Eine Management Beratung und ein Ort wo man Ideen wirklich umsetzen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte bei der DETECON super Jahre und echte harte Jahre. War ganz oben und ganz unten. Aber abgesehen von einer kurzen Zeit in der unverhältnismäßig viele Dünnbrettbohrer enorme Karrieresprünge machen konnten, war und ist die Detecon für mich ein super Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon gesagt ...
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf Qualität achten auf den höheren Ebenen und Dummschwätzern weniger Raum geben. Die Detecon hat super und schlaue Mitarbeiter, die so manches Spielchen durchschaut hatten. Dank des neuen Top-Managements wird hier aber sicher wieder Vernunft einziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Gegensatz zu vielen anderen Orten kann man bei der Detecon sein Umfeld selbst wählen und gestalten. Wie in jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die es schaffen, das Klima zu vergiften. Und wie im richtigen Leben liegt es an Dir das Klima deiner Umgebung und deines Arbeitsumfelds mit zu gestalten und bei der Detecon ist dies (im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen) ganz sicher möglich.
Kommunikation
Transparenz in allen Bereichen war immer ein Teil der gelebten Unternehmensphilosophie. Jeder der will bekommt alle Informationen … und auch dann, wenn es mal nicht so gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Ich wüsste nicht, was man besser machen könnte. Auf den oberen Ebenen gab es zwischen den Führungskräften für einige Zeit etwas Zwietracht, aber nachdem nun das Top-Management gewechselt hat ist auch hier wieder Ruhe eingetreten.
Work-Life-Balance
Ich war immer sehr überrascht, dass die Work-Life-Balance so schlecht bewertet wurde. Natürlich, wenn man eine Unternehmensberatung mit einem Linien-Job vergleicht kommt man zu so einem Ergebnis. Aber ich habe eine Frau, zwei Kinder und bin wirklich viel unterwegs – habe aber nie ein das Thema Work-Life-Balance als Problem empfunden. Die coolen Projekte und die permanenten Herausforderungen haben auch einen Wert – und den möchte ich nicht missen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf eine kurze Zeit hat das Top-Management dafür gesorgt, dass Vertrauen, Verbindlichkeit und Wertschätzung wirklich gelebt wurden. Das neue Management zeigt an diesen guten Leitlinien festhalten zu wollen, was mich sehr freut.
Interessante Aufgaben
Keine Grenzen – wenn Du etwas bewegen möchtest, etwas neues Aufbauen und Du einen Ort für Umsetzung von Ideen suchst, bist Du bei der Detecon richtig. Nur eins – LEISTUNG ist gefragt! Und Du musst auch Durchhalten! Auch wenn es mal nicht sofort funktioniert.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter sind in den Die Mitarbeiter sind in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden – wenn diese das wollen. Man kann auch nur zuschauen … was aber nicht passt für eine Unternehmensberatung. Als Berater will man gestallten … und zwar immer!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genug Kollegen, die bis zur Rente bleiben ... sehr ungewöhnlich für eine Unternehmensberatung.