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Detecon International GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 204 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (100)
    49.019607843137%
    Gut (40)
    19.607843137255%
    Befriedigend (34)
    16.666666666667%
    Genügend (30)
    14.705882352941%
    3,52
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    43.137254901961%
    Gut (6)
    11.764705882353%
    Befriedigend (15)
    29.411764705882%
    Genügend (8)
    15.686274509804%
    3,41
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Detecon International ist eine weltweit führende Unternehmensberatung, die klassisches Management-Consulting mit Technologie-Expertise vereint.

Unser Geschäft ist die Beratung, unsere Stärke die Informations- und Kommunikationstechnik: Mit unserer Hilfe verbessern Unternehmen auf der ganzen Welt ihre Performance, entwickeln neue Geschäftsmodelle und gewinnen so den entscheidenden Vorsprung zum Wettbewerb.

Wir unterstützen unsere Klienten in allen Feldern der klassischen Unternehmensberatung: Strategie, Organisation und Prozesse. Gemeinsam mit unseren Klienten schärfen wir Unternehmensziele und wählen die richtigen Mittel, um diese effizient zu erreichen. Unser größter Vorteil ist unser technologisches Fachwissen: Unsere Lösungen sind State of the Art. Wir arbeiten mit der neuesten Technik und wissen, wie unsere Klienten in der digitalisierten globalisierten Ökonomie von Connected Car, Augmented Reality und Smart Agents profitieren, um der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein.

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

225 Mio. Euro

Mitarbeiter

ca. 1227

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir zeigen unseren Kunden, wie sie ihr Business durch ICT-gestützte Geschäftsmodelle und Technologien optimieren können. Unser Leistungsangebot adressiert dabei unterschiedliche Branchen, wobei der Fokus auf Marktsegmenten liegt, in denen wir unser Know-how aus integrierter Management- und Technologie-Beratung bereits in vielfältigen Projekten bewiesen haben. So zählen zu unseren Kunden unter anderem Finanzdienst-
leister und ihre Servicegesellschaften, weltweit tätige Telekommunikations- und High-Tech-Unternehmen sowie zentrale Player aus den Bereichen Logistik, Automotive & Manufacturing.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unsere Klienten erfolgreich durch die digitale Transformation zu führen und die Welt von Morgen zu gestalten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Da wir großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter haben, besitzt jeder unserer Mitarbeiter große Freiräume bei der Gestaltung seines Arbeitstages und seiner  Arbeitszeiten. Wir leben das Prinzip der Vertrauensarbeitszeiten und ermöglichen individuelle Home Office Lösungen.

Homeoffice
Homeoffice gehört für uns zum Prinzip der Vertrauensarbeitszeiten. Hier sind unsere Mitarbeiter Ihre eigenen Chefs.

Kantine
Abhängig vom Standort.

Betriebskindergarten
Die Möglichkeit besteht bei uns im Konzern Deutsche Telekom AG!

Betr. Altersvorsorge
Teilnahme am Telekom Pensionsfond!

Barrierefreiheit
Ist bei uns selbstverständlich gegeben!

Gesundheitsmaßnahmen
Allgemeine Gesundheitsvorsorge!

Betriebsarzt
Unseren Mitarbeitern werden regelmäßige Kontrolluntersuchungen von unserem Betriebsarzt angeboten!

Coaching
Coaching wird bei uns aktiv angeboten und gefördert!

Parkplatz
In unserem Headquarter in Köln ist eine Tiefgarage vorhanden. Zusätzlich stehen weitere Parkplätze in unmittelbarer Nähe zur Verfügung.

gute Anbindung
Unser Headquarter in Köln befindet sich sehr zentral zwischen den Straßenbahnhaltestellen Neumarkt und Heumarkt (je ca. 5 Minuten Fußweg). Vom Kölner Hauptbahnhof am Dom ist Detecon in ca. 10 Minuten fußläufig erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten Telekom-Produkte zum Personalverkauf! Auch der Telekom Telefonanschluß ist für Sie vergünstigt! Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern Vergünstigungen in Sporteinrichtungen, Rabatt-
aktionen bei mehr als 450 Anbietern, sowie diverse Familienangebote.

Firmenwagen
Ab dem Consultant-Level erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann! Alternativ zum Firmenwagen bieten wir unseren Mitarbeitern die Bahn Card 100.

Mitarbeiterhandys
Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmenhandy, welches er auch privat nutzen kann!

Mitarbeiter Events
Unseren Mitarbeitern werden regelmäßig Networking-Events angeboten.

Internetnutzung
Durch einen VPN-Zugang können unsere Mitarbeiter auch außerhalb des Büros uneingeschränkt auf das Internet zugreifen. Auch die private Nutzung ist möglich!
 
Weitere Lohnnebenleistungen:
24-Stunden-Unfallversicherung, private Vorsorge durch Telekom-Pensionsfond, Auslandsreisekranken-
versicherung, Berufsunfähigkeits- und Sachversicherung zu Sonderkonditionen.

