85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
War mal Top jetzt immer mehr Flop
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Umgang mit verdienten MA
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter prüfen und nicht nur nach Ausbildung oder Aussehen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Durch neue Strukturen und Umbau ganz schlimm
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Als Ja sager kommt man weit.
Muss nichts können nur machen was die wollen
Gehalt/Benefits
Wenn man schleimt und beliebt ist kann man weit kommen..Ja sagen bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf nichts geachtet.. Mülltrennung,Hacker usw alles gemischt
Kollegenzusammenhalt
Gut sonst keine Stimme oder Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Furchtbar und unmenschlich
Vorgesetztenverhalten
Arrogant ohne Wertschätzung da alkes studierte und externe ohne Ahnung
Arbeitsbedingungen
Laut und Staub ohne Ende
Kommunikation
Von oben nach unten kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Alles ok..Schwere Teile müssen nur Männer machen
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche jeden Tag
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Früher Top.... Heute Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher wären mir mehrere Sachen eingefallen. Heute um ehrlich zu sein kaum noch. Eigentlich kann ich nur die Kollegen aus der Verwaltung danken, denn diese helfen oft freiwillig in der Produktion aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht wie alles ignoriert wird was oft von Kollegen angesprochen wird. Es herrscht einfach keine Wertschätzung und man hat das gefühl das man dem Arbeitgeber total egal ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte endlich mal verstehen das die situation nicht mehr tragbar ist. Ohne die Menschen, die mittlerweile über ihre Grenzen gehen, kann es keine gute Firma geben. Der Mensch ist keine Maschine! Man sollte die vorgebenen Zeiten den vorhandenen Mitarbeitern anpasse und nicht andersrum
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist extrem schlecht! Da der Vorgesetzte druck von seinen Vorgesetzten bekommt, wird dieser genauso weiter gegeben. Aktuell kommen auf eine person meist drei Jobs. Wenig zeit, viel arbeit.
Image
Natürlich spricht sich alles was geschieht auch in Isny und der Umgebung rum. Früher war man stolz sagen zu können, dass man bei Dethleffs arbeitet.... heute wird man für verrückt erklärt.
Work-Life-Balance
Das ist ganz schwierig. Seit Monaten werden nur noch Überstunden gemacht und aufgrund von dem Stress den man tagsüber hat, bleibt abends keine Kraft mehr für Hobbys. Arbeiten, heim essen, duschen, schlafen um wieder arbeiten gehen zu können. Die Kraft wird von Tag zu Tag weniger.
Kollegenzusammenhalt
Das liegt natürlich ganz daran wo man arbeitet und ob das Team zusammen passt. Bis auf ein paar wenige, kann ich mich diesbezüglich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Da kommt es darauf an ob man ein Mensch ist der für sich grenzen setzt und auch mal widerspricht. Oder ob man zu der Sorte gehört die den Vorgesetzten alles recht macht. Sollte man zur ersten Sorte gehören, hat man es nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist je nach Bereich und Tätigkeit extrem hoch. Allerdings gibt es hierfür einen angepassten gehörschutz. Die Hitze ist allerdings eine ganz andere harte Sache. Wenn man sich nicht seinen eigenen Ventilator besorgt, kommt man im Sommer nicht klar. Aufgrund von Maschinen und einer Halle die aus blech besteht, heizt es sich gut auf.
Kommunikation
Es ist moch luft nach oben. Mittlerweile gibt es wenigstens monatliche Infos der GF in einer Mitarbeiter app.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind definitiv nicht fair verteilt. Da zuwenig Personal vorhanden ist, kommen auf eine person mehrere Aufgaben, diese sind in der vorgegeben Zeit, allerdings nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
jahr ein jahr aus immer das gleiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Kollegenzusammenhalt
untereinander in ordnung
Kommunikation
zwei mal die woche shopflor
Interessante Aufgaben
jeden tag stupide und monoton
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegen waren Top, Vorgesetzte naja, Job die Hölle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, und die fussläufige erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Stress nur Theater , und die guten werden vergrault und Fähnchen im Wind werden gehätschelt
Produktqualität! Hier müssen wir wirklich vieles besser und anders machen.
