27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeden Tag abwechslungsreich und interessant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleginnen und Kollegen - da gibt es einen großen Zusammenhalt, wenn es darauf ankommt. Keiner ist bloss eine Nummer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was wichtig wäre
Verbesserungsvorschläge
Nicht so lange dulden, dass unzufriedene Menschen ihr böses Spiel treiben. Das demotiviert die, die einfach in Ruhe und Frieden arbeiten wollen.
Die Computerprogramme gehören mal erneuert - die nerven wirklich manchmal.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Umgang auf Augenhöhe. Nette und freundliche Kollegen. Offenes Ohr bis zur obersten Führungsebene. Natürlich kann man alles besser machen. Doch wer auch mal andere Arbeitgeber kennengelernt hat, wie ich, weiß das zu schätzen. Seit ein paar Menschen raus sind, die nur für Unruhe und Unfrieden gesorgt haben, ist es schon viel besser geworden.
Image
Die Marke ist noch ziemlich neu und muss noch bekannter gemacht werden. Man hört aber von vielen Kunden, wie dankbar man ist, wenn wir helfen können. Was sinnvolles machen wir auf jeden Fall.
Work-Life-Balance
Es kann schon mal anstrengend sein wenn das Telefon den ganzen Tag klingelt. Da ist man abens dann fertig und will sich nur noch ausruhen. Der Tag geht aber rum wie nix. War schon in Jobs, da war es langweilig und man konnte den Feierabend nicht erwarten. Das passiert Dir hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte ein bisschen mehr geschult werden - höre aber, dass noch mehr kommen soll und es wird auch gemacht. Karriere? warten wirs ab - ich weiß in meiner Verwandtschaft sind auch Chefs und die haben dann gar keine Freizeit. Mal schauen, ob ich das auch will.
Gehalt/Benefits
Es könnt immer mehr sein - unter dem Strich aber fair. Überstunden werden bezahlt. Bekomme jeden Monat einen Gutschein, den ich gut brauchen kann. Zudem einige Versicherungen. Jobrad kann man sich auch holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut das was möglich ist - Ich weiß, dass eine Solaranlage auf dem Dach ist und es wird nix verschwendet und es ist sauber.
Wenn ich mal ein Elektroauto hab, wäre eine Ladesäule super.
Ich glaub wir haben sogar einige Patenkinder, die gefördert werden
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen sehr gut. Man setzt sich füreinander ein. Seit ein paar Menschen weg sind, die für schlechte Stimmung verbreitet und nur alles schlecht geredet haben noch besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen und Kolleginnen, die älter sind. Man hat das Gefühl, dass alle respektiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Lob wäre schön und manchmal noch mehr auf die Leute an der Basis hören. Im großen und ganzen wwird man aber in Ruhe gelassen und auch gefördert, wenn man sich an die Regeln hält und sich kollegial verhält
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite hier mit 3 Bildschirmen und habe meinen eigenen modernen Arbeitsplatz und nette Kollegen und Kolleginnen. Durfte mir auch manches heraussuchen. Wenn ich mal was brauche, dann bekomme ich das meist. Die Systemprogramme gehören mal gründlich überarbeitet - nerven manchmal ziemlich. Schön find ich, dass es ab und zu ein Frühstück gibt und ich freu mich schon auf unser Sommerfest. Wasser und Kaffee gibts umsonst.
Kommunikation
Es wird viel und offen kommuniziert. Probleme werden offen angesprochen und jeder bekommt eine zweite Chance. Manchmal auch zu viele, was die nervt, die einfach täglich ihr bestes geben. Ja, wie so oft, könnte man auch mal öfter mal gute Leistungen loben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Man hat nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Egal, ob Mann oder Frau, alle werden gleichbehandelt. Ob alt oder jung oder mit Einschränkungen oder die Herkunft. Wer Leistung bringt, der wird von Kollegen und den Chefs respektiert.
