Unfähig zur eigenen Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Klima mit den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz nicht dazu lernen zu wollen und immer nur auf den kurzfristigen Erfolg zu schielen.
Verbesserungsvorschläge
Um zu wachsen, muss man investieren. Das ist doch nicht so schwer zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich direkt an der Auslastung der Mitarbeitern. Wer nicht gut ausgelastet ist wird permanent drangsaliert. Woher die Aufträge (für die Auslastung) kommen, die man aufgrund der hohen Auslastung, nicht an Land ziehen kann, bleibt ein grosses Geheimnis.
Kommunikation
Das übliche Blabla. Wir sind die größten wir sind auf einem guten Weg, wir haben eine tolle Feedbackkultur. Das letzter ist korrekt. Es gibt eine gute Feedbackkultur, aber es ändert sich nichts. Wofür brauche ich dann ein Feedback? Es ist zutiefst frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut und auch so ziemlich, dass einzige was mich hier noch hält.
Work-Life-Balance
Wer ein gewisses Rückgrat hat kommt dazu, wer nicht kommt unter die Räder. Auch das Gejammere von den Vorgesetzten , nervt ohne Ende. Beispiele: “Ich habe seit heute morgen noch keine Pause gehabt” oder “Urlaub?Was ist Urlaub?”. Was soll das einem sagen?
Vorgesetztenverhalten
Nicht greifbar und selten verfügbar. Zu mindestens lässt er einen in Ruhe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären schon gut, wenn man denn so agieren dürfte, dass ein gutes Ergebnis dabei herauskommt. Nein, im Gegenteil es werden einem noch Steine in den Weg gelegt.
Gleichberechtigung
Wir quatschen die ganze Zeit übers Gendern, aber equal Pay ist noch nicht voll umgesetzt.
Was für ein Witz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählen nur die jungen Menschen, da gibt es sogar eine Werbekampagne.
Frage: Woher bekommen die jungen, Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen?
Arbeitsbedingungen
Schon schlechteres gesehen, aber für eine Beratungsfirma auch nicht ausserordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Rücken der Mitarbeiter gerne. Es gibt nur noch E-Autos, dass das Budget dafür vollkommen unzureichend ist (nebenbei die Sätze wurden seit über 10 Jahren nicht erhöht), und man noch aufgrund der geringen Reichweite, ständig an der Ladestation abhängt, wird gerne unter den Teppich gekehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, aber nicht aussergewöhnlich.
Image
Man will sich gerne unabhängig etablieren, aber ohne zu investieren und hängt dann immer im Schatten des Magenta Konzerns, von dem man sich ja angeblich differenzieren möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist wirklich gut. Alle wollen das man. im Level aufsteigt, aber niemand hilft einem dabei und manche aufstiege sind nicht gewünscht, da Sie zu Konkurrenz führen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen und wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist. Um die genannten Punkte besser zu verstehen und entsprechende Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir gerne mehr darüber erfahren.
Obwohl wir in der Vergangenheit grundsätzlich positives Feedback zu Aspekten wie Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kolleg*innen und der Arbeitsatmosphäre erhalten haben, sind wir uns bewusst, dass es stetig Raum für Optimierungen gibt. Wir sind offen für konstruktive Maßnahmen und setzen uns für sinnvolle Verbesserungsvorschläge ein.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du das Gespräch mit mir suchst, um Deine Anliegen und Bedenken im geschützten Raum konkret zu besprechen. Bei Interesse freue ich mich über eine Kontaktaufnahme über: lena.knipprath@detecon.com.
Liebe Grüße
Lena