Umgang mit ambitionierten und leistungsfähigen Mitarbeitern.
Systematisches Kleinhalten und Blockieren.
wenn es Probleme gibt werden diese unter den Tisch gekehrt. und wenn dann doch mal ein Vorgesetzter verdientermaßen gerüffelt wird, kannst dir als Auslösender gleich nen neuen Job suchen
Verbesserungsvorschläge
Keine. werden ja eh nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress und hektik, massiver Druck
Image
Man spielt den Freund der Familie, nur nich fürs Personal
An sich solide, aber die Qualität der Produkte ist unterirdisch. Für ein Produkt aus deutscher Fertigung indiskutabel. Es werden dann gerne die Mitbewerber oder allgemein die Branche als Vergleich bemüht. Kein Gespür für Qualität, sorry.
Work-Life-Balance
unter 50 Stunden ging nichts (bei 35 Stunden Woche)
Karriere/Weiterbildung
Gibt angebote, aber nur in der Freizeit......
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch gut, andere ziehen aber nach und werden besser.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen Hui, innen Pfui....viel gewollt und nix gekonnt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Geringe Ausnahmen Top, Ansonstenis sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du auf höheren Posten
altersbedingt nicht mehr mitkommst oder langsamer wirst, wird man zurückgestuft auf Fertigungsarbeitsplätze, die schon von jüngeren nich geschafft werden, mit der Aussage:"mit deiner Erfahrung sollte das doch locker zu schaffen sein......
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck, wehe du wirst krank....und dann gibts noch verhaltensregeln und Gesundheitstips bei der Persönlichen Krankmeldung
Arbeitsbedingungen
Fließbandarbeit ohne Akkordlohn...
Kommunikation
Wenn se was wollen is viel Komunikation, wenn du was willst wartest ewig....Hausfunk is mindestens 2wochen voraus
Gleichberechtigung
Bei den Vorgesetzten noch nicht angekommen
Interessante Aufgaben
Viele Projekte....(zu viele???)
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Menschlich, unterirdisch. Lassen willkürlich Mitarbeiter wegen Personalabbau über die klinge springen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist sich selbst der nächste, manche dürfen sich alles erlauben, die anderen fliegen für das gleiche Vergehen raus.
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal wieder den Mensch sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es kann nicht schlimmer werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achten Sie dringend auf diejenigen, die engagiert arbeiten möchten und sich mit ihrer Arbeit identifizieren - sie sind das wahre Rückgrat des Unternehmens!!!
Image
Menschen, die viel arbeiten, werden niemals belohnt, sondern bekommen nur zusätzliche Aufgaben. Ich, die drei Jahre in der Firma gearbeitet hat, mit nur zwei Krankheitstagen, kenne mehrere Positionen und werde trotzdem keine Vertragsverlängerung erhalten, weil das Unternehmen beschlossen hat, bei den Mitarbeitern zu sparen. Ich, die früher gekommen, länger geblieben, samstags gearbeitet und gleichzeitig drei Stellen vertreten hat, wenn Kollegen abwesend waren. Aber es ist unfair: Es bleiben diejenigen, die (kaum) nur eine Aufgabe erledigen, alle drei Wochen krankgeschrieben sind und öfter fehlen als anwesend sind - und trotzdem dürfen sie bleiben. Das bedeutet: Wenn man gut und verantwortungsbewusst arbeitet, wird man nicht einmal auf die Schulter geklopft oder gelobt, sondern eir ussortiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung, außer wenn Überstunden anfallen, denn diese werden nicht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen verlieren massenhaft ihre Jobs, die Atmosphäre ist schrecklich, und die Kommunikation untereinander existiert kaum noch
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist ein wunderbarer Mensch, der sich für seine Mitarbeiter einsetzen möchte, aber von den Personen in höheren Positionen behindert wird. Ich hatte noch nie einen besseren Chef in meinem Leben, aber ich denke, dass er einer der wenigen in der Firma ist.