Interessante Aufgaben
Es ist interessant und abwechslungsreich. Jeden Tag was neues, wenn es auch manchmal anstrengend und fordernd ist. Man hat das Gefühl, was sinnvolles zu tun und den Menschen helfen zu können.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Weiterempfehlung unseres Unternehmens hier auf kununu!
Wir freuen uns sehr über dein ausführliches und positives Feedback sowie die fast durchgängig sehr gute Sternebewertung. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei detecpro wohlfühlst und wir deine Erwartungen in vielen Bereichen erfüllen können. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin mit Engagement und Herzblut an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Gleichzeitig danken wir dir auch für die konstruktiven Hinweise – insbesondere zu den angesprochenen System- und Computerproblemen. Wir wissen, dass hier noch nicht alles reibungslos läuft, arbeiten aber mit Hochdruck daran, die technischen Abläufe weiter zu verbessern. Die Entwicklungen stimmen uns zuversichtlich, dass wir bald nachhaltige Lösungen erreicht haben.
Wenn du weitere Ideen, Wünsche oder Rückmeldungen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – denn gemeinsam kommen wir am besten voran.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
Großzügiger und netter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist großzügig und nett. Habe ich woanders ganz anders erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Faule Mitarbeiter nicht so lange dulden. Es ist denen gegenüber ungerecht,
die wirklich arbeiten, währenddessen die anderen sich im Homeoffice ausruhen und nicht ans Telefon gehen oder ständig am Handy sind. Endlich eine kompetente IT-Fachkraft einstellen und nicht solche die ständig im Homeoffice sind und nie erreichbar sind. Und wenn man sie erreicht hat und Fragen hat, wird man angeschnauzt und das Gefühl vermittelt, dass man nicht schlau genug ist.
Arbeitsatmosphäre
Seit Kurzem sehr gut, da eine Truppe von Lästertanten und faulen Mitarbeitern aus dem Unternehmen raus sind. Jetzt passt das Team.
Image
Wüsste nichts Negatives. Kunden werden ehrlich behandelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind echt gut. Wenn man mal einen privaten Termin hat, ist es kein Problem, dass man da frei nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Einige im Unternehmen sind aufgestiegen die mal klein angefangen hatten.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit fällt dazu nichts Negatives ein.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, seit Kurzem viel besser, seitdem die Faulen weg sind, die den ganzen Tag nichts zu tun hatten, als über einen zu Lästern und Gerüchte zu verbreiten, als uns bei der Arbeit zu unterstützen. Da hat man mal die Arbeit deren mitmachen müssen. Ehrlich gesagt, haben wir es an der Arbeit nicht gemerkt, dass sie weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives zu Ohren gekommen. Es gibt einige ältere Kollegen die schon viele Jahre im Unternehmen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Mitarbeitern korrekt. Hab keine schlechte Erfahrung gehabt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Neueste Technik.
Kommunikation
Kann mich nicht beschweren, da ich mit allen zurecht komme und die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, wenn ich was auf dem Herzen habe.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein fast durchgängig sehr positives Feedback und dafür, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Deine Rückmeldung freut uns sehr – insbesondere, weil sie zeigt, dass wir auf einem guten Weg sind, auch wenn wir noch nicht am Ziel angekommen sind.
Das Thema „allgemeine Kommunikation“ haben wir bereits auf dem Schirm und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Auch deine Hinweise zur „Zuständigkeitsdefinition“ sowie zu den teils langen Wegen bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen nehmen wir sehr ernst. Um hier gezielt weiterzukommen, laden wir dich herzlich ein, den offenen Dialog mit uns zu suchen – sei es mit deiner Führungskraft, der Standortleitung oder direkt mit der Geschäftsführung.
Wenn du lieber anonym bleiben möchtest, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an mich wenden (sylvie.sauerborn@detecpro.de). Ich übernehme dann gerne die Vermittlung, damit deine Anliegen dennoch Gehör finden.
Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir – und auf eine weiterhin erfolgreiche, wertschätzende Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
schlechtester Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum gehalt viele überstunden keine wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen nicht idealisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten.
Gleichzeitig fällt es uns schwer, deine Einschätzung im Detail nachzuvollziehen, da deine Aussagen sehr allgemein gehalten sind und uns konkrete Hintergründe oder Beispiele fehlen, um sie besser einordnen zu können.
Umso bedauerlicher finden wir es, dass du – insbesondere in deiner damaligen Funktion im Bereich Personal bzw. Aus- und Weiterbildung – offenbar keine Gelegenheit gesehen hast, über unsere etablierten Kommunikationswege, sei es mit der Geschäftsführung, der Standortleitung oder einer anderen Vertrauensperson, das Gespräch zu suchen.
Sollten dich die angesprochenen Themen auch nach deinem Ausscheiden weiterhin beschäftigen, laden wir dich gerne zu einem nachträglichen Austausch ein. Du kannst dich jederzeit direkt an mich wenden (sylvie.sauerborn@detecpro.de), damit wir gemeinsam auf die einzelnen Punkte eingehen können.
Wir hoffen, dass du inzwischen ein berufliches Umfeld gefunden hast, das besser zu dir passt, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
Enormer Leistungsdruck, wenig Wertschätzung und Gleichgültigkeit seitens Führungskräften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Crailsheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre förderlich Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ernst zu nehmen und Änderungen dort vorzunehmen wo sie angesprochen wurden und notwendig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, es werden jedoch teils absichtlich Konflikte seitens Gebiets- oder Regionalleitern geschürt.
Image
Viele Leute sind unzufrieden und es werden kontinuierlich mehr.
Work-Life-Balance
Aufgrund Personalknappheit und extremen Leistungsdruck wird man quasi dazu „gezwungen“ mehr oder länger zu arbeiten um sein Arbeitssoll zu erfüllen. Von Führungskräften wird dazu nur gesagt „Wir müssen noch einmal zusammenhalten, danach wird es besser.“ Es wird nicht besser.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen und man wartet sehr lange bis man eventuell mal befördert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist üblich für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die gleich gestellt sind halten zusammen. Sobald diese einem jedoch über gestellt sind, wird es unangenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Kurz gesagt: Bodenlos. Von Manipulation bis hin zu unter Druck setzen ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind sehr modern gehalten und Kaffee und Wasser sind kostenlos. Daher ist für einen gut gesorgt. Psychisch jedoch sehr belastend.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation bezüglich Änderungen im Arbeitsablauf oder zu Neuerungen. Man wird diesbezüglich ins kalte Wasser geworfen und muss mitziehen oder geht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter ist annähernd vorhanden. Geht es jedoch darum ob man im Büro oder als Leckageorter arbeitet null.
Interessante Aufgaben
Gibt interessante Aufgaben, da es ein sehr abwechslungsreicher und schnelllebiger Job ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung – auch wenn wir die niedrige Punktzahl natürlich sehr bedauern.
Wir wissen, dass Aspekte wie das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation sowie eine positive Arbeitsatmosphäre zentrale Faktoren für die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind. Umso mehr legen wir Wert darauf, dass unsere Unternehmenswerte – insbesondere gegenseitiger Respekt, Offenheit und ein kollegiales Miteinander – auf allen Ebenen gelebt werden. Es tut uns leid zu hören, dass deine persönlichen Erfahrungen damit nicht im Einklang standen.
Deine Rückmeldung enthält eine Vielzahl an Kritikpunkten, die wir sehr ernst nehmen. Es ist schade, dass du während deiner Zeit bei uns offenbar keinen positiven Eindruck gewinnen konntest. Gleichzeitig würden wir es begrüßen, wenn du das Gespräch mit uns suchst, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und gezielt aufarbeiten können.
