18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früher sehr gut, mittlerweile eine reine Katastrophe. NICHT empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den positiven Aspekten zählen die ausreichenden Parkplätze, die preiswerte Kantine sowie die Möglichkeit zum teilweisen Homeoffice. Auch die Einhaltung der Urlaubsregelungen ist gut.
Besonders geschätzt habe ich den starken Zusammenhalt unter vielen langjährigen Kollegen. Aus der Zusammenarbeit entstehen teilweise echte Freundschaften und eine gegenseitige Unterstützung, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ aufgefallen sind insbesondere die mangelnde Kommunikation, der teilweise respektlose Umgang mit Mitarbeitern sowie die fehlende Wertschätzung innerhalb des Unternehmens. Zudem entsteht zunehmend der Eindruck, dass Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden, wodurch Misstrauen und Unsicherheit im Arbeitsalltag gefördert werden.
Darüber hinaus wirken Einfluss, Entwicklungsmöglichkeiten und beruflicher Aufstieg nicht immer ausschließlich leistungsorientiert, sondern teilweise stark von persönlichen Beziehungen und angepasstem Verhalten abhängig.
Ebenfalls kritisch zu sehen ist, dass langjährige und erfahrene Mitarbeiter teilweise ohne nachvollziehbare Gründe ersetzt werden, wodurch viel Fachwissen, Loyalität und Unternehmenskultur verloren gehen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag sehe ich vor allem, dass die Geschäftsleitung den Umgang mit den Mitarbeitern grundlegend überdenken sollte – insbesondere gegenüber langjährigen Mitarbeitern, die maßgeblich zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
Darüber hinaus besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf innerhalb der HR-Abteilung, insbesondere in den Bereichen Professionalität, Kommunikation und Mitarbeiterorientierung.
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen zunehmend an Wertschätzung, Transparenz und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert! Aus einem familiengeführten Unternehmen mit Freude an der Arbeit, Mitarbeiterevents und echter Wertschätzung entwickelte es sich zunehmend zu einer investorenorientierte Unternehmenskultur, in der Entscheidungen nicht mehr fair und leistungsbezogen sind. Im Endeffekt zählt, wer am besten schleimt oder mit Führungspositionen schläft.
Image
Das Image hat sich wie alles andere in den letzten Jahren drastisch verschlechtert.
Work-Life-Balance
Die Work-life-balance ist ok. Man bekommt seinen Urlaub und man hat Gleitzeit. Ein paar der Abteilungen haben mittlerweile auch die Möglichkeit auf teilweise Home Office.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich für die Branche. Aber auch nicht super schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer etwas, das ich sehr wertgeschätzt habe. Das hat den Arbeitstag einfach nochmal sehr viel angenehmer gemacht. Man hat sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Mittlerweile ist es leider so, dass sehr viele Kollegen, die teilweise 10-25 Jahre dort waren, entweder wegen des schlechten Arbeitsklimas gegangen sind, oder aber von der Führungsebene auf dreisteste Weise ausgetauscht wurden. Man darf sich nicht mal mehr von seinen Kollegen verabschieden parallel zum "Gespräch" findet dann ein Townhall Meeting statt, bei dem verkündet wird, dass der Kollege "bedauerlicherweise" selbst beschlossen hat das Unternehmen zu verlassen. Hier wird dem Zusammenhalt also aktiv geschadet. Jeder der auf Missverhältnisse hinweist liegt hier übrigens im Radar der GLund wird zum Ziel. Es wird einem absichtlich schwer gemacht sich gege
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher gegen jung und günstig ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Außnahmen sind manche Abteilungsleiter die selbst nicht viel von den Entscheidungen der Führungsebene halten. Ziele sind unrealistisch, Kommunikation nicht vorhanden und was die oberen Positionen sonst so abziehen grenzt teilweise schon sehr stark an Mobbing. Die HR Abteilung sollte dringend komplett ausgetauscht werden! Die wird mittlerweile von vielen Mitarbeitern als unprofessionell, wenig transparent und unfair wahrgenommen. Zudem entstand der Eindruck, dass persönliche Beziehungen zur Geschäftsführung Entscheidungen und Behandlungen stärker beeinflussen als objektive Kriterien.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Ausstattung sind gut. Eine Kantine und Parkplätze sind vorhanden. Hier kann man sich wenig beschweren.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht mal mehr zweitrangig. Es wird viel erwartet aber nicht kommuniziert was gewollt ist.
