Die Bewertung betrifft kein einzelnen Standort, sondern das Unternehmen gesamt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job beginnt zu Hause und Endet da. Zusammenhalt unter Kollegen. Abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leitlinien. Kein Gehör für Mitarbeiter. Zu sehr damit beschäftigt den Mutterkonzern zu retten, als für das eigene Unternehmen da zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre meine Empfehlung mal auf die Mitarbeiter/in zu hören. Sie sind tagtäglich bei den Kunden vor Ort oder haben auf andere Art und Weise Kontakt mit Ihnen. Seitens der Geschäftsführung einfach mal Motivation gegenüber den Mitarbeiter/in, gemeinsam Lösungen und Wege finden, anstatt "änder es, liebe es, oder geh". Die Firma hat so viel Potenzial, der Job ist Mega, aber bitte liebe Geschäftsführung, kommt von hohen Ross runter und redet mit den "Kleinen", aber vor allem hört es euch an und findet gemeinsam Wege.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit dem Zusammenschluss mit dem Mutterkonzern und dem neuen Geschäftsführer miserabel geworden.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten gibt es fast gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind Top
Work-Life-Balance
Aufträge gehen vor den Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, von Oben herab. "Love it, Change it, or leave it" ist das Motto vom Geschäftsführer. Wenn er schon Zitate verwendet, sollte er das von Robert Bosch nehmen: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute
Löhne zahle."
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Lieblings Mitarbeiter bekommen ausreichend gute Aufträge, andere müssen sehen wo sie bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, für Gute Ergebnisse gibt es nicht. Lieber Baumarkt Eigenmarke oder Amazon Basic. Wirkt auch sehr professionell vor dem Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wichtig und richtig
Gehalt/Benefits
Bleib unter dem Radar, dann kostest du der Firma kein Geld, weil sie sonst zu viel Umsatzbeteiligung zahlen müssen, wenn sie denn mal bezahlen.
Image
Vor dem Zusammenschluss mit dem Mutterkonzern Top. Jetzt immer mehr bröckelnd.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen.
Offenes und ehrliches Feedback – auch wenn es kritisch ist – ist für uns wichtig, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags positiv hervorhebst. Gerade der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind Werte, die uns wichtig sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst.
Veränderungen innerhalb eines Unternehmens, insbesondere im Rahmen eines Zusammenschlusses und neuer Strukturen, bringen Herausforderungen mit sich und werden nicht von allen Mitarbeitenden gleich wahrgenommen. Uns ist bewusst, dass Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitiges Zuhören dabei eine zentrale Rolle spielen. Scheinbar wird das von den Mitarbeitern völlig unterschiedlich wahrgenommen, denn wir erhalten auch viele positive Rückmeldungen zur Kommunikationsweise. Schade dass du die Botschaft aus dem angeführten Zitat unkorrekt interpretiert hast, hier bitten wir dich doch den Mut zu finden die Geschäftsführung direkt anzusprechen.
Deine Hinweise zur stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden sowie zu mehr Transparenz und Austausch geben wir intern weiter.
Unser Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende gehört und respektiert fühlen.
Danke für deine Impulse und weiterhin alles Gute bei uns im Team.
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH