Desitin 

Arzneimittel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, haben letztes Jahr 1500€ Corona Bonus gezahlt (kenne überhaupt niemanden der sonst soviel gezahlt hat), eigene Kantine und fühle mich trotz Corona sicher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge fehlt

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung geht nicht so richtig voran.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und kollegiale, vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Image

Pharmaindustrie! Da hat immer mal jemand was zu meckern, und wenn es der Preis einer Neueinführung ist!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird in der Regel genehmigt.

Gehalt/Benefits

Hab schon mehrere Jobs in der Pharmaproduktion gehabt. Habe noch nie so gut verdient. Schade, das hier so unqualifiziert rumgemeckert wird. Die sollten wirklich Desitin verlassen. Ich kann gerne in andere Unternehmen zu schlechteren Gehältern und Arbeitsbedingungen vermitteln!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch sehr oldfashioned, hier muss die Geschäftsführung deutlich besser werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Stets einwandfrei und sehr vertrauens- und respektvoll.

Kommunikation

Geschäftsführung hat seit dem Wechsel deutlich zugelegt. Trotzdem könnten Infos gerne häufiger übers Intranet kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand aufgrund von Konfession oder Geschlecht diskriminiert

Interessante Aufgaben

Produktion ist Routine, das Spektrum der Aufgaben begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich fast alles. Vor allem wie in Corona Zeiten mit den Mitarbeitern umgegangen und für sie gesorgt wird. Schnelle Kommunikation, wenn nur ein leiser Verdacht besteht. Umsichtiges Handeln schützen die Mitarbeiter und den Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass noch mehr dem Arbeitnehmer zugehört wird. Mit dem Start der neuen Geschäftsführung ist viel passiert und passiert viel. Eine echte Trendwende ist eingeläutet. Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen sehr zugetan und treu. Das ist zum Teil wie eine große Familie und darum bin ich so gerne hier und das nun schon seit mehr als 10 Jahren. Vertraut in Eure Mitarbeiter. Schwarze Schafe gibt es immer und überall, aber der größere Teil der Belegschaft ist gerne hier. Es gibt ja auch gute Zukunftsperspektiven mit der neuen GF und der neuen Personalleitung. Das wird sich in den kommenden Jahren noch viel mehr zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, wertschätzend und immer auf Augenhöhe.

Image

Topp

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da kann man sicherlich noch was verbessern.

Gehalt/Benefits

Ich kann mich nicht beklagen.

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen sind klasse. Die Kollegen aus anderen Bereichen sind immer offen und ehrlich und man wird immer jemanden finden der einem weiter hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen und viele Kollegen die länger als 10 Jahre dabei sind. Das spricht für das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Topp

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros, vernünftige Doppelbildschirme.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, zeitnah und offen. Wenn einen ein bestimmtes Thema besonders interessiert hat man auch eine Holschuld und muss sich selber mal kümmern. Man bekommt immer Antworten, sie müssen einem nicht immer schmecken, aber man bekommt Antworten.

Gleichberechtigung

Ich würde mir noch mehr Frauen in der höheren Ebene wünschen..

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist eine neue Herausforderung. Wir müssen regelmäßig über Sachverhalte entscheiden die für unsere Produkte wichtig sind und müssen uns dafür ordentlich in die Materie "rein knien". Das macht viel Spaß und gibt einem das Gefühl einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit viel Tradition in der modernen Welt angekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mhm....muss ich zu lange d`über nachdenken...offenbar fällt mit nichts richtig gravierendes ein. Und Kleinigkeiten sind doch nicht weiter erwähnenswert.

Verbesserungsvorschläge

Weiter mutig voran schreiten. Wir schaffen auch die nächsten 100 Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem wir eine neue Geschäftsführung bekommen haben, hat sich vieles zum Positiven gewandelt. Einiges ist natürlich noch in Arbeit, aber es läuft.........

Image

Desitin ist ein hoch ethisches Unternehmen, das seit über hundert Jahren Arzneimittel für chronisch kranke Menschen entwickelt, herstellt und vertreibt. Darauf können wir stolz sein.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wir haben flache Hirarchien und es kann ja nicht nur Häuptlinge geben. Aber in vertikaler Hinsicht kann man sich hier immer weiter entwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen stimmen. Wir haben alle, auch unsere Kollegen aus der Arbeitnehmerüberlassung, im letzten Dezember eine Corona-Prämie erhalten. Das ist eine schöne Wertschätzung unserer Leistungen in diesen schwierigen Zeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unser Essen holen wir in Corona-Zeiten natürlich in kompostierbaren ToGo_Behältern aus der Kantine. Wir trennen den Müll und achten auf Energieeinsparung. Es gibt Leihfahrräder für die Mittagspause, damit das Auto stehen bleibt. Und es gibt einen Fahrtkosten-Zuschuss zum Profi-Ticket, damit die Umwelt geschont und mehr Öffis benutzt werden. u.v.m.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Einige Kollegen arbeiten vertrauensvoll schon seit vielen Jahren oder gar Jahrzehnten zusammen. Und die geringe Fluktuation bestätigt das nur.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Und die Jungen bringen frischen Wind. Oder umgekehrt. Die Mischung macht es.