Kommunikation
Ich würde meinem Vorgesetzten 5 Sterne geben und allen anderen eine große 0.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Durchschnitt gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion etwas heikel
Image
Gut, da nach außen viel Werbung gemacht wird
Work-Life-Balance
Top, sehr gut Planbar mehr Freizeit als in den meisten Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich nur ohne Unterstützung
Gehalt/Benefits
Ist schon sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja so viel Müll wie dort produziert wird
Kollegenzusammenhalt
Nicht alles verstehen sich
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie etwas negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Ist beeinflusst durch die GF ganz klar
Arbeitsbedingungen
Manchmal etwas komisches Gefühl
Kommunikation
Unter den Abteilung darf offen kommuniziert werden
Gleichberechtigung
Naja also nach dem AG schon untereinander nein
Interessante Aufgaben
Eintönig
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Gibt deutlich bessere Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein, vor allem im Produktionsumfeld teils aber katastrophal. Viele Abteilungskämpfe.
Work-Life-Balance
Absolut unterirdisch. Im Angestellten-Bereich sind 40+1 h Standard. Da freitags in der Regel kurz gearbeitet wird, müssen allein von Mo bis Do 35 h gearbeitet werden. Im August 3-4 Wochen Betriebsurlaub.
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Weiterbildung in mehreren Jahren. Keine Karriereplanung. Ist nur den Führungskräften vorbehalten.
Gehalt/Benefits
Holz/ Kunststoff Tarifvertrag ist deutlich schlechter ais zB Metall/ Elektro. Zum Einstieg niedrige Einstufung. Wechsel in höhere Tarifstufen nur mit viel Hartnäckigkeit und Geduld möglich. Und dann verdient man immer noch weniger als bei einem Maschinenbauer mit Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein oder auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt unterdurchschnittlich weniger MA, die "schon immer da sind".
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr konfus. Ständige wechselnde Zielsetzungen, heute so, morgen wieder anders. Relevante Informationen werden zurückgehalten.
Arbeitsbedingungen
Hoher Stress in der getakteten Montage, in anderen Abteilungen/ im Angestellten-Bereich besser.
Kommunikation
Flurfunk ist immer Wochen voraus. Statt dass GF bzw. Werksleitung frühzeitig und offen kommunizieren, wird eine Mitarbeiter-App eingeführt, um die Kommunikation zu verbessern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Heiter bis wolkig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
deutliche Verbesserung der Kommunikationswege, Teilhabe an Konzerninformationen
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal aktiv fördern und zu einem möglichen, verdienten Aufstieg die Mithilfe bieten. Das geht nur Hand in Hand.
Arbeitsatmosphäre
Man weiß in diesem Unternehmen oftmals nicht woran man ist. Einst vermeintlich ehrlich gemeinte Prinzipien und Werte zählen je nach Situation nicht. Speziell die sogenannten „Führungskräfte“ sollten sich hier oftmals einen Spiegel vorhalten. Eine derartige Position bedeutet nicht auch automatisch mit allem Recht zu haben. Hierzu bedarf es aber dem notwendigen Intellekt (s.a. intellegere (lat.) einsehen, begreifen, verstehen).
Mit den Arbeitskollegen hat man an sich ein gutes Auskommen. Nicht jeder kann mit jedem, aber das führt nur selten zu ungewollten Auseinandersetzungen.
Image
Preispolitik und die gebotene Produktqualität stehen gegeneinander. Das spiegelt sich sukzessiv auch im Markt wieder.
Work-Life-Balance
Ordentlich und gute Zugeständnisse seitens des Arbeitgebers.
