Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich schätze es sehr, dass die Detlef Coldewey GmbH sensibel auf persönliche und private Anliegen reagiert – etwa bei besonderen Anlässen, an denen man frei braucht. Zudem gefallen mir die kurzen Kommunikationswege und dass immer jemand ein offenes Ohr hat, wenn es etwas gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts. Natürlich gibt es hin und wieder mal kleine Dinge, die kurzfristig stören können, aber dank der guten Kommunikation werden solche Situationen immer schnell und unkompliziert gelöst.
Generell gibt es nichts zu beanstanden, da viele Abläufe gut funktionieren. Sollte dennoch einmal etwas nicht optimal laufen, wird stets eine Verbesserung angestrebt, sodass kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet wird. Daher habe ich keinen konkreten Verbesserungsvorschlag.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. Natürlich gibt es – wie überall, wo Menschen eng zusammenarbeiten – auch mal Tage, an denen die Stimmung schwankt. Das ist aus meiner Sicht völlig normal und beeinträchtigt das Miteinander nicht.
Das Unternehmen genießt in der Umgebung und in der Stadt Westerstede einen sehr guten Ruf. Es ist hier sehr angesehen, was sich auch in der loyalen und zufriedenen Kundschaft widerspiegelt. Die Kundenklientel ist entsprechend gut und sorgt für eine stabile Basis.
Wie im Einzelhandel üblich, ist es als Vollzeitkraft nicht immer leicht, eine ideale Work-Life-Balance zu finden – gerade zu Stoßzeiten ist Flexibilität gefragt. Dennoch wird im Betrieb viel Verständnis für private Anliegen gezeigt, und es lassen sich in der Regel immer individuelle Lösungen finden, wenn etwas ansteht. Das schafft ein gutes Gefühl der Wertschätzung und Entgegenkommen.
Im Einzelhandel sind die Aufstiegschancen allgemein eher begrenzt, was aber branchenüblich ist. Dennoch kann man sich in verschiedenen Themengebieten gut weiterqualifizieren und vertiefen. Sollte man in einer Abteilung unzufrieden sein, besteht jederzeit die Möglichkeit, in einen anderen Bereich zu wechseln, was zusätzliche Perspektiven eröffnet.
Das Gehalt liegt definitiv über dem Durchschnitt in der Einzelhandelsbranche. Wer sich engagiert und nicht allzu ungeschickt anstellt, hat hier sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Das Umweltbewusstsein im Betrieb ist ausgeprägt – der Müll wird sorgfältig und wie es sich gehört getrennt. Auch im Bereich der Dienstfahrzeuge wird sehr auf umweltfreundliche Lösungen geachtet. Zudem gibt es kontinuierlich Optimierungen in allen Bereichen, um den ökologischen Fußabdruck stetig zu verbessern. Das zeigt ein echtes Engagement für nachhaltiges Handeln.
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Der Umgang miteinander ist freundlich und unterstützend. Man versteht sich nicht nur beruflich gut, sondern findet bei Interesse auch darüber hinaus Anschluss – gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit kommen durchaus vor.
Der Umgang mit älteren Kolleg/innen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams
Der Kontakt zum Abteilungsleiter ist sehr direkt und eng, was den Arbeitsalltag erleichtert und für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgt. Rückmeldungen und Anliegen werden ernst genommen und auf Augenhöhe besprochen. Auch zur Geschäftsführung besteht ein offener Draht – die Tür steht jederzeit offen, und man fühlt sich mit seinen Themen gehört und wertgeschätzt.
Ist insgesamt sehr gut gestaltet. Die Ausstattung ist modern und funktional, und es wird darauf geachtet, dass ein sicherer und angenehmer Arbeitsplatz gewährleistet ist.
