Gute Firma, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung tut viel, kommt nur leider nicht immer beim Mitarbeiter an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der direkten Führung fehlt es an Einfühlungsvermögen.
Verbesserungsvorschläge
manche Meister sollten sich mehr um ihre Arbeiter kümmern und nicht nur bei Problemn auftauchen. menschlicher Umgang fehlt oft
Kommunikation
könnte besser sein, direkt am Band wenig Info von den Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
meist gute Stimmung in der Gruppe
Work-Life-Balance
annehmbare Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, 4 Wochen im Sommer vile Bruckentage
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter gehen mit aber manche nächszen Meister sind oft überheblich und haben kein Draht zu Mitarbeitern am Band
Interessante Aufgaben
meist viel Abwechslung oder neues
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen und Werkzeuge
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn, immer wiedermal Extras wie Tankgutscheine, Zuschuss für Feiern
Image
insgesamt eigentlich eine sehr gute angesehene Firma
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nur eingeschränkt, selbst mit guten ausbildungen muss man dem Meister passen, darf nicht wiedersprechen oder krank sein