungen werden gehört und in den Prozess mit einbezogen. Oft gereiztes Klima in Konflikten. Vieles durch andere Art der Kommunikation lösbar.

Arbeitsbedingungen

Instandhaltung alter Gebäude, für die Zukunft werden Neubauten nötig sein

Kommunikation

Regelmäßige Updates in relevanten Themen durch Vorgesetzte. Für alles weitere gibt es ein firmeninternen Intranet.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, gutes Gehalt

Interessante Aufgaben

Arbeitslast ungleich verteilt. Einfordern von annähernd gleicher Leistung fehlt und führt zu Unzufriedenheit. Vielseitige Aufgaben


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.