27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann mich nicht beschweren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Crailsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich fühle mich dort als Mensch gesehen, nicht nur als Kostenstelle. Solange das so bleibt alles gut. (NL Nord)
Image
Schwarze Schafe gibt es überall, ansonsten noch nichts nennenswert negatives aufgefallen. Man muss beide Seiten kennen, daher kann ich da nicht viel zu sagen.
Work-Life-Balance
Alles normal, solange man es kommuniziert, wenn die Aufgaben o.ä zu viel werden.
Karriere/Weiterbildung
Motivation wird gesehen und gefördert, so wie es sein soll. Vor allem dann, wenn man es von sich aus anspricht.
Gehalt/Benefits
Gehalt Branchenüblich gut, wenn das eingehalten wird, was besprochen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Von Messtechnikern bis Büro etc. wirklich gut, mehr geht immer klar, aber wenn es drauf ankommt hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Möglichkeit, wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt normal. Respekt ist keine Einbahnstraße.
Kommunikation
Vorhanden, aber ausbaufähig, vor allem im Bezug auf Veränderungen und anschließenden Maßnahmen, welche auch eingehalten werden müssen.
Gleichberechtigung
Nichts derartig nennenswertes aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Zu einer speziellen Branche gehören auch interessante/spezielle Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe/r Kollege/Kollegin, DANKE für dein offenes Feedback. Dass du dich bei uns als Mensch wertgeschätzt fühlst & den Teamzusammenhalt & viele weitere Punkte positiv erlebst, freut uns sehr. So soll es sein. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Kommunikation. Da viele Menschen & Prozesse beteiligt sind, werden Veränderungen nicht immer umgehend sichtbar. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Top, hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An allen Niederlassungen die gleichen Vorraussetzungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Faire Behandlung
Image
Viele arbeiten sehr gerne bei Detecpro
Work-Life-Balance
Flexibilität vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Bei Leistung ist Weiterbildung vorhanden
Gehalt/Benefits
Der Branche angepasst
Kollegenzusammenhalt
Ab und zu Spannungen, unter dem Strich passt es
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren der Belegschaft sind für einen da
Vorgesetztenverhalten
Sind für einen da und es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
Arbeitsbedingungen
Ist ok mit Luft nach oben
Kommunikation
Es gibt eine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden auf verschiedene Schulter verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das offene Feedback.
Es freut uns sehr, dass Du die detecpro GmbH als Arbeitgeber so positiv erlebst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie den Umgang miteinander hervorhebst. Dass Du das Gefühl hast, bei Fragen und Anliegen auf Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte zählen zu können, ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Besonders freut uns auch Deine Einschätzung, dass Leistung anerkannt wird und sich daraus Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung ergeben. Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den gelegentlichen Spannungen im Arbeitsalltag ernst. Solche Hinweise helfen uns dabei, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt anzugehen.
Vielen Dank für Deinen täglichen Einsatz und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit anderen teilst. Wir freuen uns, Dich weiterhin auf Deinem Weg bei uns begleiten zu dürfen.
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Vieles wandelt sich gerade zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander, Offenheit, Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Hunde im Büro sollten erlaubt werden, darüber würden sich einige Kollegen freuen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und fair würde ich sagen.
Image
Ich glaube dass einige sehr negative Bewertungen hier von ehemaligen Kollegen stammen, die gegangen (worden) sind, weil sie sich gegen jede Veränderung gewehrt haben und der Firma so nochmal eins auswischen wollten. Ich finde das schade, weil es potentielle neue Kollegen verunsichert…
Work-Life-Balance
Auf persönliche Anlässe und Ausnahmesituationen wird Rücksicht genommen. Man merkt, dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern als Mensch zählt.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wer sich weiterentwickeln möchte, stößt auf offene Ohren und es lässt sich meist eine gute Lösung finden.
Gehalt/Benefits
Auch wenn es einige anderes sehen mögen, das Gehaltsniveau ist gerade im technischen Bereich mehr als fair und wer mehr will, kann dies auch über Leistung erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist prima, man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn einige Kollegen noch der „früher war alles besser“ Fraktion angehören, hat sich schon vieles in Bezug auf Kommunikation und Beteiligung „von oben“ zum Positiven verändert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind super und modern eingerichtet, die Ausstattung ist einwandfrei.
