Detecon International GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 375 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThink. Do. Transform.
Wer wir sind
Als eigenständiges Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom steckt digitale Kompetenz bei uns in der DNA. Ob smarte Mobilitätslösungen, 5G-Campusnetze oder die Gestaltung digitaler Ökosysteme – wir treiben Innovationen voran, schaffen moderne Netzwerkstrukturen und entwickeln neue Formen der Zusammenarbeit und Arbeitswelten. Als global agierendes, dynamisches Team von mehr als 1000 Mitarbeitenden weltweit, gestalten wir die digitale Zukunft – gemeinsam mit dir.
Produkte, Services, Leistungen
Wir verbinden Managementberatung mit fundierter Technologieexpertise, um unsere Kunden auf ihrer digitalen Transformationsreise zu begleiten – strategisch, ganzheitlich und mit Leidenschaft.
Wir liefern Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung. Unsere Kunden vertrauen uns, weil wir mit Fachwissen und Begeisterung führen. Seite an Seite arbeiten wir daran, komplexe Herausforderungen in intelligente, zukunftsfähige Ergebnisse zu verwandeln.
Perspektiven für die Zukunft
Wir investieren gezielt in deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Unsere vielfältige Trainingslandschaft bietet dir maßgeschneiderte Workshops und Online-Kurse, mit denen du deine Skills kontinuierlich ausbaust. Du hast zudem die Möglichkeit, anerkannte Zertifikate zu erwerben, die deine Expertise offiziell bestätigen und deine Karriere voranbringen. Unterstützt wirst du dabei von erfahrenen Mentor*innen, die dich individuell begleiten, wertvolle Einblicke geben und dich auf deinem Weg unterstützen. So fördern wir nicht nur deine Kompetenz, sondern auch dein persönliches Wachstum – für nachhaltigen Erfolg bei Detecon.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 375 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was Detecon International GmbH über Benefits sagt
Gemeinsam bringen wir deine Karriere auf die nächste Stufe, denn dein Erfolg ist unsere Priorität. Wir befähigen dich in deiner Entwicklung zum Management Consultant, indem wir dir das richtige Umfeld, die richtigen Werkzeuge und kontinuierliche Unterstützung bieten, um deine Karriere voranzutreiben.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erwartet Dich eine erfrischende Arbeitsatmosphäre, die von der Zusammenarbeit ohne Ellbogenkultur lebt. Wir setzen auf individuelle Entwicklungspfade und flexible Laufbahnen. Spannenden Projekten sorgen dafür, dass jeder Tag ein aufregender Schritt auf Deinem Karriereweg ist. Entscheide selbst, in welcher Tiefe und zu welchen Themen Du als Consultant arbeiten möchtest.
Vielfalt ist uns wichtig – alle sind willkommen. In unseren Communities kannst Du Dich aktiv für verschiedene Themen einsetzen und einen Beitrag zu einer inklusiven Arbeitskultur leisten.
Als Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom bieten wir vollen Zugang auf diverse Angebote für unsere Mitarbeitenden - von Shopping bis hin zu Reiseangeboten. Wir achten darauf, dass Du Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bekommst und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Welt. Von visionärer Digitalstrategie bis zur smarten Application Implementation – unsere Consultants begleiten Unternehmen auf allen Flughöhen der digitalen Transformation. Ob als strategisches Vordenken oder technologiegetriebenes Machen: Werde Teil unseres Teams und bringe die digitale Zukunft aktiv mit uns voran.
Gesuchte Qualifikationen
Du willst mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen nach Menschen mit IT-Affinität, herausragenden analytischen Fähigkeiten, hoher Kreativität und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie sehr guten Englischkenntnissen.
Unsere Türen stehen für Bewerbungen aus allen Altersgruppen offen. Absolvent*innen aus den Bereichen (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Elektrotechnik passen hervorragend zu unserem Unternehmen. Auch Quereinsteigerinnen ohne akademischen Hintergrund, aber mit fundierten Kenntnissen im Umgang mit digitalen Strategien, sind ebenfalls herzlich willkommen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Detecon International GmbH.
Standorte
Bangkok - Berlin - Budapest - Chengdu - Dresden - Dubai - Frankfurt a.M. - Guangzhou - Johannesburg - Köln - München - Peking - Qingdao - Riad - San Francisco - Stockholm - Wien - Zürich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
performance driven career model, possiblities to take ownerships on all levels, i can feel big push in appreciation culture, which i like a lot
Vertrauenskultur und Eigenverantwortung: Vom ersten Tag an wurde ich als vollwertiges Teammitglied behandelt. Die Vertrauenskultur im Team ist beeindruckend. Jeder ist selbstmotiviert und verlässlich, was extrem motivierend wirkt.
