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Detecon International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 196 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    48.979591836735%
    Gut (37)
    18.877551020408%
    Befriedigend (34)
    17.34693877551%
    Genügend (29)
    14.795918367347%
    3,52
  • 49 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    44.897959183673%
    Gut (6)
    12.244897959184%
    Befriedigend (13)
    26.530612244898%
    Genügend (8)
    16.326530612245%
    3,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Detecon International ist eine weltweit führende Unternehmensberatung, die klassisches Management-Consulting mit Technologie-Expertise vereint.

Unser Geschäft ist die Beratung, unsere Stärke die Informations- und Kommunikationstechnik: Mit unserer Hilfe verbessern Unternehmen auf der ganzen Welt ihre Performance, entwickeln neue Geschäftsmodelle und gewinnen so den entscheidenden Vorsprung zum Wettbewerb.

Wir unterstützen unsere Klienten in allen Feldern der klassischen Unternehmensberatung: Strategie, Organisation und Prozesse. Gemeinsam mit unseren Klienten schärfen wir Unternehmensziele und wählen die richtigen Mittel, um diese effizient zu erreichen. Unser größter Vorteil ist unser technologisches Fachwissen: Unsere Lösungen sind State of the Art. Wir arbeiten mit der neuesten Technik und wissen, wie unsere Klienten in der digitalisierten globalisierten Ökonomie von Connected Car, Augmented Reality und Smart Agents profitieren, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

225 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 1227

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir zeigen unseren Kunden, wie sie ihr Business durch ICT-gestützte Geschäftsmodelle und Technologien optimieren können. Unser Leistungsangebot adressiert dabei unterschiedliche Branchen, wobei der Fokus auf Marktsegmenten liegt, in denen wir unser Know-how aus integrierter Management- und Technologie-Beratung bereits in vielfältigen Projekten bewiesen haben. So zählen zu unseren Kunden unter anderem Finanzdienst-
leister und ihre Servicegesellschaften, weltweit tätige Telekommunikations- und High-Tech-Unternehmen sowie zentrale Player aus den Bereichen Logistik, Automotive & Manufacturing.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unsere Klienten erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen und die Welt von Morgen zu gestalten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Da wir großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter haben, besitzt jeder unserer Mitarbeiter große Freiräume bei der Gestaltung seines Arbeitstages und seiner  Arbeitszeiten. Wir leben das Prinzip der Vertrauensarbeitszeiten und ermöglichen individuelle Home Office Lösungen.

Homeoffice
Homeoffice gehört für uns zum Prinzip der Vertrauensarbeitszeiten. Hier sind unsere Mitarbeiter Ihre eigenen Chefs.

Kantine
Abhängig vom Standort.

Betriebskindergarten
Die Möglichkeit besteht bei uns im Konzern Deutsche Telekom AG!

Betr. Altersvorsorge
Teilnahme am Telekom Pensionsfond!

Barrierefreiheit
Ist bei uns selbstverständlich gegeben!

Gesundheitsmaßnahmen
Allgemeine Gesundheitsvorsorge!

Betriebsarzt
Unseren Mitarbeitern werden regelmäßige Kontrolluntersuchungen von unserem Betriebsarzt angeboten!

Coaching
Coaching wird bei uns aktiv angeboten und gefördert!

Parkplatz
In unserem Headquarter in Köln ist eine Tiefgarage vorhanden. Zusätzlich stehen weitere Parkplätze in unmittelbarer Nähe zur Verfügung.

gute Anbindung
Unser Headquarter in Köln befindet sich sehr zentral zwischen den Straßenbahnhaltestellen Neumarkt und Heumarkt (je ca. 5 Minuten Fußweg). Vom Kölner Hauptbahnhof am Dom ist Detecon in ca. 10 Minuten fußläufig erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten Telekom-Produkte zum Personalverkauf! Auch der Telekom Telefonanschluß ist für Sie vergünstigt! Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern Vergünstigungen in Sporteinrichtungen, Rabatt-
aktionen bei mehr als 450 Anbietern, sowie diverse Familienangebote.

Firmenwagen
Ab dem Consultant-Level erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann! Alternativ zum Firmenwagen bieten wir unseren Mitarbeitern die Bahn Card 100.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenhandy, welches er auch privat nutzen kann!

Mitarbeiter Events
Unseren Mitarbeitern werden regelmäßig Networking-Events angeboten.

Internetnutzung
Durch einen VPN-Zugang können unsere Mitarbeiter auch außerhalb des Büros uneingeschränkt auf das Internet zugreifen. Auch die private Nutzung ist möglich!
 
