26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt immer pünktlich
Im Prinzip werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt. Wenn einer anders denkt wird dieser Mitarbeiter schnell ins Abseits gestellt. Leider sinkt die Motivation immer weiter.
Gute Mitarbeiter wurden entlassen und kein adäquater Ersatz eingestellt. Stattdessen werden unqualifizierte Verkäufer bevorzugt.
Da müsste sich vieles verändern
Sehr viel Fluktuation
Gleichbehandlung fehlt
Die Bezahlung ist wirklich gut, aber sobald es um Provision geht, wird man im Stich gelassen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Leider werden nur wenige bevorzugt. Bei jedem Problem sieht man negative Sachen für die Arbeitsmoral. Sobald man eine andere Meinung hat ist man weg vom Fenster.
Solange zahlen stimmen ist es locker, ansonsten hat man nicht viel zu lachen
Man ist sich selbst der nächste
Man achtet nur auf sich selbst, andere sind egal und bevor die zahlen nicht stimmen kann man sich eh alles abschminken
Dieses Wort gibt es nicht. Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Vorteile.
Das Thema elternzeit welches per Gesetz geregelt ist war zu meiner Zeit für männliche Arbeitnehmer undenkbar und ist es heute auch noch. Macht die Augen auf! ermöglicht euren Mitarbeitern was ihnen per Gesetz zusteht und macht sie zu glücklichen und guten Arbeitnehmern. Nur fordern ( auch Sachen die per Gesetz ausgeschlossen sind und damit meine ich nicht die Elternzeit ) funktioniert nicht! Oder denkt die komplette Geschäftsführung nur bis zur eigenen Rente??
Es wurde stets für Motivation gesorgt...
... dennoch wurden Ergebnisse nicht gewürdigt. Teils ungleichbehandlung und Bevorteilung einzelner Mitarbeiter.
Mitarbeiter fair behandeln, Zusagen betreffend Gehältern und Kundenstamm einhalten.
Die Wertschätzungen am Mitarbeiter sollte gelernt werden.
immer schlimmer! Ich hab keine Ahnung was gewissen Leute erwarten, jedoch ist das, was aktuell abgeht kaum noch tragbar !
noch gut.... !
Urlaub ? Ja nach ewiger Diskussion.
Spntan ? "Hallo" denk mal an die Zahlen die zu erfüllen sind !!
es ist vorprogrammiert wer irgendwann das sagen hat...der Gedanke daran lässt mich heulen.
Seit der Übernahme durch die Vertriebsseitige GF sind die Chancen nochmal was zu erreichen dort verschwindend gering.
Ist Ok. Durch die angesprochenen, mangelnden Chancen und unrealistischen Ziele, die konträr zur Marktentwicklung sind war das aber auch mal besser.
möchte ich nicht drauf eingehen.
mal mehr, mal weniger
Desinteressiert - das Wort Wertschätzung wirkt mittlerweile wie ein Fremdwort
Eine offener und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr von der Geschäftsführung für Probleme sämtlicher Art. Die Geschäftsführung war und ist auch selber im operativen Geschäft tätig. Das ist wichtig um die aktuelle IST-Situation 100 Prozent bewerten zu können.
Leider tummeln sich auch in diesem Unternehmen schwarze Scharfe. Die teilweise Narrenfreiheit genießen.
Die schwarzen Scharfe langsam aber sicher zur Schlachtbank führen.
Viel Freiheit
Zu wenig Gleichberechtigung
Mehr Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Offenheit für neue Ideen und die zeitgemäße Kommunikation ist ein Traum.
Es gibt immer wieder spannende Projekte. Wenig Standardaufgaben in der Abteilung. Es wird einem nie langweilig.
Man hat die Möglichkeit eigene Gedanken und Konzepte auszuarbeiten und vorzustellen. Nach erfolgreicher Argumentation findet direkt die Umsetzung statt.
Gut qualifizierte Mitarbeiter werden erkannt und mittelfristig in die "richtige" Richtung gelenkt.
Loyalität wird hier ganz groß geschrieben!
Die Kommunikation könnte transparenter sein.
Somit könnte man von Anfang an mitdiskutieren um ggf. falschen Entscheidung vorbeugen zu können.
kollegialer Führungsstil
Man könnte mehr eingebunden werden.
Immer wieder neue und spannende Projekte.
Eigene Ideen können mit guter Argumentation umgesetzt werden.
So verdient kununu Geld.