Du kannst dich hierzu gerne direkt an mich wenden (sylvie.sauerborn@detecpro.de). Alternativ vermittle ich auch gerne ein Gespräch mit der Geschäftsführung oder einer Vertrauensperson deiner Wahl.
Bezüglich deiner Anmerkung zur Work-Life-Balance möchten wir noch ergänzen: Wie von deiner Führungskraft auch eingeschätzt, war die besonders arbeitsintensive Phase in den Wintermonaten eine temporäre Ausnahmesituation. Im Anschluss ist – wie von dir selbst beschrieben – wieder deutlich mehr Ruhe eingekehrt.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du inzwischen ein Umfeld gefunden hast, das deinen Erwartungen besser entspricht.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
detecpro GmbH unter dem aktuellen Management nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Schätzungsweise ist das auch das einzige, was die verbleibenden Kollegen hier noch hält...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben angesprochene. Vor allem das Verhalten seitens der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Im Management gibt es Mitarbeiter, die nur für Unruhe sorgen. Vielleicht mal auf die anderen Mitarbeiter hören und die Anliegen ernst nehmen, anstatt verbissen an der eigenen Sichtweise festzuhalten. Sonst sitzt die Führungsebene bald ohne Mitarbeiter da.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation in allen Abteilungen durch zahlreiche Kündigungen in den letzten Monaten. Anstatt sich Gedanken über die oft erwähnten Kündigungsgründe zu machen, werden Mitarbeiter dazu angestiftet, Gesprächsinhalte zwischen den Kollegen an die Geschäftsführung weiterzuleiten, denn es ist ja "jeder ersetzbar".
Image
War mal gut, wird aktuell zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Kaum gegeben. Nach allem was man mitbekommt, reißt sich die obere Führungsebene kein Bein raus. Stattdessen werden Aufgaben auf die unteren Abteilungen abgewälzt und hier ordentlich Druck gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählen nur Kontakte ungeachtet der Qualifikation. Die obere Führungsebene möchte bewusst nur Mitarbeiter in Führungspositionen, die zu allem ja und amen sagen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als okay. Es könnte schon etwas mehr sein, ist aber im Rahmen. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Nach der Probezeit erhält man eine Tankkarte und Zuschuss zur bAV und Gruppen-BU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder besser noch schlechter als andere Unternehmen. Teilweise sind E-Autos vorhanden. Es wird nicht übermäßig viel gedruckt. Home Office ist leider nicht in der Form erwünscht, wie einige es gerne hätten. Es werden hier lieber lange Anfahrtsstrecken der Mitarbeiter in Kauf genommen.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut. Mittlerweile leider viel Misstrauen aufgrund Anfragen seitens des Managements, die Gesprächsinhalte weiterzuleiten, damit man hier über sämtliche negativen Äußerungen sofort informiert ist. Mittlerweile haben auch viele gute und kollegiale Mitarbeiter gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat man auch in diesem Bereich nicht den Eindruck, dass dem Management daran gelegen ist, diese Kollegen noch langfristig zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene sollte sich wirklich mal Gedanken machen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte. Wertschätzung ist hier kaum bis gar nicht gegeben. Wer Kritik äußert, wird dazu angehalten, sich umzubewerben oder ist ab sofort komplett unten durch. Bis hier mal jemand aufwacht, müssen vermutlich noch viele Kündigungen eingehen...
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut, leider gibt es starke Defizite im Bereich Software. Die Arbeitsplätze sind ansprechend gestaltet. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard. Büros für jeweils 2-3 Mitarbeiter ermöglichen eine ruhige und dennoch kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen Management und Mitarbeitern katastrophal. Man dreht sich ständig nur im Kreis, für einfache Sachverhalte werden zahlreiche Mitarbeiter beschäftigt und sobald mal ein Fehler gemacht wird, wird dieser in Einzelgesprächen oder Krisenmeetings vorgehalten, anstatt konstruktiv darüber zu sprechen.
