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Detecon 
International 
GmbH
Vorstellungsgespräche

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fair, Wertschätzend und Transparent - gute Erfahrung im Bewerbungsprozess Feedback & Rückmeldungen erfolgen telefonisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detecon in Köln als (Senior)-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst du mit Konfliktsituationen um?
  • Motivation
  • Durch den Lebenslauf führen
  • Wichtige Stationen hervorheben
  • Beispiele zu Themen & Projekten
  • Selbstpräsentation
  • Was erwartest du von Detecon?
  • Warum Detecon? Warum Beratung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzung im gesamten Prozess

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detecon International in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich keine wirklichen Verbesserungsvorschläge, der Prozess war sehr strukturiert und ging recht fix. Ich bin nach den Interviews angerufen worden und man hat mir ein persönliches Feedback gegeben, inkl. Entwicklungspunkte die es zu verbessern gilt für die weiteren Gespräche aber auch bei der Absage.
Es ist wirklich schade, dass es nicht gereicht hat, die Mitarbeitenden die ich kennenlernen durfte waren sehr nett und Wertschätzend, es klag nach einem wirklich tollen Team!
Trotz Absage kann ich eine Bewerbung nur empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unsympathisch und unprofessionell

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detecon in Köln als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht wie Prüflinge behandeln und zugesagte Rückmeldungen auch tatsächlich geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Knipprath, Head of HR-Recruiting
Lena KnipprathHead of HR-Recruiting

Liebe/lieber Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben.
Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur und möchten, dass sich alle Bewerber*innen im Interview und gesamten Bewerbungsprozess wohl fühlen. Dazu gehört auch, dass zeitnah eine Rückmeldung zu stattgefundenen Gesprächen gegeben wird. Mit tut es daher leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast, dafür möchte ich mich bei Dir entschuldigen.

Da wir uns stets weiterentwickeln möchten und das Feedback von Bewerber*innen sehr ernst nehmen, würde ich mich über ein detailliertes Feedback zu Deinem Fall freuen, um noch genauer zu verstehen, was im Interview schiefgelaufen ist und daraus Verbesserungsmaßnahmen für uns abzuleiten. Kontaktiere mich gerne persönlich über lena.knipprath@detecon.com.

Für die Zukunft wünsche ich Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Grüße,

Lena

Schlechter Bewerbungsprozess für deutsche mit Migrationshintergrund kaum Chancen dort Fuß zu fassen…

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detecon in Köln als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Chancengleichheit nicht nur auf dem Papier leben sondern auch in der Realität. Als hochqualifizierter Bewerber mit Migrationshintergrund wirst du spätestens in der zweiten Runde aussortiert. Der Pure Wahnsinn wenn man bedenkt, dass eigentlich die Qualifikationen und der Mensch im Vordergrund stehen sollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Knipprath, Head of HR-Recruiting
Lena KnipprathHead of HR-Recruiting

Liebe/lieber Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen innerhalb deines Bewerbungsprozesses gemacht hast.

Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Chancengleichheit sind Werte, die tief in unserer Unternehmenskultur verankert sind und in der Regel erhalten wir sehr positives Feedback dazu. Wir streben danach, dass sich alle Kandidat*innen unabhängig ihres Alters, Geschlechts, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ihrer Herkunft oder Religion, innerhalb ihres Bewerbungsprozesses gerecht behandelt und wohl fühlen, denn allein Talent und der fachliche Fit zählt bei der Besetzung offener Vakanzen. Ich möchte mich daher aufrichtig bei dir entschuldigen, dass dir dieses Gefühl innerhalb deines Bewerbungsprozesses nicht vermittelt wurde, und würde dir gern – auch um noch besser verstehen zu können was dir konkret gefehlt hat – ein vertrauliches Gespräch im geschützten Raum anbieten. Du kannst mich jederzeit über meine E-Mail-Adresse lena.knipprath@detecon.com kontaktieren.

Ich wünsche dir alles Gute für deine Zukunft und verbleibe mit den besten Grüße,

Lena

Nicht zu empfehlen!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detecon International GmbH in Köln als Data Privacy Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte alle Voraussetzungen, um die freie Stelle zu besetzen, aber ich erhielt trotzdem eine Standardabsage natürlich ohne jegliche Begründung. Nie wieder!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Knipprath, Head of HR-Recruiting
Lena KnipprathHead of HR-Recruiting

Liebe/lieber Bewerber*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Bei Detecon legen wir großen Wert darauf, dass sich Bewerber*innen bei uns wohl und gut betreut fühlen.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, dennoch möchte ich Dir mitteilen, dass wir alle eingehenden Bewerbungen nach einem Mehraugenprinzip ausreichend prüfen und gleichzeitig für alle offenen Vakanzen in Betracht ziehen. Gleichzeitig achten wir darauf unsere Bewerber*innen nicht allzu lang auf eine entsprechende Rückmeldung warten zu lassen. Dennoch möchten wir uns dafür entschuldigen, dass der Prozess nicht nach deinen Vorstellungen verlaufen ist.

Für die Zukunft wünsche ich Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Grüße,
Lena

Advertising positions only for promotional purposes

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detecon International GmbH in Frankfurt am Main als Strategy consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I applied this company this year and also 6 years ago. With my relevant experience and 100% match, carefully written cv and cover letter along with full documents, it takes the company to send a refusal letter only half working days. They don’t even give feedback when asked. It is for sure, they are either biased against candidates and/or positions advertised are fake.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Knipprath, Head of HR-Recruiting
Lena KnipprathHead of HR-Recruiting

Dear applicant,

thank you for taking the time to share your feedback with us.
I genuinely apologize for any negative experiences you may have encountered during your application process, as it is always our intention to provide a positive and professional experience for all applicants. It is regrettable to hear that your expectations were not met and I understand your disappointment regarding not achieving the desired outcome.
We take your feedback very seriously, nevertheless, I would like to share with you that we sufficiently review each of our incoming applications with a multiple-eye principle in cooperation with Recruiting and the individual departments. At the same time, we ensure that we do not keep our applicants waiting too long for a response. Nevertheless, we would like to apologize for the fact that the process did not go according to your expectations.

I wish you all the best for your future.

Kind regards,
Lena

Unprofessionell und planlos

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Detecon International GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rat holen von Beratern, die sich mit HR auskennen. Bewerberinnen ein Feedback geben und nicht nach 2 Interviewrunden die Kommunikation einstellen. Für andere Bewerber: Finger weg. Toxische Unternehmenskultur und umprofessionelles Verhalten auch der Partner im Interview.i

Bewerbungsfragen

  • Hatten sich nicht mit meinem CV beschäftigt. Standard Fragen.
  • Erklären Sie bitte kurz Ihre wichtigsten Stationen ... Und ähnlich uninspirierte Fragen.
  • Warum Detecon? Die einzig intelligente Frage.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/lieber Bewerber*in,
vielen Dank für deine Bewertung!
Ich bedauere, dass du in deinen Interviews negative Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchte ich jedoch betonen, dass wir solche Anliegen sehr ernst nehmen und in der Regel positives Feedback von unseren Bewerber*innen zu diesen Themen erhalten.
Daher würde ich mich sehr freuen, wenn du das das Gespräch mit mir suchst, um deine Anliegen und Bedenken im geschützten Raum konkret zu besprechen. Ich möchte verstehen, wie wir in Zukunft Bewerber*innen besser unterstützen können, und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Kontaktiere mich gerne über meine E-Mail-Adresse lena.wende@detecon.com.
Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir alles Gute!

Liebe Grüße,
Lena Wende

Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Detecon in Köln als Junior Consultant Transport & Logistics beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Charakterstärken, persönliche Kompetenzen, Empathie, Wie reagiert man in bestimmten Situationen (Stress, Konflikte, ...)
  • Lebenslauf, Wahl der Praktika, Auslandssemester
  • Vorstellungen was den Job betrifft, Fachspezifische Fragen, Aktuelle Themen, Schwierigkeiten und Möglichkeiten im Fachbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was für ein tolles Team!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Detecon International GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann kaum Verbesserungsvorschläge machen. Der komplette Prozess verlief einwandfrei: von der Terminfindung hin bis zum Einstellungstag. Wenn ich eine Sache nennen müsste, dann wäre natürlich eine geringe Wartezeit nach der Bewerbung immer vorteilhaft, aber auch da war es nicht so, dass ich ewig gewartet habe, bis sich jemand gemeldet hat. Viele Sachen wurden von vornherein direkt telefonisch besprochen, was ich allgemein immer etwas angenehmer finde, da man direkt viele Fragen klären kann. Und es ist viel persönlicher, ob man nun eine Zusage oder Absage bekommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Trotz Berufserfahrung im IT-Vertrieb nicht für eine Stelle ohne Berufserfahrung berücksichtigt worden.

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Detecon Int. GmbH in Köln als Junior Consultant Digital Transformation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf besser lesen. Logisches denken anwenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

eine offene Kommunikation sowie unsere umfangreiche Feedbackkultur tragen dazu bei, dass wir uns ständig weiterentwickeln können. Daher möchte ich mich für Dein Feedback bedanken. Aus Deiner Bewertung kann ich jedoch kaum konkrete Informationen entnehmen, aus denen wir Verbesserungen für uns ableiten könnten. Wir bedauern, dass Dein Bewerbungsprozess nicht in dem Maße verlaufen ist, wie Du es dir vorgestellt hast. Solltest Du noch konkreter in deinem Feedback werden können und Interesse daran haben diese persönlich mit mir zu besprechen, kannst Du mich jederzeit über meine E-Mail-Adresse lena.wende@detecon.com kontaktieren.
Ich wünsche Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren Karriereweg!

Viele Grüße,
Lena

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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