Flexibilität, Diversität der Geschäftsleitung, international
Team, #bettertogether statt "Elbogen-Mentalität
Was Detecon für mich besonders macht, sind die Kolleg*innen. Der Zusammenhalt ist groß, viele Freundschaften entstehen auch über die Arbeit hinaus. Bei Team- oder Firmenevents, wie Sommerfesten, spürt man dieses „Wir-Gefühl“ sehr stark. Das macht das Arbeitsumfeld für mich besonders wertvoll. Außerdem habe ich persönlich mit meiner Führungskraft sehr gute Erfahrungen gemacht – hier fühle ich mich unterstützt und gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du kannst dein Ding machen, aber du musst trotzdem sicherstellen, dass du dabei gesehen wirst. Ob deine Leistung wirklich da ist, oder du nur eine Show um die Performance machst, spielt keine Rolle...
aktuelles Trainingsangebot und fehlende Offsite-Aktivitäten für Teambuilding und Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen
Manche internen Prozesse könnten vereinfacht werden ;-)
Officially deeply ashamed to have worked for a company like this. At first I didn't want to leave a review here, but from what I heard from a former ex-colleague and friend, I am done and actually very relieved to have left this company.
The reviews speak for themselves and all of them I can support, but from how a former employee was treated (and God knows what this company put in that ex-colleagues legacy wrongfully) it is just so ...
we could have more junior colleagues, would love to have a canteen in Cologne :-)
Verbesserungsvorschläge
Klarheit bei Sprachanforderungen: Es war zuerst erwähnt, dass die Verkehrssprache Englisch ist, da Detecon ein internationales Unternehmen ist. In der Praxis wird jedoch deutlich mehr Deutsch gesprochen als erwartet. Für internationale Praktikanten kann dies anfangs eine Herausforderung sein und sollte vorab transparenter kommuniziert werden. Aber das Team war die ganze Zeit sehr verständnisvoll und unterstützend.
In einer Beratung sind Mitarbeiter die Assets und nicht nur der Kostenfaktor.
Gerne zur Abwechslung mal auf E-Mails antworten..
Toxische Leistungskultur in den oberen Hierarchiebenen überdenken, das ist nicht mehr up to date! Auch nicht in der Beratung. Verhalten von Teamleitern standardisieren. Gleiche Förderung für alle!
Kleines Bistro/Kantine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Detecon International ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Es wird stetig durch engagierte Mitarbeitende daran gearbeitet, aber auch von der Geschäftsführung getragen und unterstützt.
Hier wird viel getan und ich halten den Arbeitgeber für sehr progressiv.
Es gibt eine starke Diversity-Community, die sehr aktiv ist.
sehr ausgeprägt
Eine der wichtigsten Dimensionen der Magenta-Welt und insgesamt sehr gut umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detecon International ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).
Generell schon und auch als Teil der Telekom finden viele gut, Teil des Konzerns zu sein.
Zitat aus dem Bekanntenkreis: "Wie kann man da hingehen?" - Frag ich mich heute auch. Verkaufen von Luftschlössern als Kernkompetenz.
Geringer Bekanntheitsgrad. Durch den sehr schlechten Umgang mit vielen Mitarbeitern verschlechtert sich das Image auf dem Bewerbermarkt - der Net Promoter Score durch die Mitarbeiter ist im freien Fall - so wird es nach der Krise schwer auf dem hart umkämpften Recruiting Markt echte Talente zu gewinnen.
Man will sich gerne unabhängig etablieren, aber ohne zu investieren und hängt dann immer im Schatten des Magenta Konzerns, von dem man sich ja angeblich differenzieren möchte.
Niemand kennt den Laden. Daher ist es nicht nur schwer gute Leute zu bekommen, sondern auch schier unmöglich Projekte zu gewinnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 101 Bewertungen).
Sehr gut. Viele Schulungen und die Option, für bis zu ein Jahr im Ausland zu arbeiten. Im juniorigen Bereich kann man nach sechs Monaten das Projekt wechseln und so Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen und Industrien sammeln.
In einer klassischen Beratung wie unserer ist der "Karriereweg" sehr klar vorzeichnet. Das gibt eine klare Orientierung - und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung!
performance driven career model with promotions when ready, I have not seen that with a lot of other consultancies
Neues Karrieremodell mit branchenüblicher Vergütung und überdurchschnittlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Breite Trainings Landschaft und Entwicklungsmöglichkeiten zum Partner oder Experten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Detecon International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Detecon International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Detecon International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 372 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 130 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detecon International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.