Karriere/Weiterbildung
Guten und verdienten Arbeitnehmern aktiv Karrieremöglichkeiten bieten, sofern diese auch Karriere machen möchten. Möchte man gute Mitarbeiter halten und entwickeln oder ihnen vorleben, dass mehr als Mainstream nicht gefragt ist? Sind das die gesteckten Unternehmensziele? Das Einstellen von externen Personal ist hier sinnvoller, weil…?
Gehalt/Benefits
Nichts zu erwähnen, was aus dem Mainstream herausragt.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg kollegiales Miteinander auf beruflicher Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
älteres Personal wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht klar definiert bzw. sehr offen gehalten. Aktive Mithilfe zur Karriereentwicklung nicht wirklich feststellbar. Konfliktbewältigung ist leider ein Totalausfall. Hier wird mangels Erfahrung oftmals völlig unüberlegt, voreilig und überzogen agiert. Hier sollte man sich nicht mit PE Programmen, wie „Young Professionals“ etc. rühmen. Davon ist in Sachen Führungseignung oftmals nichts feststellbar. Schuhe, in die man nicht passt, sollte man nicht anziehen.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrakstruktur und Zugang zu zeitgemäßer Technik
Kommunikation
Erkennbare Verbesserungen seit Einführung diverser Kommunikationskanälen.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
An sich nicht uninteressant, aber in der Regel nur wenig dabei, dass einem im Hinblick auf Karrieremöglichkeiten helfen würde. Gut möglich, dass diese auch herabgespielt werden, um einem jedwede „Hoffnung“ zu nehmen und keinem Höhenflug zu erliegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sparen um dem US Konzern Gewinne einzufahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dethleffs GmbH & Co. KG in Isny im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen durchweg top, Führungskräfte in markanten Positionen teilweise fehl am Platz
Image
Seitdem es Gewinne an den US Konzern abgibt leidet das Image durchweg.
Work-Life-Balance
Home Office gibt es zwar wird jedoch nicht gerne gesehen. Es folgen Kontrollanrufe bzw. werden unwichtige Termine an Tage gesetzt wo Kollegen eigentlich im Home Office wären. Fakto man muss ins Geschäft kommen.
Überstunden sind hier Pflicht während meine diese kaum mehr abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Du sollst hier nur arbeiten mehr nicht. Mehrarbeit und Verbesserungen werden vom Vorgesetzten nicht gesehen. Teamleiter erhalten Prämien indem sie Exel Listen verschönbessern.
Gehalt/Benefits
Gehalt je nach Position okay eher unterbezahlt heutzutage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung deutlich Luft nach oben. Anstatt die Qualität an den Produkten zu verbessern wird lieber ein neues Bauteil verkauft und das alte in die Tonne geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander. Abteilungsübergreifend sehr schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt soweit ich das sehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Ein IHK Lehrgang bringt leider nichts wenn die benötigte Erfahrung durchweg nicht vorhanden ist. Die eigenen Arbeiten werden vergoldet während die vom Team eher untergraben werden. Absprachen bei Teambesprechungen werden durchweg gekonnt vergessen da man es nicht für nötig hält wichtige Themen niederzuschreiben und zu Terminieren.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Sauberkeit eher schlecht als recht. Toiletten schimmeln aber er wird nicht entfernt obwohl es mehrmals gesagt wurde
Kommunikation
Buschfunk ist schneller
Gleichberechtigung
Nur wer dem Chef gefällt hat eine Chance. Teilweise werden Positionen mit Vitamin-B vergeben was natürlich die insgesamte Qualität durch unerfahrene Führungskräfte sinken lässt. Fördert endlich die, die Jahrelang in diesem Bereich Wissen aufbauen konnten. Und nicht die wo zu allem Ja sagen.
Interessante Aufgaben
Wirklich immer wieder neue Themen durch das einsetzen von „Fachkräften“ in der Produktion.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 89 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dethleffs durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 42% der Bewertenden würden Dethleffs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 89 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 89 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dethleffs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.