Kommunikation
Man merkt, dass es der neuen Geschäftsführung wichtig ist, alle bei neuen Themen mitzunehmen und transparent zu machen, wieso bestimmte Sachen nun anders laufen müssen als bisher,
Gleichberechtigung
Da wird in einigen Punkten gerade sehr drauf geachtet und vieles ist im Werden
Interessante Aufgaben
Ich finde ja. Zumindest gibt es durch die Größe und verschiedenen Standorte immer Möglichkeiten, sich auch intern zu verändern oder weiterzuentwickeln, wenn man es denn anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass insbesondere das Arbeitsklima, der Kollegenzusammenhalt und die offene Zusammenarbeit so positiv wahrgenommen werden. Ein respektvoller Umgang und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln, sind uns im täglichen Miteinander sehr wichtig.
Auch deine Rückmeldung zu den Veränderungen innerhalb des Unternehmens zeigt uns, dass der eingeschlagene Weg und die stärkere Transparenz in vielen Bereichen wahrgenommen werden. Gleichzeitig wissen wir, dass Weiterentwicklung immer ein fortlaufender Prozess ist, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Für die weitere gemeinsame Zeit bei detecpro wünschen wir weiterhin viel Erfolg und Freude im Team.
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Die Bewertung betrifft kein einzelnen Standort, sondern das Unternehmen gesamt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job beginnt zu Hause und Endet da. Zusammenhalt unter Kollegen. Abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leitlinien. Kein Gehör für Mitarbeiter. Zu sehr damit beschäftigt den Mutterkonzern zu retten, als für das eigene Unternehmen da zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre meine Empfehlung mal auf die Mitarbeiter/in zu hören. Sie sind tagtäglich bei den Kunden vor Ort oder haben auf andere Art und Weise Kontakt mit Ihnen. Seitens der Geschäftsführung einfach mal Motivation gegenüber den Mitarbeiter/in, gemeinsam Lösungen und Wege finden, anstatt "änder es, liebe es, oder geh". Die Firma hat so viel Potenzial, der Job ist Mega, aber bitte liebe Geschäftsführung, kommt von hohen Ross runter und redet mit den "Kleinen", aber vor allem hört es euch an und findet gemeinsam Wege.
Arbeitsatmosphäre
Ist seit dem Zusammenschluss mit dem Mutterkonzern und dem neuen Geschäftsführer miserabel geworden.
Image
Vor dem Zusammenschluss mit dem Mutterkonzern Top. Jetzt immer mehr bröckelnd.
Work-Life-Balance
Aufträge gehen vor den Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Bleib unter dem Radar, dann kostest du der Firma kein Geld, weil sie sonst zu viel Umsatzbeteiligung zahlen müssen, wenn sie denn mal bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist wichtig und richtig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander sind Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, von Oben herab. "Love it, Change it, or leave it" ist das Motto vom Geschäftsführer. Wenn er schon Zitate verwendet, sollte er das von Robert Bosch nehmen: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute
Löhne zahle."
Arbeitsbedingungen
Gute Ausrüstung, für Gute Ergebnisse gibt es nicht. Lieber Baumarkt Eigenmarke oder Amazon Basic. Wirkt auch sehr professionell vor dem Kunden.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten gibt es fast gar nicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Lieblings Mitarbeiter bekommen ausreichend gute Aufträge, andere müssen sehen wo sie bleiben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke so ausführlich mit uns zu teilen.
Offenes und ehrliches Feedback – auch wenn es kritisch ist – ist für uns wichtig, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags positiv hervorhebst. Gerade der Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind Werte, die uns wichtig sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst.
Veränderungen innerhalb eines Unternehmens, insbesondere im Rahmen eines Zusammenschlusses und neuer Strukturen, bringen Herausforderungen mit sich und werden nicht von allen Mitarbeitenden gleich wahrgenommen. Uns ist bewusst, dass Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitiges Zuhören dabei eine zentrale Rolle spielen. Scheinbar wird das von den Mitarbeitern völlig unterschiedlich wahrgenommen, denn wir erhalten auch viele positive Rückmeldungen zur Kommunikationsweise. Schade dass du die Botschaft aus dem angeführten Zitat unkorrekt interpretiert hast, hier bitten wir dich doch den Mut zu finden die Geschäftsführung direkt anzusprechen.
