detecpro 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

An allen Niederlassungen die gleichen Vorraussetzungen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Faire Behandlung

Image

Viele arbeiten sehr gerne bei Detecpro

Work-Life-Balance

Flexibilität vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Branche angepasst

Kollegenzusammenhalt

Ab und zu Spannungen, unter dem Strich passt es

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren der Belegschaft sind für einen da

Vorgesetztenverhalten

Sind für einen da und es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen

Arbeitsbedingungen

Ist ok mit Luft nach oben

Kommunikation

Es gibt eine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle haben die gleichen Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden auf verschiedene Schulter verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, Offenheit, Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Hunde im Büro sollten erlaubt werden, darüber würden sich einige Kollegen freuen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und fair würde ich sagen.

Image

Ich glaube dass einige sehr negative Bewertungen hier von ehemaligen Kollegen stammen, die gegangen (worden) sind, weil sie sich gegen jede Veränderung gewehrt haben und der Firma so nochmal eins auswischen wollten. Ich finde das schade, weil es potentielle neue Kollegen verunsichert…

Work-Life-Balance

Auf persönliche Anlässe und Ausnahmesituationen wird Rücksicht genommen. Man merkt, dass man nicht nur eine Nummer ist, sondern als Mensch zählt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auch wenn es einige anderes sehen mögen, das Gehaltsniveau ist gerade im technischen Bereich mehr als fair und wer mehr will, kann dies auch über Leistung erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist prima, man kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts negatives zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn einige Kollegen noch der „früher war alles besser“ Fraktion angehören, hat sich schon vieles in Bezug auf Kommunikation und Beteiligung „von oben“ zum Positiven verändert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind super und modern eingerichtet, die Ausstattung ist einwandfrei.

Kommunikation

Man merkt, dass es der neuen Geschäftsführung wichtig ist, alle bei neuen Themen mitzunehmen und transparent zu machen, wieso bestimmte Sachen nun anders laufen müssen als bisher,

Gleichberechtigung

Da wird in einigen Punkten gerade sehr drauf geachtet und vieles ist im Werden

Interessante Aufgaben

Ich finde ja. Zumindest gibt es durch die Größe und verschiedenen Standorte immer Möglichkeiten, sich auch intern zu verändern oder weiterzuentwickeln, wenn man es denn anspricht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job beginnt zu Hause und Endet da. Zusammenhalt unter Kollegen. Abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Leitlinien. Kein Gehör für Mitarbeiter. Zu sehr damit beschäftigt den Mutterkonzern zu retten, als für das eigene Unternehmen da zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich wäre meine Empfehlung mal auf die Mitarbeiter/in zu hören. Sie sind tagtäglich bei den Kunden vor Ort oder haben auf andere Art und Weise Kontakt mit Ihnen. Seitens der Geschäftsführung einfach mal Motivation gegenüber den Mitarbeiter/in, gemeinsam Lösungen und Wege finden, anstatt "änder es, liebe es, oder geh". Die Firma hat so viel Potenzial, der Job ist Mega, aber bitte liebe Geschäftsführung, kommt von hohen Ross runter und redet mit den "Kleinen", aber vor allem hört es euch an und findet gemeinsam Wege.

Arbeitsatmosphäre

Ist seit dem Zusammenschluss mit dem Mutterkonzern und dem neuen Geschäftsführer miserabel geworden.

Image

Vor dem Zusammenschluss mit dem Mutterkonzern Top. Jetzt immer mehr bröckelnd.

Work-Life-Balance

Aufträge gehen vor den Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bleib unter dem Radar, dann kostest du der Firma kein Geld, weil sie sonst zu viel Umsatzbeteiligung zahlen müssen, wenn sie denn mal bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist wichtig und richtig

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander sind Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen, von Oben herab. "Love it, Change it, or leave it" ist das Motto vom Geschäftsführer. Wenn er schon Zitate verwendet, sollte er das von Robert Bosch nehmen: „Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute
Löhne zahle."