Vorgesetztenverhalten

Siehe dazu Punkt "Kommunikation"

Arbeitsbedingungen

Die Kollegen in den Verwaltungsbereichen haben in der Regel Einzelbüros. Es gibt gut ausgestattete Besprechungsräume auf jeder Etage und unsere Kantine war immer - vor Corona- ein beliebter Treffpunkt zum Essen und Klönen. Manchmal hakt es noch an der IT....

Kommunikation

Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Wenn ich von Führungskräften offene Ansagen erwarte, muss ich auch meine eigene Meinung klar kommunizieren. Meckern hinterm Rücken oder auf einem anonymen Bewertungsportal ist leider nicht sehr zielführend.

Gleichberechtigung

m/w/d......egal

Interessante Aufgaben

Wir sind gerade dabei, uns in einigen Bereichen neu zu sortieren. Das ist spannend und generiert viele neue Aufgaben. Ärmel hochkrempeln und los geht`s..........

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Den frischen Wind in der Firma durch den Wechsel in der Geschäftsführung
- Man kommt sich in der Firma nicht wie eine unbedeutende (Personal)Nummer vor. Sondern als gleichberechtigter Mitarbeiter der gehört wird, mit dem man nur gemeinsam vorankommen kann.
- Die Firma befindet sich insgesamt auf einem sehr guten Weg in Richtung Zukunft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht finden" ist nun sicher übertrieben, aber ein kleiner Verbesserungsvorschlag: Wenn man hier und da, je nach Arbeitsplatz, von Zeit zu Zeit ins Home Office wechseln könnte wäre das für einige Mitarbeiter sicher genauso produktiv wie das Arbeiten am eigentlichen Arbeitsplatz! Die "nach Corona-Zeit" wird es zeigen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter den bisherigen Weg des Wandels und der Transformation hin zu einem modernen, familiengeführten mittelständischen Unternehmen gehen. Man ist auf einem sehr sehr guten Weg!

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen befindet sich im Umbruch hin zu einem modernen Arbeitgeber des 21. Jahrhunderts! Als einer der wenigen Arzneimittelhersteller in Deutschland in mittelständischem Familienbesitz mit eigener Produktion in Hamburg werden auch hier die Weichen gestellt, sich den kommenden Herausforderungen im Gesundheitsbereich zu stellen und diese erfolgreich zu meistern!

Image

Das Image des "Spezialisten im Bereich ZNS" ist bei vielen gestanden Kunden sehr gut verankert und historisch gewachsen. Auch hier muss die Transformation hin in die Zukunft noch weiter vorangetrieben werden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema "Digitalisierung" wird bei Desitin weiter vorangetrieben und überlegt, welche Arbeitschritte, Arbeitsabläufe und Materialien digitalisiert werden können um so einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Durch den Charme des "kleinen, mittelständischen Unternehmens" sind Aufstiegschancen vielleicht zahlenmäßig nicht so vielfältig wie in großen Firmen, aber durchaus vorhanden und nach dem Bestreben des jeweiligen Mitarbeiters durchaus möglich und umsetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt! Die langjährig erfahrenen Kollegen helfen den "Jüngeren" bei jeder Gelegenheit und stehen mit Rat und Tat zur Seite! Auch zwischen den verschiedenen Abteilungen wird die Zusammenarbeit immer besser - Nur zusammen kann man insgesamt weiter vorankommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährig gedienten Kollegen werden entsprechend Ihrer Zugehörigkeit zum Unternehmen regelmäßig für ihr Dienste gewürdigt und dies auch innerhalb des Unternehmens den anderen Kollegen kundgetan. Eine persönliche Anmerkung: In der Branche ist Desitin sicher ein positiver Lichtblick, den wenn hier zahlreiche Kollegen aus den verschiedensten Arbeitsbereichen von ihrem Eintritt in die Firma bis zur Rente durcharbeiten können, das spricht das glaube ich für sich selbst!

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht sehr offen, sehr klar und immer Lösungsorientiert!