Weitere Lohnnebenleistungen:
24-Stunden-Unfallversicherung, private Vorsorge durch Telekom-Pensionsfond, Auslandsreisekranken-
versicherung, Berufsunfähigkeits- und Sachversicherung zu Sonderkonditionen.

4 Standorte

Standorte Inland

Köln (Headquarter), Eschborn bei Frankfurt a.M., München, Dresden

Standorte Ausland

Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate), Ankara (Türkei), Almaty (Kasachstan), Bangkok (Thailand), Bratislava (Slowakei), Budapest (Ungarn), Dubai (Vereinigte Arabische Emirate), Jakarta (Indonesien), Johannesburg (Südafrika), Moskau (Russland), Peking (China), Riad (Saudi-Arabien), San Francisco (USA), Warschau (Polen), Wien (Österreich), Zürich (Schweiz)

Impressum

http://www.detecon.com/de/kontakt/imprint.html

Für Bewerber

Videos

DETECON - Digital Change Made in Germany, deutsch
Digital Change Made in Germany
Detecon #consultingisblue
Detecon #consultingisblue
Detecon #consultingisblue
Digital Minds@Silicon Valley
Detecon #consultingisblue
Detecon #consultingisblue

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Leistungsangebot fokussiert auf Bereiche, in denen wir durch unser einzigartiges integriertes Management- und Technologie-Wissen besondere Impulse für unsere Kunden setzen können. Dabei reichen unsere Dienstleistungen von der klassischen Organisations- und Strategieberatung (Business Development & Innovation,  Process Optimization  & Reorganisation, Strategy & Marketing und Operations) bis hin zu hoch-
komplexen technologischen ICT-Anwendungen (Technology Management).

Gesuchte Qualifikationen

Für Detecon benötigen Sie eine hohe Affinität für ICT-Themen! Diese kann sich ganz unterschiedlich aus-
drücken. Wenn Sie zu denen gehören, die immer über die neuesten Produkte und Trends rund um mobile Kommunikation und Web Bescheid wissen, ist das ein guter Start. Je mehr Wissen Sie über Marktentwick-
lungen – nationale und internationale mitbringen, desto besser. So oder so, Sie sollten uns erklären können, warum Sie Ihre Zukunft in der ICT-Beratung sehen. Dass Sie fließend Englisch sprechen und idealerweise noch weitere Fremdsprachen, versteht sich, wie auch das Arbeiten in Teams, von selbst.

Gesuchte Studiengänge

Sie sollten einen Studiengang der Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen), der Nachrichten- bzw. Elektrotechnik bzw. Informationstechnologie oder Physik mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen haben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeitsplatz ist die Welt. Unsere Mitarbeiter aus über 40 Nationen arbeiten für Klienten in 165 Ländern. Ihre Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich, ihr Stil kollegial und tolerant. Wir beschäftigen verantwortungsvolle Experten, die mit Mut, Fachkenntniss und Kreativität individuelle und herausragende Lösungen für die Probleme unserer Klienten finden. Hohe Einsatzbereitschaft versteht sich von selbst. Dabei gewähren wir ihnen jedoch die Freiräume, die sie brauchen, um Bestleistungen zu erbringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien. Auch als Einsteiger ist Deine Meinung gefragt. Bring Dich ein, wenn du eine gute Idee hast oder Wissen mitbringst. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht. Bei uns zählen Ergebnisse und nicht die Anwesenheit im Büro.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bleib nicht stehen: Deine Aufstiegsmöglichkeiten bei Detecon sind transparent. Wenn Du eine gute Performance zeigst, wirst Du Dich bei uns sehr schnell entwickeln. Wir unterstützen Dich dabei, Deinen Karrierepfad entlang unserer vier zentralen Wirkungsbereiche Projekt, Kunde, Knowledge und People auszurichten und zu einem echten Detecon Consultant zu werden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Forward thinking, outstanding, committed – das sind die Qualitäten, die Detecon-Berater/innen auszeichnen und die wir uns auch von Ihnen wünschen.

Wir sind die führende ICT-Beratung. Unsere Zukunft sind junge Berater/innen, die den Ehrgeiz haben, sich zu den besten ICT-Berater/innen zu entwickeln. Wir bieten Ihnen diese Chance und die nötige Unterstützung!

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über uns bei zahlreichen Gelegenheiten wie Hochschulmessen, Recruiting-Veranstal-
tungen innerhalb unseres Hauses oder bei einem der vielen Vorträgen unserer Berater an Hochschulen und Messen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, weil wir über diesen Weg den Bewerbungsprozess deutlich effizienter gestalten können. Bitte nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular: http://www.detecon.com/de/Jobs

Auswahlverfahren

Wenn Interessenten von uns eingeladen werden, lernen diese an einem Tag verschiedene Kollegen kennen und stehen unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber.

