Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Detlef Coldewey?

Detlef Coldewey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Detlef Coldewey schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Detlef Coldewey als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Detlef Coldewey das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detlef Coldewey wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detlef Coldewey als eher modern.

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Detlef
Coldewey
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 40 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
79%79
Rabatte
64%64
Betriebsarzt
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Internetnutzung
54%54
Barrierefrei
51%51
Diensthandy
41%41
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Firmenwagen
36%36
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Coaching
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Flexible Arbeitszeiten
18%18
Homeoffice
15%15
Kantine
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze es sehr, dass die Detlef Coldewey GmbH sensibel auf persönliche und private Anliegen reagiert – etwa bei besonderen Anlässen, an denen man frei braucht. Zudem gefallen mir die kurzen Kommunikationswege und dass immer jemand ein offenes Ohr hat, wenn es etwas gibt.

August 2025Bewertung lesen

Feiern können sie gut.

April 2025Bewertung lesen

Langfristiges Denken

Juli 2023Bewertung lesen

Ganz Netter Chef.

November 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter, sind größtenteils sehr lieb und nett. Es wird einem trinken zur Verfügung gestellt, 3x die Woche kommt ein Bäckerwagen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider bleibt mir nichts anderes übrig, als mein Praktikum als äußerst enttäuschend zu bewerten. Von Anfang an fühlte ich mich in diesem Unternehmen nicht wertgeschätzt und respektiert. Die Erwartungen, die mir im Vorfeld kommuniziert wurden, erwiesen sich als völlig falsch und irreführend.
Zunächst einmal gab es massive Probleme mit der Verrechnung meiner Tätigkeiten während des Praktikums. Was mir versprochen wurde, entsprach nicht im Geringsten der Realität. Statt mich in relevanten Aufgaben einzubinden, wurde ich mit banalen, unwichtigen Arbeiten betraut, die ...

März 2024Bewertung lesen

Die Art und Weise wie mit Personal und Auszubildenden umgegangen wird.

April 2025Bewertung lesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts. Natürlich gibt es hin und wieder mal kleine Dinge, die kurzfristig stören können, aber dank der guten Kommunikation werden solche Situationen immer schnell und unkompliziert gelöst.

August 2025Bewertung lesen

Teils unprofessioneller utopischer herablassend Umgang mit Mitarbeitern.
Ein Betriebsrat existiert trotz Größe quasi nicht, denn will man was ansprechen ist man nahezu dazu gezwungen nichts anzusprechen da nichts geheim gehalten wird.

August 2024Bewertung lesen

Kommunikation mit den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Die wollen einen nur befristete Verträge andrehen, auch wenn anders geworben wird. Für die Zukunft ist es wirklich nichts.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Generell gibt es nichts zu beanstanden, da viele Abläufe gut funktionieren. Sollte dennoch einmal etwas nicht optimal laufen, wird stets eine Verbesserung angestrebt, sodass kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet wird. Daher habe ich keinen konkreten Verbesserungsvorschlag.

August 2025Bewertung lesen

Struktur und Wertschätzung sollte auf allen Ebenen mehr gelebt werden.

April 2025Bewertung lesen

Manchmal sollte man auch aif Mitarbeiter hören. Hier wird von lben herab gehandelt und rausgeekelt - in mehreren Abteilungen. Ich kenne dort viele unzufriedene Mitarbeiter.

August 2024Bewertung lesen

Prozesses könnten schneller umgesetzt werden !

Februar 2023Bewertung lesen

Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter mal annehmen und nicht immer ablehnen.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Detlef Coldewey ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Der Umgang mit älteren Kolleg/innen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird anerkannt und geschätzt, und sie sind ein wichtiger Bestandteil des Teams

August 2025Bewertung lesen

Habe nichts schlechtes gehört.

April 2025Bewertung lesen

Kann ich nichts zu sagen.

Februar 2023Bewertung lesen

alle werden gedutzt

Mai 2022Bewertung lesen

Kollegen, die schon lange da sind, werden geschätzt und geben Stabilität.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Detlef Coldewey ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Homeoffice ist kein Thema. Es wird von Gleitzeit gesprochen, kommt man kurz nach 8, bekommt man trotzdem einen Kommentar.

April 2025Bewertung lesen

Es gab viele Überstunden, es war dann auch egal, ob z. B. deine Oma Geburtstag hat, es musste fertig werden.
Urlaub und das Zeitsaldenkonto konnten online eingesehen werden. In meiner Zeit wurde der Urlaub nicht gestrichen. Das Problem waren die Urlaubstage, die nach Tarif minimum vergeben wurden.

März 2023Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten sind von 8 Uhr bis 18:30 Uhr, Samstags nur bis 14 Uhr das ist gut. Und einen Tag frei in der Woche, außer jemand ist krank/Urlaub dann muss mann durcharbeiten! Überstunden pur.

Februar 2023Bewertung lesen

Wer war erreichen möchte, macht mehr ! Es ist aber kein Zwang!

Februar 2023Bewertung lesen

Arbeitszeiten sind von 08:00-18:00 Uhr.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Im Einzelhandel sind die Aufstiegschancen allgemein eher begrenzt, was aber branchenüblich ist. Dennoch kann man sich in verschiedenen Themengebieten gut weiterqualifizieren und vertiefen. Sollte man in einer Abteilung unzufrieden sein, besteht jederzeit die Möglichkeit, in einen anderen Bereich zu wechseln, was zusätzliche Perspektiven eröffnet.

August 2025Bewertung lesen

Die große Karriere wird man nur schwer machen

April 2025Bewertung lesen

Mit Weiterbildung wird geworben, aber umgesetzt wird es nichteinmal auf Nachfrage. So passiert es dann, dass Abteilsungsleiter kein Team leiten können und grundsätzlich Mitarbeiter an falschen Positionen sitzen.

August 2024Bewertung lesen

Es gibt sehr viele Meister im Betrieb und Weiterbildungen in den jeweiligen Abteilungen werden ebenfalls angeboten.

September 2024Bewertung lesen

Hat Verbesserungspotential, man kann sich selbst was raussuchen, wenig Vorschläge

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Detlef Coldewey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Detlef Coldewey schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Detlef Coldewey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Detlef Coldewey als eher modern.