Gleichberechtigung
Männer werden ganz klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Produkte an sich sind wirklich interessant, allerdings wird einem so wenig Zeit für seine Arbeit gegeben, dass einfach keinen Spaß mehr macht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einmal und eher nicht wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze direkt vorm Gebäude. Und das man recht wenig arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung, die Mitarbeiter die welche sie nicht leiden kann genau das auch spüren lässt. Wenig Transparenz und kein gutes Management.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, mit denen man sich gut unterhalten kann, Büros sind auch in Ordnung
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und eine 39 Stundenwoche. Sollte Irgendwann mal Homeoffice eingeführt werden kann ma sich dahingehend nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sämtliche Prozesse werden noch auf Papierbasis bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird, wer die größte Schleim Spur hinterlässt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der eigenen Abteilung helfen sich untereinander. Sobald man Hilfe von einer anderen Abteilung braucht, bekommt man gesagt, dass es nicht Ihre Arbeit ist und man muss sich selbst um eine Lösung kümmern. (Nicht immer aber häufig)
Der größte Kollegenzusammenhalt besteht darin, sich über die Firma und die Managementebene + die HR Abteilung aufzuregen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind nicht gut geschult und wenig geeignet für Ihre Position
Arbeitsbedingungen
Alte Software, alte Drucker. Generell noch nicht wirklich in der Moderne angekommen
Kommunikation
In Entscheidungsprozesse wird man so gut wie gar nicht eingebunden. Normale Mitarbeiter werden in der Regel vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Benefits
Gerade so in Ordnung, es wird um jeden Euro gefailscht. Gehaltserhöhung bekommt auch nur wer gefällt
Gleichberechtigung
Es wird bevorzugt wer gut gefällt
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant. Die Produkte hingegen sind schon ganz nett
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großer Verbesserungsbedarf in nahezu allen Bereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Erreichbarkeit und Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Wichtigtuer die sich bei dem Vorgesetzten einschleimen und in Wirklichkeit nichts bringen. Der Rest wird nicht gehört. Hohe Fluktuation, Nichtwissen dominiert auf allen Ebenen. Das merken sowohl Kunden und langjährige Mitarbeiter. Rette sich wer kann, wer weiß wie lange es diese Firma noch gibt.
Verbesserungsvorschläge
sucht Euch eine neue Unternehmensführung und lasst der Personalabteilung keine freie Hand. Nur so könnt Ihr für die Mitarbeiter und Kunden noch halten und die Firma vor schlimmerem bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Nach vorne nettes Getue, in Wirklichkeit schrecklich
Image
früher sehr gut, inzwischen stark fallend. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
13. Gehalt und Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
jeder schaut auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
muss verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Nur gut, wenn man mit dem Vorgesetzten befreundet ist.
Arbeitsbedingungen
saubere, helle Arbeitstäume
Kommunikation
nicht vorhanden, nicht transparent
Gleichberechtigung
nicht mehr vorhanden. Fast nur noch Männer als Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
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Früher waren wir mal familiär und persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Mitarbeiter unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch eine neue Unternehmensführung, die nicht nur das eigene Wohl und die Bonis im Blick haben. Dann kann auch wieder der Mitarbeiter und das Unternehmen für die Kunden einen Mehrwert bieten.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind teilweise seit Jahrzehnten im Unternehmen. Auch neue Mitarbeiter sind integriert. Aber nicht jeder bekommt eine Chance Teil der eingeschworenen Gemeinschaft zu werden.
Image
Guter Name in der Branche. Ob das so bleibt wird man abwarten müssen.
Work-Life-Balance
Es wird zwar gestempelt, aber + und - Stunden können nur zu einem gewissen grad genutzt werden. Also Zwangsabbau oder Zusatzarbeit ist dann die Folge.