Gleichberechtigung
Wer sich mit der Führungsebene gut stellt, dem stehen sämtliche Türen offen - ungeachtet der persönlichen und beruflichen Qualifikation kriegt man hier alles ermöglicht, was qualifizierten Mitarbeitern verwehrt bleibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung. Leider keine besonders gute Software-technische Umsetzung, weshalb Prozesse erschwert sind und viel Zeit in Anspruch nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen offen mit uns zu teilen – denn genau solche Rückmeldungen helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit deinem Arbeitsplatz und dem Arbeitsumfeld bei detecpro so unzufrieden bist. Als Arbeitgeber ist es uns ein zentrales Anliegen, eine offene, respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Umso wichtiger ist es uns, Kritik ernst zu nehmen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Daher bedauern wir besonders, dass du trotz deiner Erfahrungen nicht die Möglichkeit genutzt hast, über unsere etablierten Kommunikationswege – sei es über deine Führungskraft, die Standortleitung, die Personalabteilung oder die Geschäftsführung – das persönliche Gespräch zu suchen. Entgegen deiner Vermutung stoßen konstruktive Kritik sowie Verbesserungsvorschläge bei uns auf offene Ohren.
Ich lade dich daher herzlich ein, dich direkt an mich zu wenden – persönlich im Büro in Crailsheim oder per E-Mail an sylvie.sauerborn@detecpro.de. Gerne bespreche ich mit dir deine Punkte im Detail und übernehme – wenn gewünscht – auch die anonyme Weiterleitung deiner Rückmeldungen an die entsprechenden Stellen. Wir sind bereit, deine Kritik Punkt für Punkt aufzugreifen und gemeinsam nach konkreten Verbesserungen zu suchen.
Ich freue mich auf den Austausch mit dir.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
In allen Belangen ein toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich. Familiär. Kaffee, Getränke, Mitarbeiterfeier.
Image
Ich kann nichts negatives gegen das Image der Firma sagen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Positiver Stress ;-)
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere Inhouse-Schulungen, aber auch externe Schulungen sind gelegentlich angeboten worden.
Gehalt/Benefits
Diverse Benefits und angemessenes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut, z.B. wegen Spenden zur Weihnachtszeit an gemeinnützige Organisation.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit sehe ich hier keine Defizite.
Vorgesetztenverhalten
Bisher keine Beanstandungen. Stets offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplätze, gute Fahrzeuge, moderne Technik.
Kommunikation
Gut… z.B. über Mitarbeiterversammlung u.a.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlechter, Nationalitäten oder Menschen mit Einschränkungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Stetiger Kundenkontakt. Man kann den Menschen helfen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Teamdetecpro GmbH (Kommentarfunktion von kununu leider seit 01.07. auf nur noch 400 Zeichen reduziert)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung in allen Kategorien und die Weiterempfehlung von detecpro als Arbeitgeber!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Deine Rückmeldung ist für uns nicht nur Bestätigung, sondern auch Ansporn, unseren Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei detecpro und freuen uns auf eine weiterhin angenehme, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Sylvie Sauerborn
HR detecpro GmbH
Die Hölle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles
Verbesserungsvorschläge
Lieber mal mit den Mitarbeitern allein reden und auch sich ihre Meinung anhören dann würde man den Störenfried in dieser Firma schon längst finden den Mitarbeitern ist er nämlich bekannt nur dem Chef nicht
Arbeitsatmosphäre
Zuerst sind alle nett, nach der Einarbeitung sieht man dann, die wahren Gesichter
Image
Nach Aussen Hui innen Pfuii
Work-Life-Balance
Privatleben darf man hier keins haben geht man pünktlich und macht mal keine Überstunden wird es einen direkt vorgeworfen