Deine Hinweise zur stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden sowie zu mehr Transparenz und Austausch geben wir intern weiter.
Unser Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende gehört und respektiert fühlen.
Danke für deine Impulse und weiterhin alles Gute bei uns im Team.
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Leckortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die interessanten Aufgaben so positiv erlebst. Auch deine guten Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsbedingungen wissen wir sehr zu schätzen.
Vielen Dank für Deinen Einsatz – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zukunft!
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Ortungsprofis mit viel Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich im Markt entwickeln zu können. Der Kurs steht auf Wachstum und Vereinheitlichung der Prozesse und Strukturen. Das wird uns die Arbeit erleichtern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter im Veränderungsprozess noch mehr abholen und einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsübergreifend gut. Klar gibt es auch mal Reibereien aber keine ernsthaften Konflikte
Image
Die Marke detecpro ist sehr neu. Das Images bei den Kunden ist sehr gut aber an der Bekanntheit muss noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Derzeit ist im Innendienst viel zu tun. Wir wollen für den Kunden steht da sein und erreichbar. Das führt temporär auch zu einer hohen Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma begrenzt aber es ist möglich. Auf Weiterbildung wird gerade im technischen Bereich viel Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen liegen im guten Branchendurchschitt und in der Branche wird gut bezahlt. Desweiteren wird in einigen Bereichen eine Umsatzbeteiligung gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein gutes Team. Im Innendienst zunehmend Niederlassungsübergreifend und bei den Technikern vor Ort in den Regionen besteht auch eine gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es keine Unterschiede was Alter, Hautfarbe, Geschlecht o.ä. angeht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhalten ist immer ausbaufähig aber die Führungskräfte sind ansprechbar und fair und derzeit sehr bemüht, den Veränderungsprozess in dem wir uns befinden, für alle verträglich zu managen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und hochwertige Arbeitsmittel.
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig. Unter den Mitarbeitern und von den Führungskräften. Dadurch entstehen manchmal unnötige Arbeiten oder Missverständnisse.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Negativbeispiele bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Innen- und Außendienst sind sehr interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Wenn man Lust auf Kundenkontakt und lösungsorientierter Arbeitsweise hat, dann bietet der Job sehr viele Möglichkeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns riesig zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben so gut ankommen – genau so soll es sein.
Schön zu sehen, dass auch unsere Führungskräfte fair und ansprechbar wahrgenommen werden und die Arbeitsbedingungen passen.
Wir wissen, dass Kommunikation und Veränderungsprozesse noch Luft nach oben haben – daran arbeiten wir aktiv. Schließlich wollen wir, dass sich alle im Team abgeholt fühlen und den Wandel mitgestalten können.
Danke, dass Du dir die Zeit für ehrliches Feedback genommen hast. Solche Rückmeldungen motivieren uns, noch besser zu werden – und gemeinsam dafür zu sorgen, dass detecpro nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern ein richtig gutes Team ist!
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Es geht in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Kommunikation - Probleme können direkt angesprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Änderungsprozesse dauern zu lange
Verbesserungsvorschläge
Strukturierung und Standardisierung weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Das ist zwischenzeitlich richtig gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist fordernd - wenn man aber Auszeiten für private Anliegen braucht wird das fast immer ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Das ist im Aufbau und noch nicht vollständig kommuniziert
Gehalt/Benefits
wer Gas gibt verdient auch sehr gut
Kollegenzusammenhalt
der Austausch ist gut - auch wenn sich nicht alle der Kollegen beteiligen.
Vorgesetztenverhalten
Sind zwischenzeitlich immer ansprechbar und versuchen zu helfen - dauert aber manchmal etwas lange.
Kommunikation
Man versucht die Transparenz zu verbessern und die gemeinsamen standortübergreifende Meetings verbessern die Kommunikation sehr gut.
