kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vieles ist gut, manches nicht! Aber meistens kann man über alles reden!
Im Markt noch immer gut
Wochenendarbeit kann kurzfristig ausgeglichen werden - ob finanziell oder in freien Tagen ist wählbar!
14 Gehälter und jedes Jahr Möglichkeit der Gehaltsanpassung
Im Außendienst ist der Austausch gut und regelmäßig! Vertretungen untereinander klappt reibungslos!
jeder (ob alt oder jung) wird im Team gut aufgenommen
Chef kümmert sich bei Bedarf, hört zu und lässt andere Meinungen zu!
technische Ausstattung auf dem neuesten Stand, Wahl des Firmenwagen okay, Bürotage kurzfristig möglich
Heute gefühlt gut im Gegensatz zu früher! Austausch ist gewollt!
flache Hierarchien und keine Vorgesetzten/Untergebenen-Mentalität
Aufgrund des großen Portfolios ist das Arbeiten immer bedingt abwechslungsreich, Innovationen wären jedoch mal wieder schön!
Parkplätze, Mitarbeiterveranstaltungen, Kollegenzusammenhalt
Qualität der meisten Führungskräfte, Geschäftsführung, Arbeitsklima, Portfolio, Chancen in der Zukunft
Gleichberechtigung, IT-Struktur modernisieren, Leadership massiv fortbilden (oder menschlichere Führungskräfte einstellen), Weniger auf den Leistungen der Vergangenheit ausruhen.
Ich habe gerne mit meinen Kollegen zusammengearbeitet. Gegenüber den Führungskräften herrscht ein Klima der Angst, wobei diese auch voreinander Angst haben.
War mal gut, aber veraltete Produkte, veraltete Marketingmaterialien. Die Kundengruppe stirbt weg. Fragwürdige Produktlaunches tun ihr übriges. Hier muss ordentlich was passieren.
Home-Office-Regelung war iO aber unter Standard, Gleitzeit ist super,
Überstunden werden von Führungskräften erwartet selbst wenn das Ergebnis stimmt (in dem Maße nicht mehr zeitgemäß)
Wenn man sich gutgestellt hat, sind Gehaltserhöhungen drin. Aufstieg per se extrem schwer.
Pünktlich, aber unter Pharmaniveau. Das zeigt sich insbesondere bei Neuverträgen, es gibt sicherlich noch (zu teure) Angestellte mit sehr gutem Gehalt.
Noch(!) deutlich besser als Marktniveau. Ich sehe die Tendenz eher abwärts gehen, aber es wird sich zeigen wie der strategische Kurs aussieht.
Natürlich Abteilungsabhängig, aber im Allgemeinen unter den normalen Angestellten sehr gut - ist allerdings auch eher ein Symptom der Führungsqualitäten. Viele haben schon das sinkende Boot verlassen.
Viele ältere Kollegen, deren Erfahrung idR im ganzen Unternehmen geschätzt wird.
in vielen (aber nicht in allen) Abteilungen katastrophale Empathie, Menschenkenntnis, nicht-rationale Bewertung der Arbeitsleistung, Wertschätzung, Kollegen werden stark bevorzugt. Klar kommt in vielen Unternehmen vor, aber erreicht bei Desitin einen traurigen Höhepunkt für mich.
Man hat seine Freiheiten, muss aber täglich aufpassen nicht unter den Panzer zu kommen
Informationsgehalt und -beschaffung durch merkwürdige Strukturen teilweise echt mangelhaft bzw. viel zu aufwändig
Frauen werden klar bevorzugt, Männer mehr aus dem Unternehmen vergrault. Könnte man sich jetzt auch drüber freuen, aber echter Feminismus sieht anders aus.
Solche und solche... Es kommt oft häufiger vor, dass Arbeit geleistet wurde, die von jemand anderem in der Vergangenheit bereits bearbeitet wurde.
Es scheint sich mit den Neuen etwas in die richtige Richtung zu bewegen. Meine Ex- Kollegen freuen sich darüber. Wenn die Entwicklung so weitergeht, würde ich irgendwann vielleicht zurückkommen
Überaltete Mitarbeiterstruktur, IT Systeme
Mehr Flexibilität, wenn jemand die Abteilung wechseln möchte wegen des Vorgesetzten.
