Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Altertümlicher und bizzarer Führungsstil
Planzahlen werden nach belieben nur zum Vorteil für den Arbeitgeber verändert. Wirtschaftsprognosen interessieren nicht.
Homeoffice wird als unnötig und lästig abgelehnt.
Hier wird nur das nötigste bezahlt.
Inflationsausgleich ist nicht im Wortschatz vorhanden.
Das ich zum Glück hier weg bin.
Hier hat sich nichts geändert. Bestimmte Mitarbeiter werden gnadenlos bevorzugt. Wenn einer anders denkt wird dieser Mitarbeiter schnell ins Abseits gestellt. Wie soll man sich da noch motivieren.
Gute Mitarbeiter wurden entlassen und kein adäquater Ersatz eingestellt. Stattdessen werden unqualifizierte Verkäufer bevorzugt.
Sorgt endlich für faire Bedingungen für alle Mitarbeiter.
Gute Arbeit muss wieder belohnt werden.
Kommt für mich zu spät.
Null Fairness und null Transparenz.
Hier hat sich seit Jahren nichts Verändert.
Sehr hohe Fluktuation hat seine Gründe.
Die will aber keiner sehen.
Work-Life-Ungleichgewicht!
Karriere dürfen nur die machen, die sich unterordnen und in der Beliebtheit gewisser Leute aufsteigen.
Gutes Gehalt nur für auserwählte Mitarbeiter.
Solange Mitarbeiter bevorzugt werden und alle die Augen davor verschließen, gibt es auch kein soziales Bewustsein.
Jeder kämpft für sich.
Alter spielt keine große Rolle.
Viel mehr zählt die Beliebtheit bei bestimmten Personen.
Die eigene Karriere ist wichtiger als alles andere.
Stimmen die Zahlen nicht hast Du ein Problem!
Nur das was Du wissen sollst.
Gleichbehandlung fehlt!
Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Vorteile. Der Rest kann schauen wo er bleibt.
Nur für bestimmte Personen.
Wenig
Dies würde hier den Rahmen sprengen
Leider hilft das auch nicht mehr
Null Fairness und sehr schlechtes Betriebsklima!
Wenn alle Mitarbeiter ohne Druck befragt würden, würde dies meine Bewertung bestätigen!
Kam immer pünktlich
Der Zusammenhalt war auch mal besser. Bis auf wenige ist eine Ellenbogenhaltung das neue Bild!
Sämtliche Entscheidungen werden leider durch persönliches Empfinden beeinflusst. Mitarbeiter wurden nie mit einbezogen.
Nur bis aufs Nötigste begrenzt!
Wer sich mit bestimmten Personen versteht hat Aufstiegschancen.
Leider kann ich nichts positives hier anmerken
Die bewertete Sternen Anzahl sagt alles aus, die negativen Dinge ausgiebig zu nennen würde den Rahmen sprengen.
Ich bin zum Glück hier weg...allen anderen wünsche ich auch diese Befreiung
Gehalt kommt immer pünktlich
Im Prinzip werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt. Wenn einer anders denkt wird dieser Mitarbeiter schnell ins Abseits gestellt. Leider sinkt die Motivation immer weiter.
Gute Mitarbeiter wurden entlassen und kein adäquater Ersatz eingestellt. Stattdessen werden unqualifizierte Verkäufer bevorzugt.
Da müsste sich vieles verändern
Sehr viel Fluktuation
Gleichbehandlung fehlt
Die Bezahlung ist wirklich gut, aber sobald es um Provision geht, wird man im Stich gelassen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Leider werden nur wenige bevorzugt. Bei jedem Problem sieht man negative Sachen für die Arbeitsmoral. Sobald man eine andere Meinung hat ist man weg vom Fenster.
Solange zahlen stimmen ist es locker, ansonsten hat man nicht viel zu lachen
Man ist sich selbst der nächste
Man achtet nur auf sich selbst, andere sind egal und bevor die zahlen nicht stimmen kann man sich eh alles abschminken
Dieses Wort gibt es nicht. Nur ausgewählte Mitarbeiter bekommen Vorteile.
Das Thema elternzeit welches per Gesetz geregelt ist war zu meiner Zeit für männliche Arbeitnehmer undenkbar und ist es heute auch noch. Macht die Augen auf! ermöglicht euren Mitarbeitern was ihnen per Gesetz zusteht und macht sie zu glücklichen und guten Arbeitnehmern. Nur fordern ( auch Sachen die per Gesetz ausgeschlossen sind und damit meine ich nicht die Elternzeit ) funktioniert nicht! Oder denkt die komplette Geschäftsführung nur bis zur eigenen Rente??
Es wurde stets für Motivation gesorgt...
... dennoch wurden Ergebnisse nicht gewürdigt. Teils ungleichbehandlung und Bevorteilung einzelner Mitarbeiter.
Mitarbeiter fair behandeln, Zusagen betreffend Gehältern und Kundenstamm einhalten.
Eine offener und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr von der Geschäftsführung für Probleme sämtlicher Art. Die Geschäftsführung war und ist auch selber im operativen Geschäft tätig. Das ist wichtig um die aktuelle IST-Situation 100 Prozent bewerten zu können.
Leider tummeln sich auch in diesem Unternehmen schwarze Scharfe. Die teilweise Narrenfreiheit genießen.
Die schwarzen Scharfe langsam aber sicher zur Schlachtbank führen.
Viel Freiheit
Zu wenig Gleichberechtigung
Mehr Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.