Arbeitsbedingungen

Gute Ausrüstung, für Gute Ergebnisse gibt es nicht. Lieber Baumarkt Eigenmarke oder Amazon Basic. Wirkt auch sehr professionell vor dem Kunden.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach unten gibt es fast gar nicht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht. Lieblings Mitarbeiter bekommen ausreichend gute Aufträge, andere müssen sehen wo sie bleiben.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich im Markt entwickeln zu können. Der Kurs steht auf Wachstum und Vereinheitlichung der Prozesse und Strukturen. Das wird uns die Arbeit erleichtern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was ich erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter im Veränderungsprozess noch mehr abholen und einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Abteilungsübergreifend gut. Klar gibt es auch mal Reibereien aber keine ernsthaften Konflikte

Image

Die Marke detecpro ist sehr neu. Das Images bei den Kunden ist sehr gut aber an der Bekanntheit muss noch gearbeitet werden.

Work-Life-Balance

Derzeit ist im Innendienst viel zu tun. Wir wollen für den Kunden steht da sein und erreichbar. Das führt temporär auch zu einer hohen Arbeitsbelastung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen liegen im guten Branchendurchschitt und in der Branche wird gut bezahlt. Desweiteren wird in einigen Bereichen eine Umsatzbeteiligung gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein gutes Team. Im Innendienst zunehmend Niederlassungsübergreifend und bei den Technikern vor Ort in den Regionen besteht auch eine gute Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen gibt es keine Unterschiede was Alter, Hautfarbe, Geschlecht o.ä. angeht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzenverhalten ist immer ausbaufähig aber die Führungskräfte sind ansprechbar und fair und derzeit sehr bemüht, den Veränderungsprozess in dem wir uns befinden, für alle verträglich zu managen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen und hochwertige Arbeitsmittel.

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig. Unter den Mitarbeitern und von den Führungskräften. Dadurch entstehen manchmal unnötige Arbeiten oder Missverständnisse.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Negativbeispiele bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Innen- und Außendienst sind sehr interessant und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Wenn man Lust auf Kundenkontakt und lösungsorientierter Arbeitsweise hat, dann bietet der Job sehr viele Möglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen Kommunikation - Probleme können direkt angesprochen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Änderungsprozesse dauern zu lange

Verbesserungsvorschläge

Strukturierung und Standardisierung weiter vorantreiben

Arbeitsatmosphäre

Das ist zwischenzeitlich richtig gut

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist fordernd - wenn man aber Auszeiten für private Anliegen braucht wird das fast immer ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

wer Gas gibt verdient auch sehr gut

Kollegenzusammenhalt

der Austausch ist gut - auch wenn sich nicht alle der Kollegen beteiligen.

Vorgesetztenverhalten

Sind zwischenzeitlich immer ansprechbar und versuchen zu helfen - dauert aber manchmal etwas lange.

Kommunikation

Man versucht die Transparenz zu verbessern und die gemeinsamen standortübergreifende Meetings verbessern die Kommunikation sehr gut.

Interessante Aufgaben

sehr interessant - Dienstleistung und Technik ausgewogen und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze die enorme Eigenverantwortung und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Wer gerne autark arbeitet und sich selbst verwirklichen will, ist hier richtig.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag an das Management
​„Vertrauen ist eine großartige Basis, aber es bezahlt keine Rechnungen. Um Talente langfristig zu binden, muss das Gehaltsgefüge dringend an die Marktüblichkeit und die hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter angepasst werden.“

Image

Das Vertrauensverhältnis ist top

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr cool

Vorgesetztenverhalten

führt seine Mitarbeiter mit Bestimmtheit und Sachlichkeit. Sie verstand es, die Aufgaben im Team angemessen zu verteilen und die Mitarbeiter zur Erreichung der vorgegebenen Ziele anzuhalten. Die Zusammenarbeit mit den Unterstellten war stets solide, und sie wurde als Vorgesetzte(r) voll anerkannt. Sie übte ihre Führungsfunktion verantwortungsbewusst aus und sorgte für einen reibungslosen Arbeitsablauf innerhalb der Abteilung.