In meiner damaligen Abteilung gefiel es mir nicht mehr so gut. Jetzt höre ich von Ex-Kollegen, dass es sich durch neue und junge Führungskräfte sehr verbessert habe
sehr konservativ und unmodern
je nach Abteilung und Vorgesetztem top, manche Chefs unterstützen es leider nicht
Ich verstehe diesen Punkt nicht. Sind Ältere wichtiger? Nein. Bei Desitin gibt es eindeutig zuviele ältere Kollegen. Eine Mischung hätte mir besser gefallen
Passte bei mir nicht (siehe oben)
Büro ok, IT ein Desaster
keine Frauen ganz oben
Wir sind über 100 Jahre alt und gehören doch nicht zum alten Eisen. Wir entwickeln uns ständig weiter und das finde ich spannend. Und ich bin stolz, ein Teil davon zu sein.
nix
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als kollegial und familiär. Natürlich gibt es auch bei uns einige Nörgler und Meckerer. Aber wenn es nicht gefällt, kann man ja gehen. Reisende sollte man nicht aufhalten.....
Hoch ethisches Unternehmen mit hoher fachlicher Expertise
Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmodelle ermöglichen individuelle Gestaltungen. So können persönliche Belange berücksichtigt werden.
Auch in Corona-Zeiten wurde sich weitergebildet: in den meisten Fällen natürlich nur online. Aber es kommen ja auch wieder andere (Präsenz)-Zeiten
Luft nach oben ist bekanntlich ja immer.;-)......im Große und Ganzen können wir alle sehr zufrieden sein.
Da können wir noch besser werden....
In meiner OE ist dieser gut. Man kann ja auch selber einiges dazu beitragen, oder?
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen als respektvoll und wertschätzend. Und kann es auch selber beurteilen ;-)
Ich habe den besten Vorgesetzten von allen!
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat absolute Priorität.
Die Kommunikationswege sind kurz, da wir flache Hierarchien haben. Seit einiger Zeit nutzen wir auch ein Intranet. Hier findet ein flotter Austausch statt.
Kein Thema für uns. m/w/d sind absolut gleichberechtigt.
Das hängt von der jeweiligen OE ab und kann vielleicht etwas unterschiedlich sein. In meiner OE ist immer was los.....
Alles, wer hier einen Job bekommt, hat den Jackpot geknackt.
Der Betriebsrat, viele Zukunftsprojekte werden mit fadenscheinigen Argumenten blockiert. Ist echt peinlich, wenn hinter vorgehaltener Hand alle bescheid wissen. Arbeitsplätze zukunftssicher gestalten sieht anders aus. Ich wähle das nächste Mal anders.
Nix, mit der neuen Geschäftsführung läuft es rund.
Hammer, vertrauensvoll und respektvoll
Arzneimittel für chronisch Kranke, ein echter Mehrwert für die Gesellschaft.
In meinem Bereich mit Präsenz und Kernarbeitszeiten jobbedingt eingeschränkt, aber der Arbeitgeber erlaubt auch hier Gleitzeit und Gleittage.
Im Mittelstand gibt es aufgrund der begrenzten Stellen wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Karrriere in der Firma ist aber durchaus möglich.
Top, seit kurzem auch mit Altersvsorsorge
Die Geschäftsführung arbeitet dran, zumindest ein teil erneuerbare Enegien wäre schön.
Ehrlich transparent und fair.
Sehr fair, Teilzeit, länger arbeiten (wenn man möchte) bei Desitin ist alles möglich.
Immer einwandfrei, einfach Top, junger dynamischer Vorgesetzter
Vorbildlich, besonders Arbeitsschutz wird hier großgeschrieben.
Immer mehr, Desitin Depesche, Workshops aber auch wie wir zusammenarbeiten wollen, viele Informationen in beide Richtungen.
Hier ist es echt egal wer oder was du bist, das Ergebnis und die Leistung zählen.
Hier wird es seit kurzem nicht mehr langweilig, die Transformation in die erfolgreiche Zukunft ist in vollem Gange!
Es bringt einfach Spaß bei Desitin und ich freue mich immer noch, dass ich den Schritt vor einigen Jahren gegangen bin.
