Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detecon International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils teils. Unternehmenskommunikation ist soweit gut und zentral gesteuert, wenn auch manchmal nicht für alle gleichermaßen zugänglich. Innerhalb des Bereichs wurde eher sporadisch allgemein kommuniziert. Innerhalb des Teams war es dafür recht gut und intensiv.
Alle helfen gerne weiter, sind freundlich und bestärken somit ein Gemeinschaftsgefühl.
Durch flexible Arbeitszeiten individuell steuerbar.
Sieht in den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich aus. Ich habe selten etwas von der zuständigen Person für mich gehört und habe mich entsprechend auch nicht wahrgenommen gefüht.
Top! Die Möglichkeiten sind vielfältig und es wurde viel zugetraut/ Verantwortung übergeben.
Auch im Homeoffice ist man sich nicht ganz so fern und stärkt die Zusammenarbeit untereinander so gut wie möglich.