Gehalt/Benefits

Das ist leider der größte Schwachpunkt. Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktschnitt. „Freie Hand“ scheint hier als Ersatz für eine faire Vergütung zu dienen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das endlich aufgeräumt wird in paar Monaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überwiegend alles.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Geschäftsführer einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Viel Misstrauen, schlechte Führung

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflicht und dürfen nur unter Auflagen genommen werden. Man muss alles genehmigen lassen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht. Woanders wird man besser bezahlt und wenn man neue Aufgaben bekommen wird das nicht angemessen vergütet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt naja, Sozial kennen sie nicht

Kollegenzusammenhalt

War früher besser.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kommunikation

Schlecht

Interessante Aufgaben

Eintönige, langweilige Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kolleginnen und Kollegen - da gibt es einen großen Zusammenhalt, wenn es darauf ankommt. Keiner ist bloss eine Nummer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was wichtig wäre

Verbesserungsvorschläge

Nicht so lange dulden, dass unzufriedene Menschen ihr böses Spiel treiben. Das demotiviert die, die einfach in Ruhe und Frieden arbeiten wollen.
Die Computerprogramme gehören mal erneuert - die nerven wirklich manchmal.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Umgang auf Augenhöhe. Nette und freundliche Kollegen. Offenes Ohr bis zur obersten Führungsebene. Natürlich kann man alles besser machen. Doch wer auch mal andere Arbeitgeber kennengelernt hat, wie ich, weiß das zu schätzen. Seit ein paar Menschen raus sind, die nur für Unruhe und Unfrieden gesorgt haben, ist es schon viel besser geworden.

Image

Die Marke ist noch ziemlich neu und muss noch bekannter gemacht werden. Man hört aber von vielen Kunden, wie dankbar man ist, wenn wir helfen können. Was sinnvolles machen wir auf jeden Fall.

Work-Life-Balance

Es kann schon mal anstrengend sein wenn das Telefon den ganzen Tag klingelt. Da ist man abens dann fertig und will sich nur noch ausruhen. Der Tag geht aber rum wie nix. War schon in Jobs, da war es langweilig und man konnte den Feierabend nicht erwarten. Das passiert Dir hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es könnt immer mehr sein - unter dem Strich aber fair. Überstunden werden bezahlt. Bekomme jeden Monat einen Gutschein, den ich gut brauchen kann. Zudem einige Versicherungen. Jobrad kann man sich auch holen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut das was möglich ist - Ich weiß, dass eine Solaranlage auf dem Dach ist und es wird nix verschwendet und es ist sauber.
Wenn ich mal ein Elektroauto hab, wäre eine Ladesäule super.
Ich glaub wir haben sogar einige Patenkinder, die gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Inzwischen sehr gut. Man setzt sich füreinander ein. Seit ein paar Menschen weg sind, die für schlechte Stimmung verbreitet und nur alles schlecht geredet haben noch besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch Kollegen und Kolleginnen, die älter sind. Man hat das Gefühl, dass alle respektiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Lob wäre schön und manchmal noch mehr auf die Leute an der Basis hören. Im großen und ganzen wwird man aber in Ruhe gelassen und auch gefördert, wenn man sich an die Regeln hält und sich kollegial verhält

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite hier mit 3 Bildschirmen und habe meinen eigenen modernen Arbeitsplatz und nette Kollegen und Kolleginnen. Durfte mir auch manches heraussuchen. Wenn ich mal was brauche, dann bekomme ich das meist. Die Systemprogramme gehören mal gründlich überarbeitet - nerven manchmal ziemlich. Schön find ich, dass es ab und zu ein Frühstück gibt und ich freu mich schon auf unser Sommerfest. Wasser und Kaffee gibts umsonst.

Kommunikation

Es wird viel und offen kommuniziert. Probleme werden offen angesprochen und jeder bekommt eine zweite Chance. Manchmal auch zu viele, was die nervt, die einfach täglich ihr bestes geben. Ja, wie so oft, könnte man auch mal öfter mal gute Leistungen loben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt. Man hat nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Egal, ob Mann oder Frau, alle werden gleichbehandelt. Ob alt oder jung oder mit Einschränkungen oder die Herkunft. Wer Leistung bringt, der wird von Kollegen und den Chefs respektiert.

Interessante Aufgaben

Es ist interessant und abwechslungsreich. Jeden Tag was neues, wenn es auch manchmal anstrengend und fordernd ist. Man hat das Gefühl, was sinnvolles zu tun und den Menschen helfen zu können.