67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Desitin Arzneimittel GmbH Bewertungen
Desitin
Arzneimittel
GmbH
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fürs Gehalt kann man machen fürs Leben wiederum nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes HR Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilung Handhabung
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, das Hauptproblem lag in der Abteilung
Arbeitsatmosphäre
fast Einzelarbeit, immer nur meistens nicht mal jemanden im eigenen Büro
Image
Ich denke nur mal irgendwo gut vertreten
Work-Life-Balance
Der Job erlaubt ein zu mindestens das klassische 9 to Five technisch mal bisschen später mit Absprache beziehungsweise eher früher zu gehen. Später kommen ist nicht so gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen bekam keine Weiterbildungsmöglichkeiten, man kann sich auf der Liste eintragen, aber wirklich Weiterbildung beruflich eher nicht. Also, man kann Schulungen machen.
Gehalt/Benefits
Klassisch gut bezahlt bis jetzt ehrlicherweise Bestes gehalten Chemie Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man schwer was zu sagen?
Kollegenzusammenhalt
Das bezieht sich auf die Kollegen. Viele sind sehr nett bei manchen weiß man jedoch nicht, ob das aufgespielt ist
Umgang mit älteren Kollegen
Zu dem Kommentar des ältere Kollegen Altlast wären, sollte man ja nichts mehr sagen müssen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zu spät angesprochen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr ruhig, jedoch auch manchmal sehr viel Stress von oben
Kommunikation
Häufig und sicher, ob die Kommunikation in dem Moment ehrlich ist oder hinter dem Rücken Probleme werden zu spät angesprochen
Gleichberechtigung
Es waren auch Frauen in der Führungsposition fast ausschließlich daher gehe ich von einer guten Verteilung aus
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bleiben recht monoton gleich
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Besser als gedacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz gut
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Firma schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte viel besser sein
Arbeitsbedingungen
Einiges in die Jahre gekommen
Kommunikation
Könnte besser dein
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich von der Auffabe ab
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Vieles gut, aber es gibt auch viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen und das Umfeld der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind teilweise eine Katastrophe und man fragt sich, ob das gewollt ist. Allerdings wird eine schlechte Führungskraft auch keine gute Führungskraft einstellen
Verbesserungsvorschläge
Wenn Digitalisierung dann richtig und mit Konzept und nicht nur Stückgut
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, bei den Führungskräften abhängig welche Abteilung
Image
Das Image innerhalb der Branche verschlechtert sich
Work-Life-Balance
37 Stundenwoche
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv kümmern und dies mit Nachdruck. Führungskräfte haben eine Weiterbildung bekommen, genutzt hat sie bei einigen wenig
Gehalt/Benefits
Tarif, der ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die GF fährt natürlich riesige Autos, Isolierung an den Gebäuden teilweise eine Katastrophe, es wird seit vielen Jahren diskutiert was mit dem ältesten Gebäude passieren soll
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung möchte man ältere Kollegen los werden, offensichtlich oder subtil
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind schon sehr speziell, Kritik ist nicht gerne gesehen
Arbeitsbedingungen
Schon gut, Luft nach oben gibt es fast immer, aber viel Luft, ist da nicht
Kommunikation
Abhängig von Kollegen oder Führungskraft
Gleichberechtigung
Teilweise sehr Frauen verachtend
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in der Produktion ist es schwer möglich im Labor viele sich wiederholende Aufgaben
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Schatten gibt es auch bei wenig Licht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Betriebsrat
37h Woche
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, Firmenfitness per Wellpass, diverse spontane Urlaubstage oder Aktionen. Gleitzeitkonto, Gesundheitsbonusheft, Rückentraining, Altersversorge per Entgeltversicherung, Kaffee, Wasser und Obst. Urlaubstage und Zuwendungen bei besonderen Tagen, wie Geburt oder Hochzeit/Todesfall
Hin und wieder gibt es monetäre Gesten seitens der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, zu viele Kollegen sind inzwischen demotiviert, weil sie oft vor vollendete tatsachen gestellt werden und zu oft mit Brechstange agiert wird. Viele Entscheidungen sind schlicht nicht nachvollziehbar und man kommt mit dem Kopfschütteln gar nicht hinterher.
