kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, Arbeitspensum erträglich
Auf Vorschläge oder Anfragen kommen fast nie Rückmeldungen, Gehalt ist mittelmäßig
Den Angestellten nmehr Vertrauen entgegenbringen, offener Kommunizieren, mehr Rückmeldung geben.
Es wurden mehrere langjährige Mitarbeiter mehr oder weniger von heute auf morgen entlassen.
Sehr schlechte Kommunikation
Die Führungspositionen sind überwiegend von Männnern besetzt
- Nicht nur auf Umsatz fokussiert, sondern auch äußerst Patienten-, Kunden-
und Mitarbeiter orientiert.
- Hier steht noch der Mensch im Mittelpunkt und das „WIR-Gefühl“ ist deutlich
spürbar. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und konstruktiv.
- Alle Mitarbeiter sind dazu aufgefordert, aktiv Ideen zur Weiterentwicklung
der Firma einzubringen.
- Work-Life-Balance ist nicht „nur ein Wort“: die Mitarbeiter werden dabei
unterstützt, die regulären Arbeitszeiten einzuhalten und nicht zu
überschreiten
- Die Firma unterstützt (auch finanziell) regelmäßige Besuche der Mitarbeiter
in Fitness-Studios.
- Desitin unterstützt aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeiter z.B. durch
regelmäßige Grippeschutzimpfungen.
Bei Desitin gibt es nichts, was ich wirklich schlecht finde.
In einer Zeit, in der es mehr denn je um Umsatz und Wettbewerb geht, werden Unternehmen, die sich aktiv für das Wohl der ihnen anvertrauten Mitarbeiter einsetzen, leider immer seltener. Anstatt von Verbesserungsvorschlägen möchte ich deshalb hier nur sagen: WEITER SO, DESITIN!
Sehr angenehmes, familiär wirkendes Betriebsklima, das von Professionalität und Fairness bestimmt wird.
Sehr gutes Image als ZNS-Spezialist bei Patienten und medizinischem Fachpersonal!
Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Pausen werden eingehalten, bezahlte Fitness-Programme werden angeboten
Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind vorhanden.
sehr gut und familiär
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, denn hier zählen nicht nur das Lebensalter, sondern Kompetenz und Erfahrung!
professionell und unterstützend
Sehr gute Arbeitsbedingungen, helle, freundliche Räume, modernste IT-Ausrüstung, Kantine, moderne Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten
Offen, transparent und konstruktiv
Sehr gute Entwicklungschancen für Frauen in einer Firma, in der Gleichberechtigung selbstverständlich ist.
Viele innovative Projekte (JEDER kann teilnehmen) und dem Markt immer einen Schritt voraus!
Entwicklung in der letzten Zeit finde ich gut
Die Aussage, daß man Fehler machen darf
Verlässlichkeit
es wird gelacht
nichts
Mitarbeiter noch mehr mitnehmen
Mitarbeitern, besonders Nachwuchskräften Vertrauen schenken und sie weiterentwickeln
Leistung und Ergebnisse auf allen Ebenen einfordern
Vision glaubhaft vermitteln
offen und konstruktiv
Aufbruchstimmung und frischer Wind spürbar
ich denke, ziemlich gut
verstehe die negativen Kommentare hier nicht immer, in dieser Form als langjähriger Mitarbeiter von Desitin unverständlich und auch nicht schön
faire Gleitzeitregelungen, Stunden werden teilweise am Jahresende abgeschnitten, insgesamt schon ok
überschaubar, da kleines Unternehmen
überdurchschnittlich und ziemlich in Ordnung
ok
gut
wenn es besonders drauf ankommt, hält man zusammen und alle ziehen an einem Strang
ok
geht noch besser
ziemlich gut
geht immer besser, manche Informationen kommen nicht auf Mitarbeiterebene an
dank Intranet viel transparenter als früher
Vorstellung neuer Mitarbeiter ist nett
Kaffeegespräch schafft Nähe
ja
es tut sich viel, daher gibt es viele interessante Aufgaben zu tun
Gestaltungsspielraum
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Viele nette und kompetente Kollegen und Vorgesetzte.
Erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams und Projekten.
Viel Freiraum sich einzubringen.
Mitarbeiter sind durch Veränderungen im Unternehmen verunsichert, was auf das Image strahlt
Durch hohen "work load" anfallende Überstunden können als Gleittage abgebaut werden.
Aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Wer viel gibt, der bekommt auch viel zurück.
Keine Beanstandung
Fair
Klasse Büros und Räumlichkeiten
Der Einsatz von Laptops und Smartphones ist noch ausbaufähig/unterdurchschnittlich
Kompetent, vertrauensvoll und zielorientiert
Keine Beanstandung, im Gegenteil, es gibt gefühlt mehr Frauen als Männer im Unternehmen
Durch die ständige Anpassung an die sich schnell verändernde Welt, reichlich herausfordernde Aufgaben, in der genügend Raum für Gestaltung existiert.