Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

detax 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Früher waren wir mal familiär und persönlich

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche Mitarbeiter unter Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Sucht euch eine neue Unternehmensführung, die nicht nur das eigene Wohl und die Bonis im Blick haben. Dann kann auch wieder der Mitarbeiter und das Unternehmen für die Kunden einen Mehrwert bieten.

Arbeitsatmosphäre

Teams sind teilweise seit Jahrzehnten im Unternehmen. Auch neue Mitarbeiter sind integriert. Aber nicht jeder bekommt eine Chance Teil der eingeschworenen Gemeinschaft zu werden.

Image

Guter Name in der Branche. Ob das so bleibt wird man abwarten müssen.

Work-Life-Balance

Es wird zwar gestempelt, aber + und - Stunden können nur zu einem gewissen grad genutzt werden. Also Zwangsabbau oder Zusatzarbeit ist dann die Folge.

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt und nur, wenn der Geschäftsführer das will. Ansonsten alles nur bei Gefallen des Mitarbeiters

Gehalt/Benefits

Ist nur bei manchen zeitgemäß. Neue Kollegen bekommen ordentliches Geld. Bestehende Kollegen sind teilweise unterbezahlt und haben nur Angst zu wechseln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur darüber gesprochen. Aber einfach Sachen, wie Mülltrennung werden einfach nicht gemacht und immer wieder verschoben. Nachhaltigkeit interessiert nicht wirklich.

Kollegenzusammenhalt

bei einer eingeschworenen Gemeinschaft OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Seit der neuen Eigentümerschaft werden ältere Kollegen teilweise nur gehalten, weil man die Abfindung scheut. Neue Mitarbeiter leisten dann mehr um das zu kompensieren.

Vorgesetztenverhalten

Nicht offen, zeitgemäß und ehrlich. Es wird lieber geschaut, die eigene Haut zu retten und zu gefallen.

Arbeitsbedingungen

IT leider noch immer nicht Stand 2024

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Townhalls, aber das Management muss dringend in der direkten Kommunikation arbeiten. Hier gibt es keine Pläne oder Ziele neue Mitarbeiter langfristig einzuarbeiten und zu integrieren.

Gleichberechtigung

Weiterentwicklung ist nur mit dem good will des Geschäftsführers möglich. Sonst nicht.

Interessante Aufgaben

Der Bereich ist sehr innovativ und es gibt viel Kooperationspartner.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.