Kommunikation

Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist hierbei im Zuge der Neuaufstellung weiter auf einem sehr guten Weg, die Hürden des Alltags zu meistern, konstruktives Feedback aufzunehmen und dieses für zukünftige Arbeitsschritte und Arbeitsabläufe sinnvoll umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Ich persönlich kann mich sicher nicht beschweren - Man muss sich vom 1. Tag an sicher richtig verkaufen. Betriebliche Altersversorgungen können von vorherigen Arbeitgebern mit zu Desitin gebracht und übernommen werden. Die Firma honoriert gewisse Jubiläen und zahlt dann auch kleinere Boni an die Mitarbeiter aus. Einen besondere Wertschätzung gibt es im Zuge der anstrengenden und sehr arbeitsintensiven Corona Monate: Das Unternehmen honoriert den besonderen Einsatz der Mitarbeiter mit einem netten Bonus zum Jahresende. :-)

Interessante Aufgaben

In meiner nunmehr gut 2 1/2-jährigen Tätigkeit als Außendienstmitarbeiter ist mir zu keiner Zeit langweilig geworden - Ganz im Gegenteil! Es gibt immer was zu tun, neuen Herausforderungen denen man sich stellen kann und gemeinsam im Team nach der bestmöglichen Lösung sucht und gemeinsam erarbeitet!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nicht nur auf Umsatz fokussiert, sondern auch äußerst Patienten-, Kunden-
und Mitarbeiter orientiert.
- Hier steht noch der Mensch im Mittelpunkt und das „WIR-Gefühl“ ist deutlich
spürbar. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und konstruktiv.
- Alle Mitarbeiter sind dazu aufgefordert, aktiv Ideen zur Weiterentwicklung
der Firma einzubringen.
- Work-Life-Balance ist nicht „nur ein Wort“: die Mitarbeiter werden dabei
unterstützt, die regulären Arbeitszeiten einzuhalten und nicht zu
überschreiten
- Die Firma unterstützt (auch finanziell) regelmäßige Besuche der Mitarbeiter
in Fitness-Studios.
- Desitin unterstützt aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeiter z.B. durch
regelmäßige Grippeschutzimpfungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Desitin gibt es nichts, was ich wirklich schlecht finde.

Verbesserungsvorschläge

In einer Zeit, in der es mehr denn je um Umsatz und Wettbewerb geht, werden Unternehmen, die sich aktiv für das Wohl der ihnen anvertrauten Mitarbeiter einsetzen, leider immer seltener. Anstatt von Verbesserungsvorschlägen möchte ich deshalb hier nur sagen: WEITER SO, DESITIN!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes, familiär wirkendes Betriebsklima, das von Professionalität und Fairness bestimmt wird.

Image

Sehr gutes Image als ZNS-Spezialist bei Patienten und medizinischem Fachpersonal!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut und familiär

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, denn hier zählen nicht nur das Lebensalter, sondern Kompetenz und Erfahrung!

Vorgesetztenverhalten

professionell und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, helle, freundliche Räume, modernste IT-Ausrüstung, Kantine, moderne Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Offen, transparent und konstruktiv

Gleichberechtigung

Sehr gute Entwicklungschancen für Frauen in einer Firma, in der Gleichberechtigung selbstverständlich ist.

Interessante Aufgaben

Viele innovative Projekte (JEDER kann teilnehmen) und dem Markt immer einen Schritt voraus!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklung in der letzten Zeit finde ich gut
Die Aussage, daß man Fehler machen darf
Verlässlichkeit
es wird gelacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter noch mehr mitnehmen
Mitarbeitern, besonders Nachwuchskräften Vertrauen schenken und sie weiterentwickeln
Leistung und Ergebnisse auf allen Ebenen einfordern
Vision glaubhaft vermitteln

Arbeitsatmosphäre

offen und konstruktiv
Aufbruchstimmung und frischer Wind spürbar

Image

ich denke, ziemlich gut
verstehe die negativen Kommentare hier nicht immer, in dieser Form als langjähriger Mitarbeiter von Desitin unverständlich und auch nicht schön

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

überschaubar, da kleines Unternehmen

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich und ziemlich in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

gut
wenn es besonders drauf ankommt, hält man zusammen und alle ziehen an einem Strang

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

geht noch besser

Arbeitsbedingungen

ziemlich gut

Kommunikation

geht immer besser, manche Informationen kommen nicht auf Mitarbeiterebene an
dank Intranet viel transparenter als früher
Vorstellung neuer Mitarbeiter ist nett
Kaffeegespräch schafft Nähe

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

es tut sich viel, daher gibt es viele interessante Aufgaben zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsspielraum
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsatmosphäre

Viele nette und kompetente Kollegen und Vorgesetzte.
Erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams und Projekten.
Viel Freiraum sich einzubringen.

Image

Mitarbeiter sind durch Veränderungen im Unternehmen verunsichert, was auf das Image strahlt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wer viel gibt, der bekommt auch viel zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beanstandung

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Klasse Büros und Räumlichkeiten
Der Einsatz von Laptops und Smartphones ist noch ausbaufähig/unterdurchschnittlich

Kommunikation

Kompetent, vertrauensvoll und zielorientiert

Gleichberechtigung

Keine Beanstandung, im Gegenteil, es gibt gefühlt mehr Frauen als Männer im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Durch die ständige Anpassung an die sich schnell verändernde Welt, reichlich herausfordernde Aufgaben, in der genügend Raum für Gestaltung existiert.