4 Standorte

Standorte Inland

Köln (Headquarter), Eschborn bei Frankfurt a.M., München, Dresden

Standorte Ausland

Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate), Ankara (Türkei), Almaty (Kasachstan), Bangkok (Thailand), Bratislava (Slowakei), Budapest (Ungarn), Dubai (Vereinigte Arabische Emirate), Jakarta (Indonesien), Johannesburg (Südafrika), Moskau (Russland), Peking (China), Riad (Saudi-Arabien), San Francisco (USA), Warschau (Polen), Wien (Österreich), Zürich (Schweiz)

Impressum

http://www.detecon.com/de/kontakt/imprint.html

Für Bewerber

Videos

DETECON - Digital Change Made in Germany, deutsch
Digital Change Made in Germany
Detecon #consultingisblue
Detecon #consultingisblue
Detecon #consultingisblue
Digital Minds@Silicon Valley
Detecon #consultingisblue
Detecon #consultingisblue

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Leistungsangebot fokussiert auf Bereiche, in denen wir durch unser einzigartiges integriertes Management- und Technologie-Wissen besondere Impulse für unsere Kunden setzen können. Dabei reichen unsere Dienstleistungen von der klassischen Organisations- und Strategieberatung (Business Development & Innovation,  Process Optimization  & Reorganisation, Strategy & Marketing und Operations) bis hin zu hoch-
komplexen technologischen ICT-Anwendungen (Technology Management).

Gesuchte Qualifikationen

Für Detecon benötigen Sie eine hohe Affinität für ICT-Themen! Diese kann sich ganz unterschiedlich aus-
drücken. Wenn Sie zu denen gehören, die immer über die neuesten Produkte und Trends rund um mobile Kommunikation und Web Bescheid wissen, ist das ein guter Start. Je mehr Wissen Sie über Marktentwick-
lungen – nationale und internationale mitbringen, desto besser. So oder so, Sie sollten uns erklären können, warum Sie Ihre Zukunft in der ICT-Beratung sehen. Dass Sie fließend Englisch sprechen und idealerweise noch weitere Fremdsprachen, versteht sich, wie auch das Arbeiten in Teams, von selbst.

Gesuchte Studiengänge

Sie sollten einen Studiengang der Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen), der Nachrichten- bzw. Elektrotechnik bzw. Informationstechnologie oder Physik mit hervorragenden Ergebnissen abgeschlossen haben.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Arbeitsplatz ist die Welt. Unsere Mitarbeiter aus über 40 Nationen arbeiten für Klienten in 165 Ländern. Ihre Aufgaben sind herausfordernd und abwechslungsreich, ihr Stil kollegial und tolerant. Wir beschäftigen verantwortungsvolle Experten, die mit Mut, Fachkenntniss und Kreativität individuelle und herausragende Lösungen für die Probleme unserer Klienten finden. Hohe Einsatzbereitschaft versteht sich von selbst. Dabei gewähren wir ihnen jedoch die Freiräume, die sie brauchen, um Bestleistungen zu erbringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien. Auch als Einsteiger ist Deine Meinung gefragt. Bring Dich ein, wenn du eine gute Idee hast oder Wissen mitbringst. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht. Bei uns zählen Ergebnisse und nicht die Anwesenheit im Büro.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bleib nicht stehen: Deine Aufstiegsmöglichkeiten bei Detecon sind transparent. Wenn Du eine gute Performance zeigst, wirst Du Dich bei uns sehr schnell entwickeln. Wir unterstützen Dich dabei, Deinen Karrierepfad entlang unserer vier zentralen Wirkungsbereiche Projekt, Kunde, Knowledge und People auszurichten und zu einem echten Detecon Consultant zu werden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Forward thinking, outstanding, committed – das sind die Qualitäten, die Detecon-Berater/innen auszeichnen und die wir uns auch von Ihnen wünschen.

Wir sind die führende ICT-Beratung. Unsere Zukunft sind junge Berater/innen, die den Ehrgeiz haben, sich zu den besten ICT-Berater/innen zu entwickeln. Wir bieten Ihnen diese Chance und die nötige Unterstützung!

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich über uns bei zahlreichen Gelegenheiten wie Hochschulmessen, Recruiting-Veranstal-
tungen innerhalb unseres Hauses oder bei einem der vielen Vorträgen unserer Berater an Hochschulen und Messen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, weil wir über diesen Weg den Bewerbungsprozess deutlich effizienter gestalten können. Bitte nutze hierfür unser Online-Bewerbungsformular: http://www.detecon.com/de/Jobs

Auswahlverfahren

Wenn Interessenten von uns eingeladen werden, lernen diese an einem Tag verschiedene Kollegen kennen und stehen unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber.

Detecon International GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Okt. 2018 (Geändert am 04.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war stets vorbildlich. Auch als jungem Berater werden einem viele Freiheiten geboten und man hat die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und versucht im Team, die übertragenen Aufgaben zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind äußerst vielfältig und interessant. Wenn man sich aktiv darum bemüht, kann man durchaus steuern, in welchen Branchen und auf welchen fachlichen Gebieten man sich vertiefen möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt auf den verschiedenen Karrierestufen ist transparent und entspricht größtenteils dem Branchenstandard.