Ich habe nichts zu beklagen. Und allen, die immer nur meckern, rate ich einfach mal über den Tellerrand zu schauen. Naja, richtiges HOmeoffice wäte top
Immer weiter so! Gerne mehr den Zusammenhalt fördern, aber das ist in Pandemiezeiten halt auch schwer.
Fairer Umgang miteinander. Ich habe den Eindruck, dass die neue Geschäftsführung + Personal + Betriebsrat das Wohl der Mitarbeiter in den Fokus rückt. Besipiel: Mal eben Mund- und Nasenschutz jederzeit für alle Mitarbeiter zur Verfügung, jetzt auch FFP2-Masken. Handdesinfektion von Linola! Das ist doch nicht selbstverständlich! Aber keiner erwähnt das mal! Sehr großzügige Regelung bei etwaiger Quarantäne des Kindes. Da gibt die Perso mehr als sie muss.
Desitin hat einen langjährigen sehr guten Ruf im Bereich der Neurologie.
Letztes Jahr 100-jähriges Jubiläum und wir wachsen weiter!
Gleitzeit....:-)) Also alles prima
Kann ich gar nichts zu sagen. Ich strebe nicht nach mehr. Aber warum sollte Weiterbildung verwehrt werden, wenn man Ambitionen hat?
Meine Tätigkeit wird auch anderswo gut bezahlt, aber tatsächlich zahlt Desitin sehr gut und auch immer überpünktlich :-)
Da sind wir seit einiger Zeit besser, Müll wird auch getrennt ;-)
Aber eigentlich kann ich mir da gar kein Urteil erlauben.
Kann mich nicht beklagen. Geht besser, sicherlich geht es auch viel schlechter. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus, habe ich gelernt.
Auch hier erscheint mir der Umgang mit älteren Mitarbeitern
Immer wieder sehe ich im Intranet Aushänge seitens der GF über Jubilare. 25 Jahre oder auch länger. Das scheint doch für das Unternehmen zu sprechen.
Da reichen keine 5 ***** :-))
Wertschätzend, interessiert, fleissig
Modernes Gebäude mit moderner Einrichtung. Sehr sauber und gepflegt.
Kenne ich anders. Büro ist top. Und jetzt auch Homeoffice, allerdings nur mit Notebook :-(
Kann die schlechten Bewertungen einfach nicht mehr ertragen, daher muss ich auch mal schreiben, obwohl ich das nie wollte ;-) Kommunikation ist doch keine Einbahnstraße. Auch mal vorleben, wenn man es anders haben möchte,
Habe niemals einen Unterschied zwischen den Geschlechtern feststellen müssen.
Ich mag das, was ich jeden Tag am Schreibtisch (oder im Homeoffice) leiste.
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig
Alles, v.a. Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten!
Sehr angenehmes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander!
Ausgewogen und völlig i.O.! Wer mitgestalten möchte packt gern mit an!
Viele Kollegen die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Besser könnte es nicht sein!
Kurze Kommunikationswege. Transparent soweit mgl.. Meetings dann, wenn nötig!
Beinahe alles, ist immer schwer zu meckern, wenn es eh schon so gut läuft....
Möglicherweise etwas mehr Gas geben bei der Reduzierung von CO2, wurde aber ja auch schon ein paar mal angesprochen.
Ich habe die Bewertung primär jetzt mal in Angriff genommen, weil ich das anonyme Betriebsratsbashing zu undifferenziert fand. Ich glaube, der Großteil macht einen wirklich guten Job. Ich erinnere mich an die Betriebsversammlung im Frühjahr 2020, wo ein Betriebsratsmitglied nach der Geschäftsführung sich verbal und emotional völlig daneben benommen hat. Das ist schade. So eine Person wirft ein insgesamt schlechtes Licht auf die Arbeit. Vielleicht kann die ja mal zurücktreten. Wäre schön für die Firma und den Betriebsrat.
angenehme, fördernd und respektvoll
Pharmafirma mit viel Tradidtion, die behutsam modernisiert wird, gefällt mir!
Gleitzeit, Homeoffice etc.
Ist begrenzt, kam ja in den Bewertungen vor, Schulungen und Fortbildungen werden immer gerne gesehen und auch finanziell unterstützt.
Sehr fair, ein echtes Benchmark-Gehalt
Wir stellen lebensnotwendige Arzneimittel her, für Parkinson, Epilepsie und seltene Erkrankungen - noch Fragen?