Die Kommunikation im Betrieb läuft insgesamt zuverlässig. Bei Informationsbedarf erhält man die nötigen Auskünfte ohne große Umwege, und Fragen werden in der Regel zeitnah beantwortet. So fühlt man sich gut eingebunden und informiert.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position gleich behandelt. Es gibt keinerlei spürbare Unterschiede, was Wertschätzung, Chancen oder Umgang betrifft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Raum zur Weiterentwicklung. Wer den Wunsch nach mehr Verantwortung oder neuen Aufgabenbereichen äußert, stößt auf offene Ohren – gemeinsam wird dann ein passender Weg gefunden, um individuelle Interessen und betriebliche Möglichkeiten in Einklang zu bringen.
Feiern können sie gut.
Die Art und Weise wie mit Personal und Auszubildenden umgegangen wird.
Struktur und Wertschätzung sollte auf allen Ebenen mehr gelebt werden.
Es gibt viele Kollegen, die mit einem Lächeln durch den Tag gehen. Allerdings auch genügend, die mehr Respekt und Wertschätzung zeigen könnten.
Das Arbeitgeberimage ist im näheren Umkreis nicht wirklich gut. Als Dienstleister und Händler ist es gemischt.
Homeoffice ist kein Thema. Es wird von Gleitzeit gesprochen, kommt man kurz nach 8, bekommt man trotzdem einen Kommentar.
Die große Karriere wird man nur schwer machen
Gehalt ist leicht über dem Durchschnitt.
Viele nette Kollegen, die Wertschätzung gegenüber Auszubildenden fehlt allerdings gänzlich.
Habe nichts schlechtes gehört.
Total nett, gar keine Frage. Allerdings werden private Themen und Personalangelegenheiten so besprochen, dass jeder die Chance hat mitzuhören. Zu Terminen kommt man entweder total unpünktlich oder man wird komplett vergessen, was nicht besonders wertschätzend ist. Zudem fehlt es an Struktur und Ordnung.
Völlig in Ordnung.
Die interne Kommunikation könnte deutlich transparenter sein.
Schwieriges Thema.
Die vielen unterschiedlichen Geschäftsbereiche ermöglichen einen interessanten Arbeitsalltag.
Teils unprofessioneller utopischer herablassend Umgang mit Mitarbeitern.
Ein Betriebsrat existiert trotz Größe quasi nicht, denn will man was ansprechen ist man nahezu dazu gezwungen nichts anzusprechen da nichts geheim gehalten wird.
Manchmal sollte man auch aif Mitarbeiter hören. Hier wird von lben herab gehandelt und rausgeekelt - in mehreren Abteilungen. Ich kenne dort viele unzufriedene Mitarbeiter.
Fairness ist ein Fremdwort und Vertrauen wird ausgenutzt. Hier wird sich in Positionen hochgeschlafen.
Das Image stimmt nicht mit Hinter den Kulissen überein. Ich selbst verstehe nicht, wieso Coldewey so einen guten Ruf hat. Mir selbst wurde im Handy-Verkauf durch einen gerade ausgedehnten Azubi etwas falsches über unsere Internetleistung erzählt. Wie viele Kunden werden hier wohl falsch beraten? Uns ist es ein Glück rechtzeitig aufgefallen.
Mit Weiterbildung wird geworben, aber umgesetzt wird es nichteinmal auf Nachfrage. So passiert es dann, dass Abteilsungsleiter kein Team leiten können und grundsätzlich Mitarbeiter an falschen Positionen sitzen.
Zahlungen teils am Minimum. Nicht fair.
Von bis. Die aus meiner Abteilung haben Rat und Vorschläge nicht angenommen und fahren mehrere Abteilungen gegen die Wand
Je nach Abteilung wöchentliche Besprechungen mit Statistiken
Leider bleibt mir nichts anderes übrig, als mein Praktikum als äußerst enttäuschend zu bewerten. Von Anfang an fühlte ich mich in diesem Unternehmen nicht wertgeschätzt und respektiert. Die Erwartungen, die mir im Vorfeld kommuniziert wurden, erwiesen sich als völlig falsch und irreführend.
Zunächst einmal gab es massive Probleme mit der Verrechnung meiner Tätigkeiten während des Praktikums. Was mir versprochen wurde, entsprach nicht im Geringsten der Realität. Statt mich in relevanten Aufgaben einzubinden, wurde ich mit banalen, unwichtigen Arbeiten betraut, die keinerlei Lerneffekt boten. Es war frustrierend zu sehen, wie meine Fähigkeiten und mein Potenzial ignoriert wurden.
