Sparen um dem US Konzern Gewinne einzufahren
Arbeitsatmosphäre
Kollegen durchweg top, Führungskräfte in markanten Positionen teilweise fehl am Platz
Image
Seitdem es Gewinne an den US Konzern abgibt leidet das Image durchweg.
Work-Life-Balance
Home Office gibt es zwar wird jedoch nicht gerne gesehen. Es folgen Kontrollanrufe bzw. werden unwichtige Termine an Tage gesetzt wo Kollegen eigentlich im Home Office wären. Fakto man muss ins Geschäft kommen.
Überstunden sind hier Pflicht während meine diese kaum mehr abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Du sollst hier nur arbeiten mehr nicht. Mehrarbeit und Verbesserungen werden vom Vorgesetzten nicht gesehen. Teamleiter erhalten Prämien indem sie Exel Listen verschönbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Position okay eher unterbezahlt heutzutage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung deutlich Luft nach oben. Anstatt die Qualität an den Produkten zu verbessern wird lieber ein neues Bauteil verkauft und das alte in die Tonne geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Abteilungsübergreifend sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt soweit ich das sehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Ein IHK Lehrgang bringt leider nichts wenn die benötigte Erfahrung durchweg nicht vorhanden ist. Die eigenen Arbeiten werden vergoldet während die vom Team eher untergraben werden. Absprachen bei Teambesprechungen werden durchweg gekonnt vergessen da man es nicht für nötig hält wichtige Themen niederzuschreiben und zu Terminieren.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Sauberkeit eher schlecht als recht. Toiletten schimmeln aber er wird nicht entfernt obwohl es mehrmals gesagt wurde
Kommunikation
Buschfunk ist schneller
Gleichberechtigung
Nur wer dem Chef gefällt hat eine Chance. Teilweise werden Positionen mit Vitamin-B vergeben was natürlich die insgesamte Qualität durch unerfahrene Führungskräfte sinken lässt. Fördert endlich die, die Jahrelang in diesem Bereich Wissen aufbauen konnten. Und nicht die wo zu allem Ja sagen.
Interessante Aufgaben
Wirklich immer wieder neue Themen durch das einsetzen von „Fachkräften“ in der Produktion.