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Detecon 
International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score411 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in57 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Business Analyst:in18 Gehaltsangaben
Ø54.400 €
Praktikant:in11 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Detecon International
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Creating Future Business

Wer wir sind

Von der Erfindung der SMS bis zum Treiber von 5G – wir sind als weltweit agierende Management- und Technologieberatung, seit über 40 Jahren ein True Digital Transformer.

Ob Prozesse nachhaltiger zu gestalten, smarte Mobilitätslösungen oder digitale Ökosysteme zu entwickeln – bei uns hast Du viele Möglichkeiten, Positives zu bewirken. #SetYourFocus als Expert*in in unterschiedlichen Themenfeldern rund um Digitale Transformation und verhilf unseren Kunden so nachhaltig ihre Ziele zu erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

Als eigenständiges Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom ist digitale Kompetenz ein fester Bestandteil unserer Unternehmens-DNA.

Digitale Innovationen, Strategie & Transformation, Technologie und Digitainability sind unsere „Digital Fields of Play“ zu denen Themen wie künstliche Intelligenz, Connected Car, Cloud, Cyber Security, IoT, Robotics und Metaverse gehören.

Wir begleiten unsere Kunden von der Strategie- und Ideenfindung bis zur Implementierung. Den flexiblen, passgenauen Einsatz von Methoden und Tools sowie die Vernetzung mit Expert*innen innerhalb unseres Ökosystems stimmen wir individuell auf jedes Projekt ab.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere

Egal ob Praktikant*in oder Consultant: Wir bieten Dir den passenden Einstieg zu Deinem Erfahrungslevel, sowie einen auf Dich angepassten Entwicklungspfad. Bei uns genießt Du die Flexibilität, Dich sowohl verschiedenen Beratungsfeldern zuzuordnen als auch eigene Themen als Expert*in aktiv voranzutreiben. Entdecke bei uns die Möglichkeiten, die Dich auf eine spannende und erfolgreiche berufliche Reise führen können - Join us | Detecon.

Unternehmenskultur

Wir finden, dass eine persönliche und kulturelle Vielfalt für bessere Arbeits- und Lebensqualität in einer zunehmend digitalisierten und globalisierten Welt sorgt und gleichzeitig ein unabdingbarer Schlüssel zum Erfolg ist. Um unsere Visionen voranzutreiben haben wir bei der Detecon verschiedene Communities, in denen Du Dich über Deinen Fachbereich hinaus engagieren kannst. Du interessierst Dich für Themen wie Nachhaltigkeit oder Diversity? Wir auch!

Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Communities über Culture | Detecon

Events

Du möchtest uns persönlich treffen? Dann laden wir Dich herzlich ein, einen Blick auf die anstehenden Karriere-Events zu werfen: Events | Detecon

Wir freuen uns darauf, Dich auf einer der Veranstaltungen zu treffen!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1300
Umsatz225 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Detecon International GmbH über Benefits sagt

"Work-Life-Balance" in einer Unternehmensberatung? Oftmals eher Schein als Sein.

Daher legen wir großen Wert auf Freizeitausgleich, der von unseren Mitarbeitenden durch unser vielfältiges Angebot flexibel gestaltet werden kann.

Verschaffe Dir einen Überblick über die zahlreichen Benefits, die bei uns auf Dich warten - Deine Benefits @Detecon | Detecon.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwartet Dich eine erfrischende Arbeitsatmosphäre, die von der Zusammenarbeit ohne Ellbogenkultur lebt. Wir setzen auf individuelle Entwicklungspfade und flexible Laufbahnen. Spannenden Projekten sorgen dafür, dass jeder Tag ein aufregender Schritt auf Deinem Karriereweg ist. Entscheide selbst, in welcher Tiefe und zu welchen Themen Du als Consultant arbeiten möchtest.

Vielfalt ist uns wichtig – alle sind willkommen. In unseren Communities kannst Du Dich aktiv für verschiedene Themen einsetzen und einen Beitrag zu einer inklusiven Arbeitskultur leisten.

Als Unternehmen im Konzernverbund der Deutschen Telekom bieten wir vollen Zugang auf diverse Angebote für unsere Mitarbeitenden - von Shopping bis hin zu Reiseangeboten. Wir achten darauf, dass Du Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut bekommst und legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Dienstleistungen umfassen nationale und internationale Projekte in unseren sechs verschiedenen Fokusindustrien.

  • Automotive
  • Manufacturing
  • Telecommunications
  • Health
  • Public Sector
  • Travel, Transport & Logistics

In diesem Rahmen erfolgt die gemeinsame Analyse von Prozessen, die Durchführung von Workshops sowie die Ausarbeitung von nachhaltigen Konzepten.

Gesuchte Qualifikationen

Du willst mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles schaffen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Setze Deinen Fokus auf das Wesentliche, um etwas zu bewegen. Wir suchen nach Menschen mit IT-Affinität, herausragenden analytischen Fähigkeiten, hoher Kreativität und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie sehr guten Englischkenntnissen.

Unsere Türen stehen für Bewerbungen aus allen Altersgruppen offen. Absolvent*innen aus den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder Elektrotechnik passen hervorragend zu unserem Unternehmen. Auch Quereinsteigerinnen ohne akademischen Hintergrund, aber mit fundierten Kenntnissen im Umgang mit digitalen Strategien, sind ebenfalls herzlich willkommen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Detecon International GmbH.

  • Anne Baus
    HR - Marketing
    E-Mail: anne.baus@detecon.com
    www.detecon.com/de/karriere

  • Wir legen großen Wert auf einen offenen Austausch und Transparenz, deshalb ist uns wichtig, dass Du immer authentisch bleibst! Letztendlich wollen wir beide sicherstellen, dass die Chemie stimmt.

  • Bei uns stehst Du im Vordergrund – wir wollen Dich kennenlernen. Zeige uns, was Du mitbringst und warum Du zu uns passt. Locker bleiben ist hier die Devise – zeig uns, wer Du wirklich bist!

  • Bewirb Dich mit Deinen Unterlagen einfach online über Jobs | Detecon. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich!

  • Deine Unterlagen werden schnellstmöglich von uns geprüft. Haben wir das Gefühl, dass Du gut zu uns passt, wirst Du zu einem virtuellen Interview eingeladen. In der Regel führen wir mit Dir zwei bis drei Gespräche, bis es zur endgültigen Entscheidung kommt.

Standorte

Standorte Inland

Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln (Headquarter) und München

Standorte Ausland

Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate), Ankara (Türkei), Almaty (Kasachstan), Bangkok (Thailand), Bratislava (Slowakei), Budapest (Ungarn), Dubai (Vereinigte Arabische Emirate), Johannesburg (Südafrika), Peking (China), Riad (Saudi-Arabien), San Francisco (USA), Warschau (Polen), Wien (Österreich), Zürich (Schweiz)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man unter dem Radar bleiben will kann man das sehr gut machen - wer sich hier aber weiterentwickeln will wird ausgebremst
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Sehr hohe Flexibilität.
Workation möglich (zeitlich begrenztes Arbeiten aus dem Ausland).
Coole Sommerevents.
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Flexibles Arbeiten und Diversity. Das wird tatsächlich so gelebt, ohne dass jemand dafür verurteilt wird.
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Sehr flache Hierarchie. Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
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Lage und viele nette alte Kolleg:innen. J
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Projekte und Staffing. Kompetenz der Führungsebene. Sozialverhalten der Führungsebene und die fehlende Ernsthaftigkeit der Zwischenmenschlichkeit und Fairness.
Obwohl die Telekom der Konzern ist, können diese Vorteile kaum genutzt werden.
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Projekte sind nicht immer die interessantesten. Man macht selten bis nie Projekt in Themenbereichen für die man eingestellt wurde.
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Die Ignoranz nicht dazu lernen zu wollen und immer nur auf den kurzfristigen Erfolg zu schielen.
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Knallharte Personalentscheidungen. Hire and Fire Mentalität und ein Betriebsrat der wegschaut.
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Es war wie LinkedIn in Real Life. Sehr aufgesetzte Leute mit denen ich zu tun hatte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehaltskorridore dringend anpassen. Durch 15 Jahre gleiche Gehaltsgrenzen wurde Detecon natürlich deutlich weniger kompetitiv. Höhere Tagessätze sollen auch bei den Beratern ankommen.
Detecon ungleich T-Systems sollte stärker in den Vordergrund kommen.
Hört auf Mitarbeiter, die laut schreien zu bevorteilen.
Seid transparent und lasst Kritik zu.
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An manchen Stellen hätte ich mir mehr Wertschätzung, einen respektvolleren Umgang und mehr Vertrauen in meine Arbeit gewünscht. Dass ich "nur" Praktikantin bin, habe ich von einigen Kolleg*innen doch zu spüren bekommen.
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Die Karrieremöglichkeiten könnten in den Corporate Functions noch ausgeweitet werden.
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Für mich ein klarer Restrukturierungscase
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Überarbeitet das Karrieremodell und holt Leute für die richtigen Bereiche (bspw. mit Prozessexpertise etc.)...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Detecon International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).