Detecon International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,45 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.März 2018 (Geändert am 09.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute/positive Atmosphäre und Vertrauensverhältnis. Ellenbogenmentalität begegnet man selten.

Vorgesetztenverhalten

Die vereinbarten Ziele waren realistisch und wurden in gemeinsamer Absprache gesetzt. Bei Fragen oder Anmerkungen (z.B. zur eigenen Weiterentwicklung) konnte ich immer mit den entsprechenden Partnern sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl auf Kundenprojekten als auch in internen Initiativen unterstützt man sich gegenseitig. Auch werden regelmäßig Trips und Events organisiert (Bergsteigen, Segeln, Abende in der Stadt etc.), an denen man teilnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Die Kombination aus echter Digitalexpertise und klassischem Management Consulting wird immer relevanter, sodass von der Strategieentwicklung bis hin zur Implementierung alles gegeben ist. Proaktivität ist dabei oft sehr hilfreich/nötig, um sich für die spannendsten Staffings zu positionieren.

Kommunikation

Die Geschäftsführung bemüht sich, transparent zu kommunizieren. Hier könnte man noch etwas konstanter werden. Grundsätzlich besteht aber eine Kultur der offenen Kommunikation, die auf Informationsveranstaltungen und in Intranet-Einträgen/-Kommentaren gelebt wird.

Gleichberechtigung

Recht wenige Frauen auf der Partnerebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Seniore Kollegen werden geschätzt und geben ihre Erfahrungen/Expertise gerne weiter.

Karriere / Weiterbildung

Es wird ein breites Spektrum an Trainings zu verschiedensten Themen angeboten. Durch die Projekte und auch interne Themenentwicklung hat man die Möglichkeit, mit spannenden Themen und Unternehmen in Kontakt zu kommen. Vor allem in der Zeit nach dem Studium kann man sich hier sehr gut weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Solide

Arbeitsbedingungen

So lange die Ergebnisse stimmen und keine vor Ort-Termine anstehen, kann man arbeiten, wo man will. Es gibt keine festen Sitzplätze oder Büroräume (auch nicht für die Partner), sondern jeder bucht sich online einen Tisch.

Work-Life-Balance

Natürlich variieren die Arbeitszeiten je nach Projekt und der entsprechenden Projektsituation. Man kann aber klar sagen, dass Detecon keine Beratung ist, in der 70/80-Stundenwochen oder auch Wochenendarbeit der Standard sind. Urlaubstage konnte ich immer nach Belieben legen, wenn ich nicht gerade in einer absoluten Hochphase war.

Image

Im Digital-Bereich eine anerkannte Größe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Detecon International
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da einige Neuankömmlinge mit falschen Versprechen gelockt wurden (Wohn- und Arbeitsortmöglichkeiten), Arbeits- / Einsatzbereich ist die Stimmung teils unterirdisch und viele MA verlassen (oder drohen zumindest damit) die Detecon schnell wieder zu verlassen.
In- und extern wird dieses natürlich anders kommuniziert….

Vorgesetztenverhalten

Variiert extrem! Es geht von kollegial und unterstützend bis hin zu karriereverbauend und im Eigeninteresse handeln – leider hat man auf seinen direkten Vorgesetzten (erstmal) keinen Einfluss und meiner gehörte auch zur Kategorie 2.
Auch ansonsten gibt es die angeblich nicht vorhandene Ellenbogenmentalität wohl doch in diesem Unternehmen - hauptsache der Kunde ist glücklich und das (eigene) Feedback stimmt; nach unten kann man viel weitergeben…

Kollegenzusammenhalt

Von sehr freundlich zu nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Dies hängt komplett vom Projekt ab. Da mich mein Vorgesetzter in einen Bereich „geparkt hat“, der für mich völlig uninteressant war, haben mich meine Aufgaben ebenso viel / wenig interessiert.

Es gibt Angestellte auf Senior-Level, die teils 2,5 Monate keinen Projekteinsatz hatten und interne „Knowledge Projekte“ absolvieren „durften“ – Interessengehalt dürfte gen 0 gehen.

Kommunikation

Findet quasi nicht statt!

Karriere / Weiterbildung

Es finden diverse Trainingsmöglichkeiten statt. Allerdings ist auch hier teilweise, wie bei der verpflichtenden, aktiven Teilnahme an Knowledge Communites, die „Zustimmung“ des Vorgesetzten teilweise nötig – auch welche Inhalte von Trainings genommen werden sollen. Zusätzlich gilt „Client First“, was dazu führt, dass angebotene Trainings regelmäßig nicht besucht werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird ein Branchenübliches Durchschnittsgehalt gezahlt, welches aber durch teils sehr hohe Arbeitszeiten und unbezahlte Überstunden (s. Work-Life-Balance) im Stundendurchschnitt eher gering ausfällt.

Work-Life-Balance

Extrem Projektabhängig.
Zudem kommt es schon mal vor, dass Detecon Auftraggebern vertraglich zusagt, dass 9 statt 8 Stunden pro Tag gearbeitet werden – ohne einen davor zu informieren. Intern abgerechnet werden darf diese Stunde natürlich auch nicht, was für die interne Bewertungen aber einen erheblichen Einfluss hat… Detecon „verschenkt“ (Zitat!) also ein Stunde pro Tag. Zusätzlich hat man weitere interne Verpflichtungen. Wenn diesen aufgrund von mind. 9 h Regelarbeitszeiten (+ An- und Abreise zum Kunden nicht eingerechnet) nicht erreicht werden sieht es mit einer Beförderung oder einem guten (End-) Zeugnis leider schlecht aus.

Image

Bekannt in der Beratungsbranche, sonst weitestgehend kein key player

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Detecon
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Da man immer in Projekten unterwegs ist, ist die Atmosphäre auch sehr stark von den darin eingesetzten Kollegen abhängig. Grundsätzlich herrscht aber im Unternehmen eine Atmosphäre der Selbstbeweihräucherung in der alles rosa gemalt wird, Probleme gar nicht erst diskutiert werden. Spricht man 1:1 sind jedoch vor allem jüngere Kollegen häufig sehr unzufrieden mit ihrer Situation im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr positive, aber auch sehr viele negative und wenig wertschätzende Beispiele

Kollegenzusammenhalt

Stark projektabhängig, aber deutlich mehr positive als negative Erfahrungen

Interessante Aufgaben

Beratung /Consulting ist vor allem für die Projekte vieler jüngeren Kollegen nicht zutreffend. Häufig ist man oftmals eher in Body-Leasing Projekten in der Linie eingesetzt - und das über längere Zeiträume. Sehr viele reine PMO-Projekte

Gleichberechtigung

Ein weiblicher Partner sagt alles

Umgang mit älteren Kollegen

die wenigsten werden hier alt

Karriere / Weiterbildung

Beförderungen werden häufig verzögert - wer nicht aufmuckt und sich gut selbst vermarkten kann, hat aber gute Chancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter werden "klein" gehalten, kein gutes Verhältnis zwischen Arbeitsaufwand/Anforderungen und Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Hohe Anforderungen, häufig wenig Wertschätzung. Menschliche Bedürfnisse kommen zu kurz. Auch die Bezahlung ist vergleichsweise eher mittelprächtig (Stundenlohn sollte nicht ausgerechnet werden). Mitarbeiterbefragungen bringen teilweise bedenkliche Punkte hervor, die allerdings nicht öffentlich im Unternehmen thematisiert werden. Daher herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden und wohl auch kein wirkliches Ziel des Managements, hier ein Gleichgewicht herzustellen. Dabei würde ein ehrlicher Blick auf Mitarbeiterbefragungen und eine Nachfrage bei der Vielzahl an Kollegen, die gekündigt haben dringenden Handlungsbedarf aufzeigen

Verbesserungsvorschläge

  • Damit beginnen nicht nur Selbstbeweihräucherung zu betreiben sondern aus Mitarbeiter-Feedbacks und Entwicklungen (hohe Kündigungszahlen, Schwierigkeiten bei der Rekrutierung) auch Änderungsbedarf abzuleiten. Vlt. mal eine externe Beratung engagieren

Pro

Es gibt auch spannende Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (die man projektbedingt aber häufig nicht wahrnehmen kann), projektabhängig sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten (örtlich)

Contra

Work-Life Balance, Bezahlung im Verhältnis zum Arbeitsaufwand, Wertschätzung (Mitarbeiter werden von vielen ausschließlich als Ressource gesehen, was auch die Rhetorik zeigt "du bist verkauft")

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Detecon International GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 196 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (96)
    48.979591836735%
    Gut (37)
    18.877551020408%
    Befriedigend (34)
    17.34693877551%
    Genügend (29)
    14.795918367347%
    3,52
  • 49 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    44.897959183673%
    Gut (6)
    12.244897959184%
    Befriedigend (13)
    26.530612244898%
    Genügend (8)
    16.326530612245%
    3,45
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Detecon International GmbH
3,50
245 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
87.274 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.733.000 Bewertungen