Guter Arbeitgeber mit Potenzial sich einzubringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Diversität der Geschäftsleitung, international
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuelles Trainingsangebot und fehlende Offsite-Aktivitäten für Teambuilding und Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Neben den ganzen KI Skills auch weiter den Fokus auf Soft Skills legen und fördern - auf allen Karriereebenen.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstrukturen für ein gutes Arbeitsklima sind gegeben und werden in vielen Teams auch gelebt. Man kann selbst aktiv dazu beitragen und hat viel Spielraum sich zu entfalten.
Image
Generell schon und auch als Teil der Telekom finden viele gut, Teil des Konzerns zu sein.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage und Workation-Option, kann man Arbeits- und Privatleben gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Entwicklungswege und Vorgaben. Leider war das Trainingsangebot schon mal besser, daran muss gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt solide, Benefits und Flexibilität sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit einigen Jahren wird das Thema nun priorisiert und entwickelt sich gut weiter. Es gibt Optionen für nachhaltiges Reisen, eAutos und erneuerbare Energien. Auch gut für unsere Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, aber es gibt sehr viele tolle Mitarbeitende, die sich füreinander und für Detecon einbringen. Auch über die Arbeitszeit hinaus gibt es einige Formate in denen man gemeinsam Zeit verbringen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleginnen die schon lange dabei sind und für ihre Erfahrung und Expertise geschätzt werden. Dabei gehört dazu sich mit zu entwickeln, die Optionen sind da.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich ebenfalls Teamabhängig, aber es gibt viele tolle Vorgesetze die sich für ihre Teams einsetzen. Gerade in letzter Zeit wurde hier besonders viel Fokus darauf gelegt, dass Vorgesetzte wirklich auch die Werte des Unternehmens vertreten und leben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Ausstattung, auch angenehm im Sommer
Kommunikation
Es gibt einige Formate in denen Status Updates gegeben werden, Rückfragen gestellt und auch Vorschläge eingebracht werden können. Das Kommunikationsteam selbst könnte aber ganzheitlicher Themen abdecken die die Mitarbeitenden betreffen.
Gleichberechtigung
Es wird stetig durch engagierte Mitarbeitende daran gearbeitet, aber auch von der Geschäftsführung getragen und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Sehr aktuelle und relevante Themen, zudem hat man hier die Möglichkeit Ideen und neue Inhalte einzubringen, wenn diese Potenzial bieten. Es gibt immer auch Themen die weniger interessant sind, aber auch das gehört dazu.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.
Wir freuen uns sehr, dass du insbesondere unsere Flexibilität, die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zum Trainingsangebot, zu Teambuilding-Maßnahmen und zur stärkeren Förderung von Soft Skills sehr ernst. Dein Feedback ist für uns ein wichtiger Impuls, diese Themen weiter voranzutreiben und unser Entwicklungsangebot kontinuierlich auszubauen.
Vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Lena