Karriere/Weiterbildung
Nur bedingt und nur, wenn der Geschäftsführer das will. Ansonsten alles nur bei Gefallen des Mitarbeiters
Gehalt/Benefits
Ist nur bei manchen zeitgemäß. Neue Kollegen bekommen ordentliches Geld. Bestehende Kollegen sind teilweise unterbezahlt und haben nur Angst zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur darüber gesprochen. Aber einfach Sachen, wie Mülltrennung werden einfach nicht gemacht und immer wieder verschoben. Nachhaltigkeit interessiert nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
bei einer eingeschworenen Gemeinschaft OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit der neuen Eigentümerschaft werden ältere Kollegen teilweise nur gehalten, weil man die Abfindung scheut. Neue Mitarbeiter leisten dann mehr um das zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht offen, zeitgemäß und ehrlich. Es wird lieber geschaut, die eigene Haut zu retten und zu gefallen.
Arbeitsbedingungen
IT leider noch immer nicht Stand 2024
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Townhalls, aber das Management muss dringend in der direkten Kommunikation arbeiten. Hier gibt es keine Pläne oder Ziele neue Mitarbeiter langfristig einzuarbeiten und zu integrieren.
Gleichberechtigung
Weiterentwicklung ist nur mit dem good will des Geschäftsführers möglich. Sonst nicht.
Interessante Aufgaben
Der Bereich ist sehr innovativ und es gibt viel Kooperationspartner.
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Rette sich wer kann !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner weiß was der andere macht, viele sinnlose Meetings, viele Wichtigtuer die sich bei den Vorgesetzten einschmeicheln aber in Wirklichkeit nichts bringen, viel schein wenig sein. Die Vorgesetzten sind nicht greifbar, es wird zu viel nach unten delegiert, jeder will gut da stehen, keiner weiß worum es geht.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der Ziele, Personalabteilung hat freie Hand, Vorgesetzte sind nicht erreichbar, zu viel delegiert an Leute die keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Nach vorne nettes Getue, tatsächlich schrecklich
Image
unteres mittelmass
Work-Life-Balance
OK, wenig Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
nur intern
Gehalt/Benefits
Bezahlung war gut, Erhöhungen kein Problem wenn man fragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen nur Arbeit loszuwerden und verschwinden ansonsten im Homeoffice
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, Frauen meist Hilfsjobs
Interessante Aufgaben
Wird so getan als ob, tatsächlich macht keiner wirklich was interessantes
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Wenig IT-Kenntnisse
Ex-FreelancerHat bis 2023 im Bereich IT bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenig Vorgaben, freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität ist nicht gefragt. Hauptsache schnell.
Arbeitsatmosphäre
2-3
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Ellenbogen sind nötig
Gehalt/Benefits
es sind viele unzufrieden, daher Fluktuation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein Ding
Umgang mit älteren Kollegen
man braucht diese wegen entsprechder Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
läßt zu wüschen übrig
Arbeitsbedingungen
suboptimal
Kommunikation
geht so
Gleichberechtigung
man merkt hier nichts
Interessante Aufgaben
kaum
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Aufstrebende Unternehmen mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Führungskrafte mit mehr Verantwortung und Entscheidungsgewalt ausstatten und mitgestalten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider meiner Meinung stark Abteilungsabhängjg. Ich finde manche Vorgesetzte sollten sich mehr für eine gute Atmosphäre einsetzen und Wertschätzung zeigen.
Image
Aufgrund des guten Marketings und der guten Außendarstellung ist das Image gut. Wie es wirklich ist, muss jeder selber rausfinden.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema. Feste Pausenzeiten mit Pausenklingel für fast alle (Altlast), Bei home office hat man das Gefühl, dass man es eigentlich nicht möchte, wahrscheinlich fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich engagiert kann man Karriere machen und bekommt auch Weiterbildungen finanziert.
Auf der anderen Seite hatte ich das Gefühl, dass die Fluktuation manchmal sehr hoch war. Mögliche Ursachen waren meiner Meinung, dass die aktuellen Tätigkeiten von neuen Mitarbeitern sehr stark von der eigentlichen beworbenen Stellenbeschreibung abwichen.
