2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und lockere Arbeitsatmosphäre in jeder Abteilung. Über Herausforderungen kann offen und ehrlich gesprochen werden, um diese schnellstmöglich zu verbessern.
Jeder kann sich seine Arbeitsalltag so zurecht legen, das ist perfekt zu seinem Alltag passt.
Das Unternehmen erlebt derzeit einen unglaublichen Wachstum. Somit ergeben sich immer wieder neue Stellen, um sich weiter zu entwickeln. Diese werden auch in erster Linie intern vergeben.
Das Gehalt ist über dem üblichen Durchschnitt der Branche.
Es wird auf Hybridfahrzeuge gesetzt und beispielsweise die Tourenplanung für Auslieferung immer effizienter geplant.
Der Kollegen Zusammenhalt ist bereits sehr stark und wird aber von Monat zu Monat noch stärker durch gemeinsame Treffen connecten alle immer mehr zusammen.
Auch hier herrscht eine offene, lockere und entspannte Kommunikation.
Herausforderungen können direkt angesprochen werden, um schnellstmöglich nach Lösungen zu suchen.
Es wird sehr darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter zufrieden ist und alle Arbeitsarbeitsmittel hat um seinem Job angenehm und mit Freude zu erledigen.
Wie bei dem Punkt Arbeitsatmosphäre schon beschrieben herrscht dir eine offene und lockere Kommunikation. Die meisten dinge können sehr einfach sehr schnell geklärt werden.
Hier hat jeder das gleiche Recht
In einem sehr stark wachsenden Unternehmen hat man jederzeit die Möglichkeit, sich neuen Aufgaben anzunehmen und sich somit auch weiter zu entwickeln.
Man kann seine Bedenken äußern, welche auch ernst genommen werden. Es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Es wird der Fokus auf die Sales Mitarbeiter gelegt. Man sollte dabei die anderen Mitarbeiter nicht vergessen, ohne die die Firma auch nicht laufen wird.
Die Vorgesetzten müssen mehr mit ihrem Team sprechen.
Es muss noch mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden.
Aller Anfang ist schwer, wir sind in der Findungsphase.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt, Überstunden können abgefeiert werden, wenn möglich.
Im Aufbau einer Fima, gibt es auch jede Menge Schulungen für neue Strukturen.
Über Gehälter lässt sich immer streiten. Auf jeden Fall gibt es Zusatzleistungen die schon umgesetzt werden und noch in Bearbeitung sind.
Das könnte noch verbessert werden.
Die Zusammenarbeit könnte noch besser werden.
Es ist eher ein junges Team
Man kann seine Bedenken äußern, welche auch ernst genommen werden.
Es ist ein neues und modernes Büro. Für jeden wird auch ein Homeoffice-Platz eingerichtet.
Es gibt jede Woche ein Update.
Da wir am Anfang stehen, gibt es viele neue Aufgaben, die auf uns zukommen.