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Beratungen ist die Arbeitsbelastung moderat (bei mir ca. 45 h/Woche im Durchschnitt). In wichtigen Projektphasen kann es allerdings vorkommen, dass man temporär deutlich mehr arbeiten muss.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich auf die eigenen Stärken konzentrieren (qualifizierte und motiverte Mitarbeiter, gute Kontakte auf Abteilungsleiterebene, hohe Kompetenz bei IT- und Digitalisierungsthemen) und weniger versuchen, andere Beratungshäuser zu imitieren.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Detecon International
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam im selben Boor

Vorgesetztenverhalten

Die eigene Reputation zählt, nicht das Wohl oder die Entwicklung Untergebener.

Kollegenzusammenhalt

Networking geht vor Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Mit Glück hat man Projekte die den Interessen und Befähigungen entsprechen. Ansonsten stumpfes stopfen von Bedarfs Löchern.

Kommunikation

War vor Jahren besser. Ehrlicher Umgang sieht anders aus. Aber was erwartet man von Partnern die nur Statuseehalt kennen?

Gleichberechtigung

Wenn man Einfluss nehmen kann, gegeben. Sonst frustrierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Mann vergisst gerne was man hat. Das Heil liegt die n der Ferne.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung meisst nur ein intern. Blinde Wollen Sehkranken was lehren?

Gehalt / Sozialleistungen

Gibt schlimmeres aber wer nicht im richtigen Netzwerk ist, tut sich schwer. Hohe Fluktuation spricht eine eigene Sprache.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros die nur die nutzen, die nicht auf Projekte verkaufter sind. Oder halt das Backoffice.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man spricht davon

Work-Life-Balance

Eine Farce. Man probagiert immer das was man nicht hat.

Image

Ist gut. Wer weiß warum?

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung erfolgt meisst nur im Projekt durch den Kunden. Es zählt immer nur der neue Tag. Sehr kreativ beim schlechtreden von Ergebnissen.

Pro

Man ist ein n seinem Ehlend nicht allein.

Contra

Von oben nach unten bigott und Parasitär

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Detecon International
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 07.März 2018 (Geändert am 09.März 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute/positive Atmosphäre und Vertrauensverhältnis. Ellenbogenmentalität begegnet man selten.

Vorgesetztenverhalten

Die vereinbarten Ziele waren realistisch und wurden in gemeinsamer Absprache gesetzt. Bei Fragen oder Anmerkungen (z.B. zur eigenen Weiterentwicklung) konnte ich immer mit den entsprechenden Partnern sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl auf Kundenprojekten als auch in internen Initiativen unterstützt man sich gegenseitig. Auch werden regelmäßig Trips und Events organisiert (Bergsteigen, Segeln, Abende in der Stadt etc.), an denen man teilnehmen kann.

Interessante Aufgaben

Die Kombination aus echter Digitalexpertise und klassischem Management Consulting wird immer relevanter, sodass von der Strategieentwicklung bis hin zur Implementierung alles gegeben ist. Proaktivität ist dabei oft sehr hilfreich/nötig, um sich für die spannendsten Staffings zu positionieren.

Kommunikation

Die Geschäftsführung bemüht sich, transparent zu kommunizieren. Hier könnte man noch etwas konstanter werden. Grundsätzlich besteht aber eine Kultur der offenen Kommunikation, die auf Informationsveranstaltungen und in Intranet-Einträgen/-Kommentaren gelebt wird.

Gleichberechtigung

Recht wenige Frauen auf der Partnerebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Seniore Kollegen werden geschätzt und geben ihre Erfahrungen/Expertise gerne weiter.

Karriere / Weiterbildung

Es wird ein breites Spektrum an Trainings zu verschiedensten Themen angeboten. Durch die Projekte und auch interne Themenentwicklung hat man die Möglichkeit, mit spannenden Themen und Unternehmen in Kontakt zu kommen. Vor allem in der Zeit nach dem Studium kann man sich hier sehr gut weiterentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Solide

Arbeitsbedingungen

So lange die Ergebnisse stimmen und keine vor Ort-Termine anstehen, kann man arbeiten, wo man will. Es gibt keine festen Sitzplätze oder Büroräume (auch nicht für die Partner), sondern jeder bucht sich online einen Tisch.

Work-Life-Balance

Natürlich variieren die Arbeitszeiten je nach Projekt und der entsprechenden Projektsituation. Man kann aber klar sagen, dass Detecon keine Beratung ist, in der 70/80-Stundenwochen oder auch Wochenendarbeit der Standard sind. Urlaubstage konnte ich immer nach Belieben legen, wenn ich nicht gerade in einer absoluten Hochphase war.

Image

Im Digital-Bereich eine anerkannte Größe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Detecon International
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 204 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (100)
    49.019607843137%
    Gut (40)
    19.607843137255%
    Befriedigend (34)
    16.666666666667%
    Genügend (30)
    14.705882352941%
    3,52
  • 51 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    43.137254901961%
    Gut (6)
    11.764705882353%
    Befriedigend (15)
    29.411764705882%
    Genügend (8)
    15.686274509804%
    3,41
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Detecon International GmbH
3,50
255 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
93.639 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen