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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detecon International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 252 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch im Homeoffice ist man sich nicht ganz so fern und stärkt die Zusammenarbeit untereinander so gut wie möglich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils. Unternehmenskommunikation ist soweit gut und zentral gesteuert, wenn auch manchmal nicht für alle gleichermaßen zugänglich. Innerhalb des Bereichs wurde eher sporadisch allgemein kommuniziert. Innerhalb des Teams war es dafür recht gut und intensiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle helfen gerne weiter, sind freundlich und bestärken somit ein Gemeinschaftsgefühl.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten individuell steuerbar.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sieht in den verschiedenen Abteilungen sehr unterschiedlich aus. Ich habe selten etwas von der zuständigen Person für mich gehört und habe mich entsprechend auch nicht wahrgenommen gefüht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Die Möglichkeiten sind vielfältig und es wurde viel zugetraut/ Verantwortung übergeben.

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