69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Desitin Arzneimittel GmbH Bewertungen
Desitin
Arzneimittel
GmbH
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alte Traditionen und Mangel an Prozessdefinitionen können das Arbeitsleben erschweren.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Desitin in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lust auf Veränderung oder Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Änderung der Firma-Mentalität in Richtung Bürokratieabbau und Modernisierung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der mangelnden Prozessdefinition und Modernisierung kann es vorkommen, dass Mitarbeiter für Probleme verantwortlich gemacht werden, obwohl sie nicht unbedingt die Schuld daran tragen.
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Chance, im Rang aufzusteigen, besteht darin, eine gescheiterte Abteilung von einem inkompetenten Manager zu erben.
Gehalt/Benefits
Nachdem ich die Firma verlassen hatte, wurden mir meine Überstunden nicht bezahlt. Auch mein Urlaubs-/Weihnachtsgeld wurde nicht anteilig ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war erstaunt, wie viel die Leute drucken. Und wie schlecht Digitalisierung wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Viele blockieren ihren Kalender in Outlook, um sicherzustellen, dass sie nicht zu Meetings eingeladen werden. Und dann beschweren sie sich, dass die Kollegen Entscheidungen ohne sie treffen.
Vorgesetztenverhalten
Wäre Desitin ein Schiff, dann wüsste der Kapitän nicht, wohin es fährt. Die Arbeiter segeln einfach mit dem Strom.
Arbeitsbedingungen
Keine Laptops oder Dockingstations. Und natürlich keine VPN-Verbindung für Homeoffice.
Es ist möglich, ein persönliches Gerät von zu Hause aus zu verwenden, um den Computer im Büro zu steuern. Aber die Leistung ist viel schlechter als beim Arbeiten mit VPN.
Kommunikation
Die Leute geben an, dass etwas nicht funktioniert, machen aber keine Angaben zu ihrem Problem.
Gleichberechtigung
Neulinge haben es bei Desitin schwer. Neue Ideen sind wie Hexen für die Inquisition.
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben im Zusammenhang mit Arzneimitteln sind interessant. Aber die Nebenprozesse können langweilig oder nervig sein.
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Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber! Wer unzufrieden ist, sollte sich selbst ändern oder gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich meinen Arbeitsbereich selbst gestalten und optimieren darf, leistungsgerecht bezahlt werde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die mit nichts zufrieden zu stellen sind.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so....
Arbeitsatmosphäre
Könnte soviel besser sein, wenn nicht ständig genörgelt werden würde. Jeder kann und sollte zu einer guten Atmosphäre seinen Teil beitragen.
Work-Life-Balance
Wer bei diesem Punkt noch etwas auszusetzen hat, wird nie zufrieden sein.
Karriere/Weiterbildung
Der Karriereweg ist natürlich bei einem mittelständigen Unternehmen eingeschränkt. Wer sich wirklich weiterentwickeln will, kann dies tun.
Kollegenzusammenhalt
Leider sind viele Kollegen viel zu egozentrisch, wenn der Zusammenhalt uns wirklich voranbringen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um das Alter. Leistungbereitschaft sollte in jedem Alter vorhanden sein, dann ist auch der Umgang gut.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung muss weiter vorangetrieben werden.
Kommunikation
Alle für seinen Arbeitsbereich erforderlichen Informationen werden kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und hält neue Herausforderungen bereit.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Es geht weiter aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaub, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Vorgesetzte werden tlw. geschützt. Hier sollten Konsequenzen gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufbruchstimmung fortsetzen, Mitarbeiter noch mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Viel neues und ungewohntes, immer spannend
Image
Alle sollten vielmehr das Positive betonen und sich nicht an Einzelfällen, die nicht so gut gelaufen sind, hochziehen. Positiv denken und handeln sollte noch mehr in den Vordergrund gerückt werden.
Work-Life-Balance
vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Anpassung, viel Verständnis bei persönlichen Anliegen
Gehalt/Benefits
Die Leistungen einschl. Gehalt sind mehr als angemessen, auch im Vergleich zu anderen Pharmabetrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist auf dem richtigen Weg, aber noch Optimierungen nötig.
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen, dass wir nur gemeinsam die Ziele erreichen können; daher mehr Zusammenhalt als in der Vergangenheit
Vorgesetztenverhalten
in den letzten Jahren viel besser geworden. Es geht aber noch mehr!
Arbeitsbedingungen
Es sollte mehr in Gebäude, Technik pp. investiert werden. Nur so bleiben wir konkurrenzfähig.