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nicht mal eine Schulung bei Neuerungen also kann man von einer Weiterbildung nur träumen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist soweit okay aber fragen nach Lohnerhöhung werden sowieso ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ewig weite Strecken gefahren Hauptsache das Geld kommt rein die Umwelt ist da egal
Kollegenzusammenhalt
Zusammen meckern können die alle kommt es hart auf hart steht man alleine da
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Verluste versteht ein älterer Mitarbeiter etwas nicht wird er eben ausgetauscht
Vorgesetztenverhalten
Wenn man Messtechniker ist, dann hat man Glück die sind sowieso die Engel im Büro hast du allerdings verloren
Arbeitsbedingungen
Bis auf den Druck und Stress den man bekommt kann man sich nicht Beschweren
Kommunikation
Mit dem Chef wechselt man gerade mal ein hallo und tschüss mehr Interesse zeigt er an seinen Mitarbeitern nicht
Gleichberechtigung
Null!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant das war es dann leider aber auch
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Nach Außen Hui, innen Pfui
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit, die Büroräume und die Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Mobbing, Beleidigendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeitern, das übermenschliche, nicht zu bewältigende Pensum an Anrufen jeden Tag
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen und Lösungsvorschläge zumindest testen, Lügen und Mobbing unterbinden, Arbeitspensum reduzieren um die regelmäßigen Burnouts der Mitarbeiter zu vermeiden. Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur versprechen, sondern auch ermöglichen, schon beim Bewerbungsgespräch ehrlich sein und nicht das Blaue vom Himmel erzählen. Das Auftreten in den sozialen Medien realistischer gestalten um nicht den Eindruck der großen Happy Family zu vermitteln sondern die Realität wiederzuspiegeln.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht innerhalb des Betriebes ein großes Misstrauen in alle Richtungen. Jeder sammelt Informationen um sie im Fall der Fälle gegen den Anderen zu verwenden. Der Arbeitsalltag besteht aus Mobbing und Druck. Man leistet Übermenschliches und wird von Vorgesetzten noch belächelt und veräppelt wenn man weinend zusammenbricht. Hat man dann endlich keine Kraft mehr und landet mit einem Burnout in der Psychiatrie wird ein stadtbekannter Anwalt der laut seinen Kollegen wenig kann aber äußerst unverschämt ist, darauf angesetzt einen zur Kündigung zu bewegen.
Der Geschäftsführer selbst stellt jegliche Kommunikation mit dem Mitarbeiter ein und lässt sich am Telefon verleugnen.
Schafft der Anwalt es dann endlich, dass man fristgerecht kündigt, darf man sich auch noch vor dem Arbeitsgericht mit einem fehlerhaft Zeugnis herumärgern in dem Dinge stehen die man nie gearbeitet hat, dafür aber andere Dinge fehlen die wichtig sind.
Nach Außen wird allerdings immer das familiäre Miteinander betont und in den sozialen Medien in die Welt hinausposaunt. Wer in dieser Familie aufgenommen wurde wünscht sich nichts mehr außer den Tod.
Image
Die Firma wird nach Außen hin in den höchsten Tönen gelobt und von den Mitarbeitern perfekt vermarktet. Leider ist es nach Außen hui und innen pfui. Die Firma kann dem Image in keinster Weise entsprechen.
Work-Life-Balance
Dank Schichtarbeit (schichten ändern sich täglich) hat man eigentlich keine Balance zwischen der Arbeit und dem eigenen Leben. Der Druck und der ständige Kleinkrieg unter den Kollegen belastet den Lebensalltag enorm und man braucht Stunden um Abschalten zu können. Überstunden werden täglich vorausgesetzt, ein pünktlicher Feierabend wird einem sofort zur Last gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Beim Einstellungsgespräch wird einem alles Mögliche versprochen, man bekäme Schulungen und hätte natürlich immer die Möglichkeit aufzusteigen. Leider habe ich von keinem Mitarbeiter je gehört, der tatsächlich eine Weiterbildung oder Schulung ermöglicht bekam.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist dem Arbeitsumfang eigentlich nicht angemessen aber es reicht zum Leben. Würde man wie in der Stellenbeschreibung aufgeführt arbeiten, könnte man mit dem Gehalt zufrieden sein.
