Arbeiten im Marketing bei Dethleffs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit, das erleichtert sehr viel gerade dann, wenn man weiter weg wohnt. Höhenverstellbare Tische in den Büros, gute PC/Technik-Ausstattung, gesundheitsfördernde Maßnahmen durch Coach in der Firma, Äpfel, Teilzeit nach Elternzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise schwer eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise ist der workflow stark regelementiert durch die Firmengruppe und dadurch sehr anstrengend. Mehr Frauen an Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
War schon besser. Das Team ist aufgeteilt in zwei Standorte, was nicht gut ist fürs gesamte Marketing-Team
Kommunikation
Durch regelmäßige Betriebsversammlungen und durch das Unternehmens Magazin Dethleffs Intern und durch die unternehmensplattform wird man auf dem laufenden gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen sind super.
Work-Life-Balance
Es gibt in der Branche Zeiten, da ist Urlaub nicht möglich. Grade bei messervorbereitungen. Leider fällt diese auch in Ferienzeiten, was mit Familie eher subopitmal ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise konfus bzw. Es werden Aufgaben nicht klar aufgeteilt/umstrukturiert nachdem sich das team durch Abwanderung verkleinert hat. Das sorgt für Unmut bei den verbleibenden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Projektverantwortung, selbstständiges Arbeiten absolut erforderlich.
Gleichberechtigung
Teilzeit nach Elternzeit wurde ermöglicht. Im gesamten betrachtet sind es dennoch noch immer wesentlich mehr Männer als Frauen an Führungspositionen in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Technik-/& gute PC Ausstattung. Büros mit Tageslicht und Lüftungsmöglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist in der gesamten Branche Nachholbedarf.
Image
Verwaltung ist recht zufrieden. In der Produktion ist das Bild gerne ein anderes.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Young Professional Programm der EHG. Hierfür muss Mann aber vom Vorgesetzten vorgeschlagen werden.