Keine Weiterbildungsangebote von Arbeitgeberseite.
Urlaubsplanung in manchen Bereichen aufgrund von fehlenden Fachkräften immer sehr unbefriedigend/Nervenaufreibend meistens nicht mehr als 2 Wochen im Sommer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem, gute Ideen auch mal vergüten. Weniger Bürokratie innerhalb der Produktion!
Arbeitsatmosphäre
Man hat vor kurzem ein Logo mit Leitsätzen für eine bessere Unternehmenskultur kreiert.
MITEINANDER
LEIDENSCHAFT
KOMMUNIZIEREN
VERANTWORTUNG
WERTSCHÄTZUNG
VERTRAUEN
Leider wird das von den Führungskräften und der Führungskraft der Führungskräfte überhaupt nicht gelebt, und der Effekt verpuffte, genau wie der Desitin-„Verhaltenskodex“, ungenutzt."
Image
Im ZNS-Bereich soweit ich weiß sehr gut.
Work-Life-Balance
Die 37 Stunden Woche hat der Work Life Balance gutgetan. Allerdings wird das Gesamtbild immer wieder durch Nachtschichten (aufgrund von mangelhafter Planung inzwischen in beiden Produktionsteilen!)sowie arbeiten am Wochenende und einem total witzlosen Schichtplan, welcher keine langfristige Planung zulässt geschmälert.
Gut finde ich auch das man bei Desitin regelmäßig im Jahr zwischen den Brückentagen frei hat.
Urlaubsplanung in manchen Bereichen aufgrund von fehlenden Fachkräften immer sehr unbefriedigend/Nervenaufreibend meistens nicht mehr als 2Wochen möglich im Sommer.
Große Erwartungen darf man bei Desitin nicht haben.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich kann man keine Karriere machen, es gibt regelhaft nach 2-4 und 6Jahren eine Klasse mehr und dann Stagniert es. Das Gehaltssystem ist nicht darauf ausgelegt Mitarbeiter langfristig zu halten. Spätestens im 7 Jahr lohnt es sich, nach etwas Neuem zu schauen um sich beruflich weiterentwickeln. Das Mitarbeiter bei dem vorhandenen Gehaltssystem, aufgrund der Stagnation, dann womöglich demotiviert werden und nur noch "Dienst nach Vorschrift" machen ist wenig verwunderlich, viele haben auch einfach resigniert. Ein Konzept gegen den Fachkräftemangel bzw. Zur dauerhaften Bindung von Fachkräften ist für mich nicht erkennbar - für die Zukunft des Unternehmens ist das grob fahrlässig.
Gehalt/Benefits
Es scheint, dass im Produktionsbereich alle abweichenden Gehaltsstufen dem Stammpersonal angeglichen wurden. Die Kollegen aus dem Bereich Fertigware berichten mir jedoch, das ohne vorherigen Dialog darüber, ob man überhaupt bereit dazu ist mehr zu arbeiten und mehr Verantwortung zu übernehmen, zusätzliche Aufgaben an die Mitarbeiter verteilt wurden- natürlich ohne entsprechender Zusatz Vergütung. (Produnktionsfreigaben und LineClearance)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt inzwischen ich glaube 2 Ladesäulen. Mehr wird Umwelt-technisch nichts unternommen. Auch gibt es sehr viel Plastikmüll. Als die russische imperialistische Vollinvasion zu einem Angriffskrieg wurde, hat man in Panik z.b mehrere Heizöltanks gekauft. Erneuerbare Energien sucht man bei Desitin vergeblich.
Es ist sehr fraglich wie man bis 2040 klimaneutral werden möchte, wenn man schon an den kleinsten Dingen scheitert.
Kollegenzusammenhalt
leider stark Verbesserungwürdig. Sie leidet unter einer ausgeprägten Einzelkämpfer-Mentalität, bei der der Informationsfluss oft bewusst zurückgehalten wird.
