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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Detecon International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Als Student wird man häufig nicht beachtet und einfach auf Seite gestellt. Dies kann dann auch mehrere Monate so gehen, wodurch der Arbeitsalltag sehr langweilig und unerfüllend wird.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Grundstrukturen für ein gutes Arbeitsklima sind gegeben und werden in vielen Teams auch gelebt. Man kann selbst aktiv dazu beitragen und hat viel Spielraum sich zu entfalten.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Formate in denen Status Updates gegeben werden, Rückfragen gestellt und auch Vorschläge eingebracht werden können. Das Kommunikationsteam selbst könnte aber ganzheitlicher Themen abdecken die die Mitarbeitenden betreffen.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamabhängig, aber es gibt sehr viele tolle Mitarbeitende, die sich füreinander und für Detecon einbringen. Auch über die Arbeitszeit hinaus gibt es einige Formate in denen man gemeinsam Zeit verbringen kann.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage und Workation-Option, kann man Arbeits- und Privatleben gut in Einklang bringen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ebenfalls Teamabhängig, aber es gibt viele tolle Vorgesetze die sich für ihre Teams einsetzen. Gerade in letzter Zeit wurde hier besonders viel Fokus darauf gelegt, dass Vorgesetzte wirklich auch die Werte des Unternehmens vertreten und leben.