Sehr gut
Sehr fair, auch kranke ältere Menschen werden integriert und fair behandelt, alle anderen natürlich auch.
Einfach Klasse, hier hat sich sehr viel zum Positiven verändert
Fühle mich pudelwohl in meinem Einzelbüro mit Südausrichtung - fast wie Terasse oder Urlaub.
Regelmäßig und ausreichend
Kann ich als Frau und mit vielen anderen Firmen im Vergleich sagen: wird hier wirklich gelebt!
Insgesamt spannend und abwechslungsreich
Die neue Geschäftsführung, die Segel sind gehisst, nach 23 Jahren Stillstand holen wir jetzt mit Riesenschritten auf - weiter so!
Ich würde mir wünschen, das der Betriebsrat weniger gegen sondern mit der Geschäftsführung zusammen arbeitet. Habe ich schon viel besser erleben dürfen.
Peinlich fand ich den Anruf von einem Betriebsrats Mitglied, was freizügig über Namen und Gehälter geplaudert hat und schlechte Stimmung machen wollte. So was finde ich schrecklich unprofessionell und habe mich als Arbeitnehmerin über ein solches Verhalten das erste Mal in der Firma fremdgeschämt.
Fühle mich sehr, arbeiten alle gut zusammen
Der ZNS Spezialist - noch Fragen?
Gleitzeit, Home Office, hier kann man kaum noch besser werden.
Ist natürlich bei einem Mittelständler begrenzt aber möglich. Ich werde meinen Weg hier gehen.
Habe ein sehr gutes Gehalt, bin zufrieden.
Wir helfen schwerkranken Menschen, was kann man noch mehr wollen. Beim CO2 Ausstoß muss Desitin besser werden.
Hier hilft man sich und keiner wird hier ausgegrenzt.
Vorbildlich, selbst Langzeitkranke ältere Arbeitnehmer werden hier fair behandelt.
Immer total korrekt und fair.
Einzelbüro, Kaffee und Tee for free, Gleitzeit, Homeoffice usw usf
Fühle mich gut informiert, auch gerade die Kommunikation in der Pandemie ist hervorragend.
Frauen werden hier wirklich so wie Männer behandelt, in der Pharmaindustrie leider immer noch eine Ausnahmen. Kann Frauen mit Karriereambitionen Desitin nur empfehlen.
Bei Desitin wird es einem nie langweilig, hier herrscht immer Aufbruchsstimmung.
Die neue Geschäftsführung bringt das Unternehmen voran, bei der alten hatte ich Angst, dass Sie die Firma in den nächsten Jahren vor die Wand fahren.
Betriebsrat bitte konstruktiver mit der GF zusammen arbeiten. IT Abteilung, was läuft da falsch???
Der IT Bereich muss modernisiert werden. Der intrigante Betriebsrat sollte endlich mal aufhören schlecht über die Geschäftsführung hinter deren Rücken zu reden. das ist einfach schäbig und falsch.
familiär und freundschaftlich
Wir retten Menschenleben und sind systemrelevant.
Gleitzeit, Ausgleichstage, Arbeit ohne Stress einfach Klasse
Ist mir nicht wichtig, soll aber gut möglich sein.
Sehr gutes Gehalt, habe vorher viel weniger verdient.
Hohes Sozialbewusstsein, wir helfen schwer kranken Epilepsiepatienten, an den Umweltthemen arbeitet die Gschäftsführung habe ich gehört.
Ist sehr gut, wenn der Betriebsrat nur die Mitarbeiter mehr unterstützen würde. Hier wird oft Stimmung gegen die inzwischen erstklassige Geschäftsführung gemacht.
Super, auch wenn man mal krank wird, kann man in Teilzeit bis zur Rente weitermachen, wo gibt es so etwas noch?
Neuer Chef Produktion und Logistik ist einfach spitze!
Sehrt gut, gerade der Arbeitsschutz wird bei Desitin groß geschrieben!
Offen und transparent
Ist vollkommen egal ob schwarz oder weiß, homo hetero oder transgender, hier wird jeder gleich und fair behandelt.
Auf jeden Fall immer abwechslungsreich, die Firma wird gerade modernisiert, nachdem unter der alten Geschäftsführung 23 Jahre nichts passiert ist.
So verdient kununu Geld.