Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei detecpro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorhanden, aber ausbaufähig, vor allem im Bezug auf Veränderungen und anschließenden Maßnahmen, welche auch eingehalten werden müssen.
Von Messtechnikern bis Büro etc. wirklich gut, mehr geht immer klar, aber wenn es drauf ankommt hält man zusammen.
Alles normal, solange man es kommuniziert, wenn die Aufgaben o.ä zu viel werden.
Bis jetzt normal. Respekt ist keine Einbahnstraße.
Zu einer speziellen Branche gehören auch interessante/spezielle Aufgaben.
Ich persönlich fühle mich dort als Mensch gesehen, nicht nur als Kostenstelle. Solange das so bleibt alles gut. (NL Nord)