Super - Leute sind motiviert und helfen sich gegenseitig, wenn man seinen Circle gefunden hat. D.h. es gibt viele sehr gute, reflektierte Mitarbeiter und dann aber auch solche die es nicht sind und niemals werden können (kein Potential vorhanden)
3
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Der ist wirklich gut und auch so ziemlich, dass einzige was mich hier noch hält.
4
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Mit den Kolleg:innen, mit denen ich zutun hatte, war alles absolut positiv. Es herrscht auf keinen Fall eine Ellenbogenmentalität. Da aber es natürlich in der Beratung eine Hohe Fluktuation gibt, ist sowas immer schwierig auf lange Sicht. Mit den Kolleg:innen im Service ist es auch immer sehr positiv!
5
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Wie so häufig bei schlechtem Management ist die Solidarität unter Kollegen besser, lässt im Gesamten aber auch zu wünschen übrig, da die individuelle Entwicklung und "Ich-Zentralisierung" im absoluten Vordergrund steht und gefördert wird. Das Selbstunternehmertum ist aber Teil der Branche.
3
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Vor allem in Köln sehr gut!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detecon International ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 109 Bewertungen).


Ich hab mich bewusst für die Beratung entschieden und weiß auch das hier 9-5 nicht immer möglich ist. Aber es wird erwartet das man nach 17 Uhr noch online ist oder sonst irgendwie beteiligt obwohl wir nicht mal Projekte hatten. Was auch sehr schlecht ist, die Vertrauensarbeitszeit. Buckelt gern eure unnötigen 50-60 Stunde die Woche, wird euch weder vergütet noch gedankt.
1
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Wer ein gewisses Rückgrat hat kommt dazu, wer nicht kommt unter die Räder. 
Auch das Gejammere von den Vorgesetzten , nervt ohne Ende. 
Beispiele: “Ich habe seit heute morgen noch keine Pause gehabt” oder “Urlaub?Was ist Urlaub?”.
 Was soll das einem sagen?
3
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Die guten Leute machen die ganze Arbeit für die Bank
2
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Bei meinem Projekt nicht vorhanden, bei vielen Kollegen schon
3
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Unterschiedlich je nach Umfang der Projekte
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 85 Bewertungen).


das neu eingeführt "Karriere"-Model für die Corporate Functions funktioniert genau umgekehrt. Es hält Talente von Führungspositionen fern und fördert die Günstlinge und besten Freunde der Führungkräfte, die denen nicht gefährlich werden können.
1
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Schwaches Karrieremodell, Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung daher 2 Sterne
2
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Beförderungen scheinen fast willkürlich, quasi wer am lautesten kräht, bekommt sie.
2
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Karriere im Verwaltungsbereich schwierig, für Berater aber gut!
3
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Karrieremodell schreibt Aufstiegsfenster nach Verweildauern vor. Diese sind relativ 3 Jahre regular track und gelten dann aber nicht für Alle. Wer brav ist und sich an Regeln hält, zieht den Kürzeren und geht unter. Wenig Fairness.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Detecon International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Detecon International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Detecon International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 411 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Detecon International als eher modern.
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