Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der IT-Abteilung noch eher gut, ansonsten ...

Vorgesetztenverhalten

Eigener persönlicher Vorgesetzter gut, ansonsten ...

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der IT-Abteilung noch eher gut, ansonsten keine Abteilungsübergreifende Solidarität.

Gleichberechtigung

Führungspositionen nahezu ausschließlich mit Männern besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ermuntert, die Firma zu verlassen.

Karriere / Weiterbildung

Im Service gibt es keine Karriere.

Arbeitsbedingungen

Flex Office gut, ansonsten ...

Contra

Berater und Management betrachten den Service als reinen Kostenfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war stets vorbildlich. Auch als jungem Berater werden einem viele Freiheiten geboten und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht im Team, die übertragenen Aufgaben zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind äußerst vielfältig und interessant. Wenn man sich aktiv darum bemüht, kann man durchaus steuern, in welchen Branchen und auf welchen fachlichen Gebieten man sich vertiefen möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt auf den verschiedenen Karrierestufen ist transparent und entspricht größtenteils dem Branchenstandard.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen ist die Arbeitsbelastung moderat (bei mir ca. 45 h/Woche im Durchschnitt). In wichtigen Projektphasen kann es allerdings vorkommen, dass man temporär deutlich mehr arbeiten muss.

Verbesserungsvorschläge

• Das Unternehmen sollte sich auf die eigenen Stärken konzentrieren (qualifizierte und motiverte Mitarbeiter, gute Kontakte auf Abteilungsleiterebene, hohe Kompetenz bei IT- und Digitalisierungsthemen) und weniger versuchen, andere Beratungshäuser zu imitieren.

Arbeitsatmosphäre

Du Kultur, Gestaltungsspielraum, produktives Chaos, wenig effizient

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Interessante Aufgaben

Zu viel Admin. Schlechte Ausstattung

Kommunikation

Strategie wird zu wenig kommuniziert, MA werden nicht abgeholt, Reibungsverluste auch innerhalb von Abteilungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Beratung ...

Work-Life-Balance

Definitiv hohe eigene Verantwortung, die Freiheiten durch Home Office und flexiblen Zeiten bei durchweg hohem Pensum für sich zu nutzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr authentisch, keine „Berater Pinguine“, sehr unterstützend und freundlIche Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Leider viel verlängerte Werkbank , weniger richtige Beratunsprojekte

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Mitarbeiter mit länger Betriebszugehörigkeit was für die Branche sicher nicht üblich ist

Gehalt / Sozialleistungen

Ok

Pro

Kultur/Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr kleine Teams (1-2)

Verbesserungsvorschläge

• die "Lehmschicht" der Partner modernisieren und teilweise austauschen

Pro

Beeindruckender Wandel in Richtung Digitalisierung

Contra

Falsche Halo-Effekte um einzelne Mitarbeiter durch Partner

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte während meines Praktikums beobachten, dass die meisten Vorgesetzen der Detecon ihren Kollegen und Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht haben.

Interessante Aufgaben

Ich konnte in viele verschiedene Aufgabenfelder reinschnuppern, habe aber auch kleinere eigene Aufgaben / Projekte bekommen. Dadurch war für mich ein sehr guter Mix von lernen und arbeiten möglich!

Arbeitsbedingungen

Jeder neue Mitarbeiter, also auch PraktikantInnen und WerkstudentInnen erhalten am ersten Tag Laptop sowie Smartphone, das auch beides privat genutzt werden darf. Dadurch wird man auch in die Lage versetzt tatsächlich flexibel zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn nötig konnte ich Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice) anpassen um so private Termine besser mit der Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Pro

Die wertschätzende und moderne Unternehmenskultur sowie die sehr ausgeprägte Kollegialität untereinander

Kollegenzusammenhalt

Keine Vorhanden - Ellenbogengesellschaft

Kommunikation

Selbst kurze Fragen mussten vorher per Outlook-Termin angekündigt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viele unnötige Dokumente ausgedruckt.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Prozesse, mehr Dynamik Weniger Meetings, bessere Information

Pro

Ausgewogenheit, Tonalität zwischen Kollegen

Contra

Teilweise sehr starke alternativlose Prozessdefinitionen

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches, offenes und interdisziplinäres Team mit vielen Ideen. Mir gefällt, dass Kreativität, Unternehmertum und Eigenverantwortung hier wertgeschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in der Digitalisierung. Sowohl strategisch, konzeptionell als auch innovativ und hands-on...

Kommunikation

Offener Kommunikationsstil, Flache Hierachien

Umgang mit älteren Kollegen

Hier trifft man die Urväter der SMS, GPRS, UMTS, etc. Der Erfahrungsschatz und die Detailtiefe der älteren Mitarbeiter ist immer inspirierend

Verbesserungsvorschläge

• Keep up the digital transformation of the company itself

Pro

Das hochmotivierte, dynamische und interdisziplinäre Team

Contra

Die Prozesse könnten noch schlanker sein :-)

Verbesserungsvorschläge

• Eine klare Abgrenzung zum Mutterkonzern Telekom / T-Systems würde Detecon in meinen Augen attraktiver machen

Pro

Die zukunftsorientierte Unternehmenskultur und Flexibilität

Contra

Das Work-Life Balance oft nicht gelebt wird