Besonders auffällig ist die mangelnde direkte und ehrliche Kommunikation, Stattdessen werden Probleme und Konflikte oft über Gerüchte und indirekte Kanäle ausgetragen.
Leider musste ich in den vergangenen Jahren schon viele Kollegen neu anlernen. Diese haben sich dann aber doch lieber etwas Neues gesucht. Zum Teil sind sie einfach zu einer anderen Pharma-Firma im Großraum Hamburg gewechselt. Diese Firmen haben sich natürlich über die vielen Fachkräfte von Desitin gefreut – sehr frustrierend! In Zeiten des immer größer werdenden Fachkräftemangels ist das extrem fahrlässig
Umgang mit älteren Kollegen
Bedauerlicherweise müssen die alten auch Schichtdienst machen. Eine bestehende Regelung hierfür wurde leider gestrichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben bei der Verteilung der Empathie nicht gerade die Hand gehoben. -Schade!
Insbesondere die Führungskraft der Führungskräfte schafft es regelmäßig Unruhe in den Produktionsbereich zu bringen, da fragt man sich zwangsläufig ob das alles wirklich zum Wohle der Firma geschieht, zum Wohle der Lieferfähigkeit jedenfalls nicht.
Insbesondere die Produktionsplanung im mittleren Management versagt auf ganzer Linie, so dass inzwischen jedes Jahr so dermaßen die Hütte brennt das Mehrarbeit angeordnet(!!)werden muss.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil sind die Maschine echt schon sehr alt, man arbeitet aber dran und es wurden aber in den letzten Jahrzehnten durch aus mal neuen Maschinen gekauft bzw. alte wurden ausgetauscht. Was aber überhaupt nicht der heutigen Zeit entspricht, sind die Produktionsgebäude!
Digital ist die Firma leider in der Eiszeit stehen geblieben und es wird viel mit Zettel und Stift erledigt, aber auch da soll sich was tun wie der Flurfunk berichtet.
Kommunikation
Die Personalvorgesetzten sind sehr "bemüht", die Kommunikation, z. B. mit regelmäßigen Teammeetings, aufrechtzuerhalten.
Leider muss man sich inzwischen alles schriftlich geben lassen, da das gesprochene Wort nichts wert ist. Wenn es darauf ankommt, beruft man sich auf Erinnerungslücken.
Hoffentlich lernt die Firma Desitin dazu und fixiert weitere Sonderarbeiten am Wochenende schriftlich, um etwaige Alleingänge zu unterbinden. Die Belegschaft im Lager- und Produktionsbereich hat ab sofort ein Auge drauf und wird entsprechend reagieren. Man darf gespannt sein, wie es beim nächsten Mal laufen wird.
Leider ist der Flurfunk sehr extrem, und es verbreiten sich so unnötig Halbwahrheiten.
Interessante Aufgaben
Desitin hat sich in den letzten fünf bis sechs Jahren Mitarbeiter herangezüchtet, welche nur noch das machen was sie müssen! Dementsprechend sind die Aufgaben alle Routineaufgaben
Gleichberechtigung
6Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es gab schon „bessere Zeiten“ bei Desitin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt zu viele Vorgesetzte. In einigen Bereichen stimmt das Verhältnis von Vorgesetzten zu Mitarbeitern überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen mit fähigen Personal besetzen. Sowohl Fachkenntnisse als auch soziale Kompetenz wären gut.
Nicht so viel Homeoffice erlauben, einmal die Woche ist ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung drauf an.
Image
Das Image war vor Jahren besser.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen kochen Ihr eigenes Süppchen. Es gibt Luft nach oben!
Umgang mit älteren Kollegen
Desitin verjüngt sich gerade, in manchen Abteilungen wäre man froh, wenn die älteren Kollegen weg wären, dies spürt man leider auch.
Vorgesetztenverhalten
Es ist erstaunlich, wie viel Unwissenheit und mangelnde Fachkenntnisse bei manchen Vorgesetzten vorhanden ist. Es ist fragwürdig, wie „so“ eine Abteilung geleitet werden kann.