Gehalt/Benefits
War bei mir top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
War bei mir sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Stark von Vorgesetzten abhängig. Leider hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten selber sehr stark unter Druck stehen und wenig Zeit haben für Teamorga. Weiterhin haben die Führungskrafte meiner Meinung nach wenig Verantwortung/Befugnisse von Seiten der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Leider muss noch mit einem sehr alten ERP-System gearbeitet werden. Keine höhenverstellbaren Tische vorhanden, zweiten Bildschirm habe ich aber auf Nachfrage bekommen. Kostenloser Kaffee und Obst wird angeboten. Schöne Kantine mit leckeren Speisen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach selten transparent und selten nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße waren die Aufgaben bei mir sehr abwechslungsreich. Man wird aber im ganzen Unternehmen das Gefühl nicht los, dass Marketing insgesamt wichtiger ist als wertschöpfende Entwicklungsarbeit oder ...
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen sollten dem Management wichtiger sein, es sollte mehr zugehört und Vorschläge beherzigt werden. Ich hatte teilweise regelrecht Angst davor, offen meine Meinung zu sagen, unter anderem deshalb habe ich diese Firma verlassen. Meine Bewertung auf kununu musste ich bisher 2x anpassen, anstatt einfach zu kommentieren „es tut uns leid, dass es Ihnen bei Detax nicht gefallen hat, wir wünschen Ihnen an anderer Stelle viel Erfolg“ wird immer wieder ein Anwalt bemüht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, es gibt viele sehr nette Kolleg:innen doch leider herrscht keine offene Kommunikation in Richtung Management.
Image
Nach Außen sehr modern und up-to-date - nach Innen nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub ist ein extrem schwieriges Thema, weil auf Einzelne immer Rücksicht genommen werden muss. Homeoffice wird nur Auserwählten erlaubt und auch diesen nur, wenn sie krank sind.
Karriere/Weiterbildung
Nichts davon mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe davon leider nichts mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie geschrieben trauen sich die Wenigsten, klar ihre Meinung zu sagen und sind lieber ruhig. Da es aber einzelne Kolleg:innen gibt, die wirklich sehr nett und hilfsbereit sind, gibt es hier 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangenehm, teils unangemessen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Einen zweiten Monitor habe ich leider nicht bekommen. Alle Abteilungen arbeiten mit AS400 von IBM.
Kommunikation
Meetings wurden einberufen, kurzfristig abgesagt und nie nachgeholt. Ich hätte mir mehr Information über aktuelle Entwicklungen und mehr Transparenz gewünscht.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens haben es Männer in diesem Unternehmen leichter als Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte mich auf eine Stellenanzeige beworben und somit auf ein Aufgabengebiet, leider durfte ich diese Aufgaben nicht übernehmen. Im Laufe der Einarbeitung und auch danach hat sich hieran nichts geändert.
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Auswechselspieler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Vorgesetzten nicht interessiert haben, was ich überhaupt mache. Dass ich Erledigtes nicht selbst wegschicken durfte sondern an anderer Stelle als eigenes Werk ausgegeben wurde (vor der eigenen Nase). Ich bin froh, dass ich mich nicht mehr damit auseinandersetzen muss. Aber ich finde das super schade, dass da nichts gemacht wird und der Dominanz freien Lauf gelassen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermeidbare Papierverschwendung
Kommunikation
–
Interessante Aufgaben
Kein eigenes Aufgabengebiet, bewusst klein gehalten worden, nicht in Meetings involviert. Da ist nach einer Weile leider nichts mehr interessant und man fühlt sich überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle In-house Agentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei detax GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten, offene Türen Prinzip, Kantine, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nicht flexibel genug,
es sollte möglich sein den Arbeitsort mit mobilen Workstationen im Unternehmen zu wechseln, IT nicht auf dem neuesten Stand.
Verbesserungsvorschläge
IT verbessern, zweiter Pausenraum, mehr Angebote wie Fitnessstudio, Tischtennis-Platten, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird detax durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 13% der Bewertenden würden detax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich detax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.