Es gibt für nicht übergewichtige Mitarbeiter eine Berufsunfähigkeitsversicherung, für "Dicke" gibt es die leider nicht. Man wird hier auch regelmäßig darauf hingewiesen dass man abnehmen soll wegen der BU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude selbst ist auf dem neuesten Stand der Technik. Vor dem Haus gedeiht einen Bienenwiese und die Firma selbst versucht möglichst Solarenergie zu nutzen um den Stromverbrauch zu decken. Lediglich die KFZ-Flotte ist nicht sehr umweltschonend.
Es werden an die Mitarbeiter World Vision Geschenke verteilt und somit nach Außen hin wieder viel Gutes getan.
Kollegenzusammenhalt
Auge um Auge, Zahn um Zahn. Es wird gelogen, gemobbt und versucht die eigenen Fehler anderen in die Schuhe zu schieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgeschlossen und gemobbt wenn sie z.B. mit der neuen Technik oder einer neuen Software etwas mehr Unterstützung brauchen. Ständig wird ihnen nahegelegt dass sie ja auch gehen könnten, auch wenn man genau weiß, dass gerade Ü60 Kollegen dann vermutlich keine neue Stelle bekommen und deshalb nicht kündigen. Altersteilzeit wird kategorisch abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass er meine Entwicklung fördert und unterstützt und das kollegiale Miteinander fördert. Hier sind die Vorgesetzten lediglich daran interessiert dich klein zu halten und dich und deine Kollegen weiter voneinander zu entfernen. So ist sichergestellt, dass sich die Kollegen nicht unterstützen sondern sich gegenseitig in die Pfanne hauen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und auch die Technik ist auf dem neuesten Stand. Es gibt Massagesessel gegen Bezahlung und kostenlose Getränke.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht aus fiesen Beleidigungen über das Gewicht oder das Aussehen der Mitarbeiter oder was der oder die wieder für Kleidung trägt. Info´s zur Arbeit erhält man nicht, man wird höchstens heruntergeputzt wenn man mangels Einarbeitung einen Fehler macht. Wichtig ist wer, mit wem, wann und wo. Umso mehr Info´s über die Kollegen man den Vorgesetzten liefert umso höher steigt man in dessen Gunst.
Gleichberechtigung
Frauen gelten hier als etwas dümmlich und als weniger wichtig für den Betrieb als Männer. Die Männer machen sozusagen die Arbeit und die Frauen tippen ja nur ein wenig am PC und sind eben zickig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist extrem spannend und interessant. Hier gibt es nichts zu bemängeln.
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Wie eine zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice oder Büro...man ist immer Teil der Familie.
Work-Life-Balance
Man ist auch in seiner Freizeit Teil des Teams und kann irgendwie nicht anders als immer wieder zu schauen was so los ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur sehr eingeschränkt möglich
Gehalt/Benefits
Von Tankgutschein bis Berufsunfähigkeitsversicherung...von Konrad bis zum Massagestuhl...das Gehalt und die anderen Leistungen sind völlig angemessen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall Mal Unstimmigkeiten...aber hier werden sie geklärt und dann geht es als Team gemeinsam weiter
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Auch in Krisenzeiten wie Corona eine großartige Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Crailsheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist schwierig mich überhaupt zu schützen da ich im Außendienst tätig sind. Aber meine Firma versucht alles mögliche zu tun um mich im Kundendienst zu schützen. Zb. Mit Masken, Handschuhen und Desinfektionsmitteln auszustatten. Soweit Gefahrenquellen vor den Terminen schon auszuschließen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist schwierig mich überhaupt zu schützen da ich im Außendienst tätig sind. Aber meine Firma versucht alles mögliche zu tun um mich im Kundendienst zu schützen. Zb. Mit Masken, Handschuhen und Desinfektionsmitteln auszustatten. Soweit Gefahrenquellen vor den Terminen schon auszuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.