Beratungshaus ohne Mut zum Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Telco ICT Marktnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Boni - und Zielesystem, intransparentes Beförderungssystem und Metrik, scheint eine vorherschende alte Partnerriege an der Macht zu sein, die weder Markt-, Leistung- und Offenheit für neue Themen und Wertschätzung den MA entgegen bringt,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Erwachsene behandeln dazu gehört direkte, transparente und offene Kommunikation inkl. Beteiligung der MA - man hat den Eindruck die Firma wird durch ein in die Jahre gekommenes Partnersystem gesteuert, Unternehmensziele zeitnah, transparent und SMART tracken, eine HR Abteilung die sich als Dienstler sehen sollte / als Partner der MA , Mut sich zu ändern vom klassischen Beratungshaus zu einer modernen Coaching Firma, weniger Köln Zentralismus, echte nachhaltige Auseinandersetzung mit Wertesystem für was DETECON steht und dann auch dazu stehen , Match zwischen Eigenwahrnehmung als Marke und Fremdwahrnehmung durch den Markt / Kunden wagen
Arbeitsatmosphäre
die MA unter einander haben hohe Solidarität (horizontal), aber vertikal Top Down / klassische Linienkultur
Kollegenzusammenhalt
die MA unter einander haben hohe Solidarität (horizontal), aber vertikal Top Down / klassische Linienkultur
Vorgesetztenverhalten
teilweise intransparentes Verhalten zu Zielelogik und Montiroing und starke Top Down Linienkultur
Gleichberechtigung
keine Frau im GF Kreis, keine Frau als Partnerin bekannt
Arbeitsbedingungen
modern, hipp, New work
Gehalt/Sozialleistungen
kein Vorsorgeplan
Karriere/Weiterbildung
intransparentes ,langwieriges Karriere- und Beförderungsmodell