Traurige Realität!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsleben-Veränderung-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Desitin in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es noch richtige Kollegen ( alte u. junge Kollegen) gibt die einfach sagen: Jeder kann ganz schnell in die Situation geraten und der du steckst und wir unterstützen dich♥️!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Gesabbel und doch nur auf darauf achten das ich so schnell wie möglich und kostengünstig die Firma verlasse! O-Ton: Wenn der Leidensdruck zu groß wird dann können sie ja jederzeit kündigen!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Menschen/der Betrieb sollte mehr, besser und effektiver langjährige verdiente Mitarbeiter,
die das Unternehmen mit ihrer jahrzehntelangen erbrachten Leistung aufgebaut haben, unterstützen und nicht nur schöne Worte auf setzen u. leider nur/ kaum das gesetzliche Vorgeschriebene tun um dem Mitarbeiter am Ende seines Arbeitsleben das Leid(Behinderung )der Arbeitsbelastung an den tatsächlichen Möglichkeiten zu messen und gemeinsam
die bestmögliche gemeinsame Zukunft zu gestalten oder andere Formen zu wählen
die die kurze Zeit bis zur Rente angemessen u. würdevoll zu organisieren! Bei Desi darfst du nicht alt und nicht schwer krank sein!!!!
Thema bei dem Entgeld ist: Du brauchst einen Förderer, dann ist vieles möglich!
Ich habe seit meiner Einstellung 1999 die selbe Gehaltsgruppe, aber mir wurde die vers. Aufgaben übertragen z. B. beauftragte Person f. Luftfrachtsicherheit/mit LBA Lizenz+Prüfung/ bei der IATA -Lizenz z. verpacken u. Klassifizieren/ dokumentieren v. Gefahrgut im Luftverkehr mit der Lizenz der Erstellung sowie Freigabe per Unterschrift der Shippersdeclaration (Erkärung-) gegenüber der IATA, also die Erstellung sämtlicher erforderlicher Begleitbapere u. Erklärungen. Alles ohne je für meinen jahrzehntelangen Einsatz eine zusätzliche Vergütung oder Zulage zu bekommen, ich war ein leidenschaftlicher Desitiner und liebte meine Tätigkeit! Jetzt zum Ende meines Arbeitslebens bekomme ich aus sozialer Verpflichtung eine Jobgarantie bis zur Rente (ein Gnadenbrot)
aber leider nicht mit meinen alten Arbeitsaufgaben, weil ich zu alt u. krank(Schwerrbehindert) bin. Ich passe nicht mehr in die Zukünftige Planung hinein!
Ich bereue nichts, alles was f. die Firma tat,habe ich aus Verbundenheit geleistet ohne mich je zu beschweren oder was zu verlangen!!!
Und wie verhält sich die Firma mir gegenüber in meinen dunkelsten Stunden meines zu Ende gehenden Arbeitsleben???
Ich erwarte nicht viel, aber dieses hatte ich nicht erwartet!!!!!!! So was wiederspricht allen vergangenen sowie der aktuellen Firmenpolitik!!! Schade das ich das erleben muss!!!!
Arbeitsatmosphäre
Davon kann keine Rede mehr sein!
Kommunikation
Nach außen hui ! , in Wirklichkeit☢️☢️☢️
Gehalt/Benefits
Selbst meine Ärzte würden gern mit mir tauschen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich kann nur sagen das ich zufrieden bin bisher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, aber bei mir macht das arbeiten spaß.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche ist mega.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt gab es noch keine Probleme mit meinen Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist mega.
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreich und ich lerne ständig neue Sachen dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimme Zustände in der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Unmut geduldet wird
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskräfte ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten und bloß nicht auffallen, ansonsten wird es ungemütlich
Image
Da ist wieder Luft nach oben
Work-Life-Balance
Top! Alles was man braucht
Gehalt/Benefits
Stellt man sich mit der Führungskraft gut, geht was
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils gut
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Ungerechtes Miteinander gehört zum Alltag dazu, Vorallem von Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Flurfunk läuft
Interessante Aufgaben
Je nach Führungskraft möglich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Potential für mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktives Gehalt, Work-Life-Balance, Bereitschaft zur Modernisierung. Leistung kann sich lohnen. Mit vielen Mitarbeitern ist ein gemeinsames Anpacken möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Manchen Mitarbeitern fehlt die intrinsische Motivation. Fehlerkultur könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben bei gleichzeitiger Mitnahme der Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen.
