Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dethleffs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist völlig für die Katze
Die meisten Kollegen halten zusammen und Helfen sich gegenseitig sofern es nicht von den Vorgesetzten unterbunden wird
Schichtbetrieb…
An die 35stunden Woche wird sich in den seltensten Fällen gehalten
Meistens sehr unfair es wird ganz klar unter den „Lieblingen“ und dem „Rest“ unterschieden
Am Anfang ganz ok Dan wird man irgendwann einfach führ mehrere Wochen oder teils Monate an die selbe Maschine gestellt und macht immer die selben Handgriffe Tag ein Tag aus
Gestresst, Unmotiviert, Durcheinander,Keine Planung vorhanden