Das Schlimmste kam jedoch am Ende meines Praktikums. Ich wurde nicht nur unfreundlich behandelt, sondern regelrecht respektlos abgekanzelt. Jegliche Anliegen oder Kritik meinerseits wurden abgetan, ohne dass sich jemand die Zeit genommen hätte, sie ernsthaft zu berücksichtigen.
Insgesamt war dieses Praktikum eine absolute Zeitverschwendung. Ich hatte gehofft, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und mich beruflich weiterzuentwickeln, stattdessen wurde ich enttäuscht und demotiviert. Ich kann nur hoffen, dass zukünftige Praktikanten nicht denselben Fehler begehen und sich von leeren Versprechungen blenden lassen. Meine Empfehlung: Meiden Sie dieses Unternehmen, wenn Sie Ihre berufliche Entwicklung ernst nehmen.
Schrecklich! Jeder spricht hinter dem Rücken anderer.
Hats nicht gejuckt
Nah ja
Naja ne Kaffeemaschine auseinander bauen sah ich nicht als Intersannt vor allem wenn der Ursprüngliche Wortlaut hieß du lernst Netzwerktechnik und SPS Programmieren
Coldewey ist permanent im Wandel und verbessert sich ständig ! Luft nach oben gibt es überall. Aber Sie sind auf dem richtigen weg.
Ich bin zufrieden....
Prozesses könnten schneller umgesetzt werden !
Familiär und jeder duzt sich :)
Sehr gut !
Wer war erreichen möchte, macht mehr ! Es ist aber kein Zwang!
Wird alles geboten
Luft nach oben ist immer :)
Mülltrennung, E-Autos usw.
Kollegen sind wie freunde ! Zusammenhalt ist stark und man hilft sich gegenseitig
Sehr gut
Flache Hierarchien, jeder wird angehört. Aber es kann etwas dauern! Aber bei der größe des Unternehmens, auch kein Wunder
Sehr gut
In den Abteilung super! Alles andere kann ich nicht beurteilen
Ich denke schon, habe zumindendestens nichts anderes gehört. Man muss sich aber auch erst beweisen !
Super flexibel, von kleinen verkäufen bis großen Projekten alles dabei.
Die Mitarbeiter, sind größtenteils sehr lieb und nett. Es wird einem trinken zur Verfügung gestellt, 3x die Woche kommt ein Bäckerwagen.
Kommunikation mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Die wollen einen nur befristete Verträge andrehen, auch wenn anders geworben wird. Für die Zukunft ist es wirklich nichts.
Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter mal annehmen und nicht immer ablehnen.
Das Team selber ist toll, es sind alle sehr lieb und mann kommt schnell ins Team.
Der Laden ist wirklich schön und auch behindertengerecht.
Die Arbeitszeiten sind von 8 Uhr bis 18:30 Uhr, Samstags nur bis 14 Uhr das ist gut. Und einen Tag frei in der Woche, außer jemand ist krank/Urlaub dann muss mann durcharbeiten! Überstunden pur.
Wenn mann beruflich weiter kommen will, dann ist die Firma nichts.
Extrem geizig, zusatzleistubgen wie Bausparvertrag und hansefit nach der Probezeit.
Es wird auf Mülltrennung geachtet
Kommt auf die Person an.
Kann ich nichts zu sagen.
Keine Kommunikation, für Gespräche muss mann selbst hinterher rennen. Die wollen einen ein befristen Vertrag andrehen, obwohl unbefristet geworben/abgemacht wurde also definitiv Augen auf!!! Am letzten Tag der Probezeit flattert dann die Kündigung und ein Angebot auf ein befrister Vertrag, das ist illegal.
Mann hat und bekommt eigentlich alles wichtige.
Nicht immer, im Team eher ja. Geschäftsführung Nein, nur wenn mann selbst hinterherrennt. Nur mit den Abteilungsleitern wird kommuniziert, mit den teams garnicht außer die Abteilungleiter
Gehalt und Urlaubstage variieren sehr groß. Mit den Abteilungsleitern wird mehr gemacht.