Interessante Aufgaben
sehr interessant - Dienstleistung und Technik ausgewogen und abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche und ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass die positive Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben so deutlich wahrgenommen werden. Besonders der Hinweis, dass Probleme offen angesprochen werden können, bestätigt unseren Anspruch an eine transparente und respektvolle Unternehmenskultur.
Die angesprochenen Punkte zu Strukturierung, Standardisierung sowie zu längeren Entscheidungs- und Veränderungsprozessen nehmen wir sehr ernst. Diese Themen befinden sich bei uns bewusst im Aufbau und sind Teil eines laufenden Entwicklungsprozesses, den wir Schritt für Schritt weiter vorantreiben.
Dass unsere Führungskräfte als ansprechbar und unterstützend wahrgenommen werden, freut uns ebenso — gleichzeitig arbeiten wir daran, Reaktionszeiten weiter zu verbessern und Prozesse klarer zu gestalten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses differenzierte Feedback genommen hast.
Es hilft uns sehr, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Ich schätze die enorme Eigenverantwortung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die enorme Eigenverantwortung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Wer gerne autark arbeitet und sich selbst verwirklichen will, ist hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag an das Management
„Vertrauen ist eine großartige Basis, aber es bezahlt keine Rechnungen. Um Talente langfristig zu binden, muss das Gehaltsgefüge dringend an die Marktüblichkeit und die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter angepasst werden.“
Image
Das Vertrauensverhältnis ist top
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar viel Freiheit, aber kaum finanzielle Aufstiegschancen oder strukturierte Gehaltsanpassungen.
Kollegenzusammenhalt
sehr cool
Vorgesetztenverhalten
führt seine Mitarbeiter mit Bestimmtheit und Sachlichkeit. Sie verstand es, die Aufgaben im Team angemessen zu verteilen und die Mitarbeiter zur Erreichung der vorgegebenen Ziele anzuhalten. Die Zusammenarbeit mit den Unterstellten war stets solide, und sie wurde als Vorgesetzte(r) voll anerkannt. Sie übte ihre Führungsfunktion verantwortungsbewusst aus und sorgte für einen reibungslosen Arbeitsablauf innerhalb der Abteilung.
Gehalt/Benefits
Das ist leider der größte Schwachpunkt. Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktschnitt. „Freie Hand“ scheint hier als Ersatz für eine faire Vergütung zu dienen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens.
Wir wissen es zu schätzen, dass sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte angesprochen wurden.
Die Hinweise zu den Themen Vergütung sowie Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass eine faire und marktgerechte Vergütung ein zentraler Faktor für langfristige Mitarbeiterbindung ist.
Unsere aktuelle Analyse zeigt, dass unsere Gehälter über dem Branchendurchschnitt liegen. Solltest du hierzu konkretes Feedback oder Gesprächsbedarf haben, freuen wir uns über deine direkte Rückmeldung.
Als Unternehmen befinden wir uns in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess und arbeiten daran, unsere Rahmenbedingungen sowie unsere internen Prozesse nachhaltig zu verbessern. Konstruktives Feedback wie dieses unterstützt uns dabei maßgeblich.
Herzliche Grüße
Lena Braun
HR-Team | detecpro GmbH
Schlimmster Arbeitgeber den man sich vorstellen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich aufgeräumt wird in paar Monaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend alles.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Geschäftsführer einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Viel Misstrauen, schlechte Führung
Work-Life-Balance
Überstunden sind Pflicht und dürfen nur unter Auflagen genommen werden. Man muss alles genehmigen lassen
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Woanders wird man besser bezahlt und wenn man neue Aufgaben bekommen wird das nicht angemessen vergütet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt naja, Sozial kennen sie nicht
Kollegenzusammenhalt
War früher besser.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Eintönige, langweilige Arbeit
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
und wieder Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen erneut zu veröffentlichen.
Wir bedauern sehr, dass dich unsere Zusammenarbeit so sehr emotional belastet und von dir in so vielen Punkten negativ wahrgenommen wird. Dein Feedback nehmen wir trotzdem ernst, auch wenn manche Aussagen allgemein gehalten und für uns nicht nachvollziehbar sind. Wenn du bereit bist, deine Anmerkungen in einem vertraulichen Rahmen konkreter zu erläutern, würden wir dies begrüßen, denn nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Zu deiner Anmerkung bezüglich Überstunden möchten wir klarstellen, dass es bei detecpro keine Pflicht zu Überstunden gibt.