Kommunikation
der Trend, auch die Mitarbeiter mehr einzubeziehen, geht in die richtige Richtung
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pharmakant im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation inner- und außerhalb der Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Spannende Zeiten - vieles ist im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufbruchstimmung, Leistungsorientierung
Work-Life-Balance
gerade viele Veränderungen auf einmal, hohes Arbeitspensum in vielen Unternehnensbereichen
Kollegenzusammenhalt
man kann sich aufeinander verlassen, wenn es darauf ankommt
Kommunikation
häufig sehr gute Veröffentlichungen im Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständisches Pharmaunternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Arbeitgeber, es gibt Chancen zur Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, zu viele Kollegen die demotiviert sind werden mitgeschleppt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse konsequent hinterfragen und modernisieren, IT + Büro Ausstattung modernisieren, Produktionsgebäude und Sozialräume modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, natürlich kann man auch immer etwas negatives finden wenn man sucht
Work-Life-Balance
37h Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester wird geschenkt, Überstunden sind in einem normalen Maß erforderlich
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas mehr Leistung von langjährigen und älteren Kollegen dürfte erwartet werden
Arbeitsbedingungen
In der Produktion entsprechend dem Gebäudealter gut, Maschinen teilweise sehr neu und modern, es wird viel in neue Anlagen investiert, Büros teilweise sehr veraltet und sollten dringend saniert werden.
Kommunikation
Über das Intranet und Vorgesetzen wird man ausreichend informiert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich mit viel Verantwortung sowohl bei der Mitarbeiter Ebene als auch bei den Vorgesetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Desitin ist auf einem spannenden Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Aufbruchstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Umweltbewußtsein und Digitalisierung gibt es noch Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht vom Weg abbringen lassen
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel angepackt. Das reicht aber noch nicht ganz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich in einem Maße einzubringen und die Zukunft zu gestalten, wie ich sie bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weiter vorantreiben:
- Prozesse entstauben
- Digitalisierung weiter vorantreiben, wodurch dann auch auch monotonere Aufgaben entfallen können
- strukturiertere Kommunikation an die Belegschaft/ wichtige Entscheidungen und Entwicklungen zeitnah erklären
Image
Image ist noch etwas verstaubt, aber gleichzeitig insbesondere bei den Kunden auch positiv besetzt. Desitin wird als langjähriger, vertrauensvoller Partner wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klassischen Karrierewege, was aber bei einem Mittelständler mit flachen Strukturen nicht außergewöhnlich ist. Die KollegInnen, die etwas verändern wollen und gute neue Ideen einbringen, kommen auch voran.
Gehalt/Benefits
Sehr solides Gesamtpaket - 37h Woche/ Möglichkeit für HomeOffice (je nach Aufgabe und Bereich)/ Weihnachts- und Urlaubsgeld / jährliche Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht noch was.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team, Abteilung und Projekt unterschiedlich stark ausgeprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Tatsache, dass viele KollegInnen bei Desitin langjährige Betriebsjubiläen feiern und hier auch in Rente gehen, spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich je nach Abteilung. Grundsätzlich aber sehr wohlwollend.
Arbeitsbedingungen
Viele Einzelbüros. IT Ausstattung,- und Systeme wird in den letzten Jahren zunehmend besser. Eine Klimaanlage in allen Bereichen wäre gerade an den heißen Sommertagen wünschenswert.
Kommunikation
Es gibt Bemühungen die Kommunikation zu verbessern/ neue Formate zu etablieren
Gleichberechtigung
Ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften und in der Belegschaft (abweichend je nach Abteilung).
Interessante Aufgaben
Auch wenn es natürlich viele Routine Aufgaben gibt, bietet Desitin gerade in der aktuellen Phase die Möglichkeit sich sehr stark einzubringen und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Man muss sich nur hierauf einlassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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Viel Potenzial in Kombination mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang untereinander, Rückmeldungen könnten noch verbessert werden
Work-Life-Balance
Top, sehr faire Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Wie immer: unterschiedlich, aber in Summe gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Räumlichkeiten, viele Einzelbüros, IT wird modernisiert
Kommunikation
Interne Kommunikation hat sich gebessert, aber es geht noch mehr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt zur Zeit nur ein Weg bei Desitin und der ist leider „Berg ab“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Desitin Arzneimittel GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Vetternwirtschaft mehr, Die jetzigen Probleme werden dadurch nur noch schlimmer! Personal mit gutem Wissen wird teilweise durch unqualifiziertes Personal ersetzt.
Arbeitsatmosphäre
Momentan so schlecht wie noch nie. Die Broschüre mit den Leitwerten ist überflüssig, da es von vielen Mitarbeitern und Vorgesetzten nicht gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. langjährige Mitarbeiter werden von den neuen Vorgesetzten wenig wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil unterirdisch, kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern. Fehlende Fachkenntnisse erschweren die jetzige Situation, es ist einfach nur noch chaotisch und unstrukturiert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.