Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Detecon International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider hat das Unternehmen ein sehr sehr starkes Hierarchie-Denken...
Als Student wird man häufig nicht beachtet und einfach auf Seite gestellt. Dies kann dann auch mehrere Monate so gehen, wodurch der Arbeitsalltag sehr langweilig und unerfüllend wird.
Die Grundstrukturen für ein gutes Arbeitsklima sind gegeben und werden in vielen Teams auch gelebt. Man kann selbst aktiv dazu beitragen und hat viel Spielraum sich zu entfalten.
Es gibt einige Formate in denen Status Updates gegeben werden, Rückfragen gestellt und auch Vorschläge eingebracht werden können. Das Kommunikationsteam selbst könnte aber ganzheitlicher Themen abdecken die die Mitarbeitenden betreffen.
Teamabhängig, aber es gibt sehr viele tolle Mitarbeitende, die sich füreinander und für Detecon einbringen. Auch über die Arbeitszeit hinaus gibt es einige Formate in denen man gemeinsam Zeit verbringen kann.
Es kommt aufs Team und auf die Führungskraft an. Von oben wird sehr auf die "normalen" Berater der unteren 1-3 Karrierestufen heruntergeguckt. Man fühlt es im Miteinander und sieht es im Verhalten, auch wenn es anders kommuniziert wird. Beispielsweise werden hier Mails einfach auch mal gar nicht beantwortet....
Zusammenhalt im Team an sich ganz gut. Die, die seit der Uni dabei sind, stehen sich deutlich näher / Cliquenbildung im Vergleich zu Seiteneinsteigern.
Work Life Balance kann gut sein, wenn du Freiräume nutzt und sie dir einfach nimmst.