Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detecon International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 268 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strategie des Unternehmens ist eine Blackbox.
Spekulationen über einen möglichen Verkauf der Konzernmutter T-Systems stehen im Raum. Die Kommunikation hält sich in Grenzen.
Trotz der schlechten Stimmung ganz gut.
Nicht besser als bei vergleichbaren Beratungsunternehmen.
Projekte überwiegend im Telco-Bereich. Darüber hinaus deutlich weniger spannende Projekte.
Der Umgang ist grundsätzlich fair und angemessen. Kein absolut überzogener Leistungsdruck. Kein notorisches Nörgeln.
Stimmung ist durchwachsen. Viele Kündigungen aufgrund mangelnder Wertschätzung seitens der Geschäftsführung.