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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenDas ich zum Glück hier weg bin.
- individuelle Förderung!
- viel Abwechslung und Wissen durch das Kennenlernen jeder Abteilung
- interne Schulungen
- regelmäßige Leistungsstand Gespräche
- Teilnahme an allen Meetings innerhalb der eingesetzten Abteilung
- Möglichkeit eines Auslandaufenthaltes in Belgien
- Vorschläge und Kritik wird positiv aufgenommen
- Möglichkeit eigener Projekte (falls Interesse)
- immer ein offenes Ohr der Mitarbeiter und Führungskräfte
- sehr gute Ratschläge von allen Seiten !!! :)
Wenn das Engagement und der Wille des Mitarbeiters da ist, wird dies schnell erkannt und intensiv gefördert und gemeinsam an der individuellen Weiterentwicklung gearbeitet.
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima innerhalb der Abteilungen und ein starker Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Einbezug in die unterschiedlichsten Projekte & ein spannendes, komplexes Aufgabengebiet ist gegeben.
Manchmal merkt man erst wie gut man es hatte, wenn man in anderen Branchen arbeiten durfte.
...das Kritik und Vorschläge positiv angenommen werden
Altertümlicher und bizzarer Führungsstil
Hier hat sich nichts geändert. Bestimmte Mitarbeiter werden gnadenlos bevorzugt. Wenn einer anders denkt wird dieser Mitarbeiter schnell ins Abseits gestellt. Wie soll man sich da noch motivieren.
Gute Mitarbeiter wurden entlassen und kein adäquater Ersatz eingestellt. Stattdessen werden unqualifizierte Verkäufer bevorzugt.
Dies würde hier den Rahmen sprengen
Das Thema elternzeit welches per Gesetz geregelt ist war zu meiner Zeit für männliche Arbeitnehmer undenkbar und ist es heute auch noch. Macht die Augen auf! ermöglicht euren Mitarbeitern was ihnen per Gesetz zusteht und macht sie zu glücklichen und guten Arbeitnehmern. Nur fordern ( auch Sachen die per Gesetz ausgeschlossen sind und damit meine ich nicht die Elternzeit ) funktioniert nicht! Oder denkt die komplette Geschäftsführung nur bis zur eigenen Rente??
Im Prinzip werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt. Wenn einer anders denkt wird dieser Mitarbeiter schnell ins Abseits gestellt. Leider sinkt die Motivation immer weiter.
Gute Mitarbeiter wurden entlassen und kein adäquater Ersatz eingestellt. Stattdessen werden unqualifizierte Verkäufer bevorzugt.
Im Jahr 2021 ankommen
Sorgt endlich für faire Bedingungen für alle Mitarbeiter.
Gute Arbeit muss wieder belohnt werden.
Kommt für mich zu spät.
Das Verständnis der unterschiedlichen Abteilungen sollte gestärkt werden um eine noch erfolgreichere & schnellere Zusammenarbeit zu ermöglichen
Work life balance könnte ausgeglichener werden
Am Betriebsklima kann gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Despec Supplies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich hatte das beste Team überhaupt! Hier kann man sich von (fast) jedem eine Scheibe abschneiden! Einsatz nicht nur für seine Verantwortlichkeiten, sondern auch extrem hilfsbereit wenn Kollegen im Zeitdruck sind und Hilfe benötigen.
Der Zusammenhalt war auch mal besser. Bis auf wenige ist eine Ellenbogenhaltung das neue Bild!
Man ist sich selbst der nächste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Despec Supplies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen
Ganz schlecht
Karriere dürfen nur die machen, die sich unterordnen und in der Beliebtheit gewisser Leute aufsteigen.