Bezüglich deiner Meinung zur Geschäftsführung betonen wir, dass unser Unternehmen seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich am Markt besteht und auch aktuell weiter wächst. Dieser nachhaltige Erfolg ist dem Engagement aller Mitarbeitenden sowie einer stabilen und vorausschauenden Unternehmensführung zu verdanken. Wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.
Da du dieses Mal angibst, als Führungskraft im IT-Bereich am Standort Crailsheim tätig zu sein (in deiner letzten Bewertung war es der Standort Karlsruhe), besteht für dich ein direkter und regelmäßiger Kontakt zur Geschäftsführung. Nutze die Möglichkeit, das persönliche Gespräch zu suchen – mit der Geschäftsführung, der Standortleitung oder der Personalabteilung. Falls du anonym bleiben möchtest, stehe ich dir selbstverständlich als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Meine Kontaktdaten findest du in den internen Verzeichnissen.
Bitte, nutze die Kommunikationswege, denn wir sind offen für Feedback und möchten mit dir an gemeinsamen Lösungen arbeiten.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
Enormer Leistungsdruck, geringe Wertschätzung, miserable Kommunikation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen. Bei erhaltener Kritik aussagen wie z.B. "Man sollte die Fehler erst einmal bei sich selber suchen, anstatt bei anderen" vermeiden und lieber der Kritik auf den Grund gehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden herabwürdige Äußerungen von der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern getätigt.
Work-Life-Balance
Hoher Personalmangel. Hohe Krankheitsquote.
Um das erhöhte Arbeitsaufkommen nachzukommen werden ständig Überstunden gemacht, wird dies nicht gemacht - erhaltet man am nächsten Tag sofort eine negative Rückmeldung.
Gehalt/Benefits
Üblich für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig Papier verbraucht, hauptsächlich Digital.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der selben Positionen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden extra Schulungen bzgl. des internen Programmes angeboten
Vorgesetztenverhalten
Es wird manipuliert und ein schlechtes Gewissen eingeredet. Anstatt die Probleme der Mitarbeiter anzugehen und nach einer Lösung zu suchen, werden diese bestraft, da sie keine "absolute Loyalität" zeigen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, ergonomische Stühle, Mäuse und Tastaturen werden angeboten. Leider viele Hardware und Software Probleme.
Kommunikation
Arbeitsrelevante Informationen werden nicht weitergegeben bzw. schlecht kommuniziert. Es wird erst darauf Aufmerksam gemacht, wenn sich jemand diesbezüglich Beschwert - sowohl Intern als auch Extern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant, aufgrund der Aufgabenverteilung ist strukturelles abarbeiten nicht möglich. Es muss jeder Mitarbeiter ständig alles machen können. Bei so einem Modell ist die Überarbeitung/Burnout vorprogrammiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei detecpro anders erlebt hast, als wir sie für unsere Mitarbeitenden gestalten möchten. Die von dir geschilderten Eindrücke zu Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kommunikation und Führungsverhalten entsprechen nicht dem, was wir als unsere Unternehmenskultur verstehen und leben.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, kollegiales Miteinander und eine offene, faire Führungskultur. Umso bedauerlicher ist es, dass du andere Erfahrungen gemacht hast.
Gerne möchten wir deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, genau hinzusehen. Wenn du bereit bist, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir - besonders dann, wenn sich deine Kritik auf bestimmte Situationen oder Personen bezieht. Nur so können wir konkret und konstruktiv an Verbesserungen arbeiten.
Du kannst dich jederzeit gerne bei mir melden (sylvie.sauerborn@detecpro.de). Auf Wunsch stelle ich auch gerne den Kontakt zur Geschäftsführung oder einer anderen Ansprechperson deines Vertrauens her.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du inzwischen ein Umfeld gefunden hast, das besser zu dir passt.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird detecpro durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden detecpro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich detecpro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.