Wir-Gefühl stärken. Eingeschlagenen Weg in der Modernisierung (Digitalisierung, Investition in den Standort, Mobiles Arbeiten, Qualifizierung der Mitarbeiter und Verbesserung der Ausbildung) fortsetzen. Transparenz durch klare Vorgaben und Feedback zur individuellen Leistung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen zwischen den Ebenen ausbaufähig. Direktes regelmäßiges Feedback zur individuellen Leistung fehlt.
Work-Life-Balance
37 Stunden/Woche Vollzeit, 30 Tage Urlaub, Elternzeit kein Problem, befristete Arbeitszeitverkürzung für die Familie möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen legt Wert auf Made in Germany, Umweltbewusstsein schwer umsetzbar im regulierten Umfeld
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden unterstützt, wenn sie dem Aufgabenbereich entsprechen.
Kollegenzusammenhalt
Privat besser als im Arbeitsalltag. Bildung von Bubbles.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Treue wird belohnt
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie immer von der Person ab, Mitarbeiterführung ist nicht immer eine Stärke, fachliche Meinungen werden gehört und in den Prozess mit einbezogen. Oft gereiztes Klima in Konflikten. Vieles durch andere Art der Kommunikation lösbar.
Arbeitsbedingungen
Instandhaltung alter Gebäude, für die Zukunft werden Neubauten nötig sein
Kommunikation
Regelmäßige Updates in relevanten Themen durch Vorgesetzte. Für alles weitere gibt es ein firmeninternen Intranet.
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, gutes Gehalt
Interessante Aufgaben
Arbeitslast ungleich verteilt. Einfordern von annähernd gleicher Leistung fehlt und führt zu Unzufriedenheit. Vielseitige Aufgaben
Gleichberechtigung
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Alte Traditionen und Mangel an Prozessdefinitionen können das Arbeitsleben erschweren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Desitin in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lust auf Veränderung oder Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Firma-Mentalität in Richtung Bürokratieabbau und Modernisierung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der mangelnden Prozessdefinition und Modernisierung kann es vorkommen, dass Mitarbeiter für Probleme verantwortlich gemacht werden, obwohl sie nicht unbedingt die Schuld daran tragen.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Chance, im Rang aufzusteigen, besteht darin, eine gescheiterte Abteilung von einem inkompetenten Manager zu erben.
Gehalt/Benefits
Nachdem ich die Firma verlassen hatte, wurden mir meine Überstunden nicht bezahlt. Auch mein Urlaubs-/Weihnachtsgeld wurde nicht anteilig ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war erstaunt, wie viel die Leute drucken. Und wie schlecht Digitalisierung wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele blockieren ihren Kalender in Outlook, um sicherzustellen, dass sie nicht zu Meetings eingeladen werden. Und dann beschweren sie sich, dass die Kollegen Entscheidungen ohne sie treffen.
Vorgesetztenverhalten
Wäre Desitin ein Schiff, dann wüsste der Kapitän nicht, wohin es fährt. Die Arbeiter segeln einfach mit dem Strom.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops oder Dockingstations. Und natürlich keine VPN-Verbindung für Homeoffice.
Es ist möglich, ein persönliches Gerät von zu Hause aus zu verwenden, um den Computer im Büro zu steuern. Aber die Leistung ist viel schlechter als beim Arbeiten mit VPN.
Kommunikation
Die Leute geben an, dass etwas nicht funktioniert, machen aber keine Angaben zu ihrem Problem.
Gleichberechtigung
Neulinge haben es bei Desitin schwer. Neue Ideen sind wie Hexen für die Inquisition.
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben im Zusammenhang mit Arzneimitteln sind interessant. Aber die Nebenprozesse können langweilig oder nervig sein.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Desitin Arzneimittel durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Desitin Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Desitin Arzneimittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.