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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DETAX die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach selten transparent und selten nachvollziehbar.
Schwieriges Thema. Feste Pausenzeiten mit Pausenklingel für fast alle (Altlast), Bei home office hat man das Gefühl, dass man es eigentlich nicht möchte, wahrscheinlich fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Stark von Vorgesetzten abhängig. Leider hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten selber sehr stark unter Druck stehen und wenig Zeit haben für Teamorga. Weiterhin haben die Führungskrafte meiner Meinung nach wenig Verantwortung/Befugnisse von Seiten der Geschäftsführung.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße waren die Aufgaben bei mir sehr abwechslungsreich. Man wird aber im ganzen Unternehmen das Gefühl nicht los, dass Marketing insgesamt wichtiger ist als wertschöpfende Entwicklungsarbeit oder ...
Leider meiner Meinung stark Abteilungsabhängjg. Ich finde manche Vorgesetzte sollten sich mehr für eine gute Atmosphäre einsetzen und Wertschätzung zeigen.