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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detecon International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stimmung ist durchwachsen. Viele Kündigungen aufgrund mangelnder Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Strategie des Unternehmens ist eine Blackbox.
Spekulationen über einen möglichen Verkauf der Konzernmutter T-Systems stehen im Raum. Die Kommunikation hält sich in Grenzen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der schlechten Stimmung ganz gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besser als bei vergleichbaren Beratungsunternehmen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte überwiegend im Telco-Bereich. Darüber hinaus deutlich weniger spannende Projekte.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist grundsätzlich fair und angemessen. Kein absolut überzogener Leistungsdruck. Kein notorisches Nörgeln.

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