Die gleichen Aufgaben.
Mittlerweile garnichts mehr. Wie gesagt, mehr schein als sein.
Keine ehrliche und offene Kommunikation zu uns Mitarbeitern. Die Geschäftsleitung will ihr Ding durchsetzen, ohne Rücksicht auf Verluste. Ohne nachzudenken, ob das so Sinn macht. Zugehört wird einem nicht.
Mit Mitarbeitern ehrlich kommunizieren. Gute Mitarbeiter schätzen und bei Bedarf weiterbilden.
Generell unter Kollegen sehr gut. Wird jedoch das Thema Betriebsrat angesprochen, hat man direkt schlechte karten. Dieser ist bei der Firma Coldewey nicht erwünscht. Diese Info bestätigten mir mehrere Kollegen.
Mehr Schein als Sein.
Überstunden machen Spaß, werden jedoch nicht geschätzt.
Weiterbildungen werden von Arbeitgeberseite nicht angeboten, obwohl diese benötigt werden
meiner Meinung nach generell zu gering, aber jeder AN verhandelt ja selbst..
Innerhalb der Firma top.
alle werden gedutzt
Nicht gut. Dieses erst seit Wechsel der Aufgabenverteilung unter der Geschäftsleitung. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar.
Ergonomie am Arbeitsplatz 50%
fehlt. Nicht ehrlich. Man tut so als wenn man zuhört, aber ändern tut sich nichts.
Vielfalt
Unflexible Arbeitszeit
Das versprochene Obst für die Mitarbeiter besorgen
Einzelkämpfer sind gefragt
Erst die Firma
Unterirdisch
Von oben nach unten
zickige Weiber
Gute Kollegen
Mangelnde Sozialkompetenz der Geschäftsführung
Mitarbeiter Ernst nehmen, sich an Gesetze und Vorgaben halten. Work lief balance verbessern.
Sozialraum war nicht zeitgemäß, allg. Büroatmosphäre durch oftes umziehen nicht wirklich gut.
Hat seit der Übergabe von Petra sehr gelitten.
8 bis 18:30 sagt alles. Alles für die Firma.
Weiterbildung nur mit Bindungsverträgen
Ist vergleichbar in anderen Betrieben besser
Geht so.
Sehr gut, auch jetzt mit Ex Kollegen immer noch.
Könnte in einigen Bereichen besser sein.
Buschfunk gut. Seitens GF so gut wie nichts.
Keine Frauen i Führungspositionen
Hab das beste drauß gemacht.
Gute Außendarstellung
Die GF lässt keine Besprechungen stattfinden, man erfährt alles über den Buschfunk, die GF weiß nicht was ihre eigenen Mitarbeiter überhaupt alles machen und leisten!
Die Mitarbeiter wertschätzen
Die GF spricht kein Lob aus, die GF weiß nicht was die Mitarbeiter tatsächlich leisten
Der Schein trügt.. die AUßenwelt denkt alles ist gut. Die Mitarbeiter reden in einem ganz anderem Ton
Es zählt nur der Profit, Schichten von 8-18:30 sind an der Tagesordnung
Weiterbildung "kostet" nur für jahrelange Mitarbeiter
Aufstiegschancen gibt es nicht, alle Abteilungsleiter sind gesetzt. Angestellter - Abteilungsleiter
mehr geht nicht!
Könnte mehr sein!
Alle sitzen im selben Boot und müssen da durch!
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt, nur Wunschziele der GF, keine regelmäßigen Besprechnungen.. Alles ist ein großes Durcheinander
Die Arbeitsplatz Ausstattung ist in vielen Abteilungen nicht zeitgerecht, auch gibt es keine höhenverstellbare Tische (nur für Führungskräfte)
Man erfährt nichts von der GF direkt, nur via Buschfunk
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen
Da viele Geschäftsfelder abgedeckt werden muss man auch mal in anderen Abteilungen aushelfen, daher abwechslungsreich ;-)
So verdient kununu Geld.