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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Jahren chronisch unterfinanziert. Projektmittel werden zur Abdeckung der Grundaufgaben verwendet. Mensch und Maschine werden auf Verschleiß gefahren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In stressigen Zeiten wären es null Sterne, aber es gibt auch Möglichkeiten das auszugleichen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sitzen alle im selben Boot.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt vom Vorgesetzten ab, wie immer.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparentes top-down Management, wenn denn überhaupt kommuniziert wird.

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