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Detlef 
Malzers 
Backstube 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

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80 von 546 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeitslosen bei Malzers

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr besuche vom Chef

Arbeitsatmosphäre

Einfach immer schön dahin zu gehen und zu arbeiten

Work-Life-Balance

Top

Gehalt/Benefits

Ich krieg 13 Euro die Stunde

Kollegenzusammenhalt

Bin spontan krank kein Problem Kollegin springt ein

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Sehr höflich h

Kommunikation

Man kann sich top verständigen

Gleichberechtigung

Jeder würd gleich behandelt egal ob Kind oder erwachsen

Interessante Aufgaben

Brot backen auf verscheiden Programme


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Bewertung zu der Arbeit bei Malzers

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG in Bergkamen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Private Termine werden berücksichtigt und es wird für Ersatz gesorgt

Verbesserungsvorschläge

Früher Kollegen in die Pause schicken und richtig einhalten

Arbeitsatmosphäre

Wir haben viele Kunden, deswegen oft stressig

Work-Life-Balance

Da es eine Bäckerei ist gibt es Zeiten an denen andere noch ruhen, aber mit den richtigen Kollegen machbar

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich immer unterhalten und man steht hinter einem

Vorgesetztenverhalten

Rücksichtsvoll

Arbeitsbedingungen

Pausen fangen erst zu spät an

Kommunikation

Die Aufgaben werden klar verteilt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Undankbarer Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam jeden Monat pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde ausgezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhafter Personalmangel. Unprofessionalität bei Krankheit.
Schlechte Bezahlung.
Schlechter Umgang mit Mitarbeitern.
Und und und

Verbesserungsvorschläge

Besseren Umgang mit Personal. Transparenz gegen über allen Mitarbeitern. Mehr Fachpersonal um Personalmangel zu vermeiden. Bessere Gehälter. Weniger Druck auf Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Druckgefühl bei Vorgesetzten

Image

Nach außen hui und innen pfui

Work-Life-Balance

200 Stunden Monate davon 198 nur bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Schnelle Aufstiegsmöglichkeit

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung dafür aber pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Ware wird zurück in den Betrieb geschickt

Kollegenzusammenhalt

Unkollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Leistungsdruck bei älteren wird dauerhaft ausgeübt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich kaum bis keine Zeit für einen

Arbeitsbedingungen

Mehrfacher Ungeziefer Befall

Kommunikation

Keine direkten Ansprachen

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt


Interessante Aufgaben

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Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Viel Arbeit , nicht planbar, ungeführt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind schlecht gelaunt

Work-Life-Balance

Täglich 10std sind normal

Kommunikation

Offen Kommunikation


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bei dieser Firma ist man nicht gut aufgehoben

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Detlef Malzers Backstube GmbH & Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts zählt,nur die Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress

Work-Life-Balance

Mann sollte immer bereit sein und das Privatleben hinten anstellen

Karriere/Weiterbildung

Nur wer gut schleimen kann, steigt auf.

Gehalt/Benefits

Nach 18 Jahren nur der Lohn für Ungelernte Verkäuferin

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Schamlos

Vorgesetztenverhalten

Keine Hilfe, kein Lob,...

Kommunikation

Keine Vorhanden, die Vorgesetzten sprechen nur mit Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Nein

Interessante Aufgaben

Immer Gas gleiche


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Hervorragender Job neben dem Studium oder der Schule

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterkarte mit 40% auf alle Waren, 3 Heißgetränke gratis pro Schicht

Work-Life-Balance

Frühschichten ermöglichen den ganzen Tag für die Familie freizuhalten

Gehalt/Benefits

Sonntags- und Feiertagszuschlag macht einen großen Vorteil, dazu Weihnachts- und Urlaubsgeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlecht nicht der Chef sondern die Filiale die Filialeleitung zwingt ein zu arbeiten obwohl man krank ist und Mehr

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das versucht viel für die Auszubildenden zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man in der Ausbildung zweimal 15 Minuten Pause bekommt und dafür 8 Stunden stehen muss

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn und bessere Arbeitsbedingungen und vielleicht nicht 8 Stunden am Tag arbeiten, sondern für die Auszubildende nur sechs mit dem gleichen Lohn

Arbeitsatmosphäre

Filiale Leitung zwingt ein zu arbeiten, obwohl man krank ist und man wird gedrillt, schnell zu arbeiten und das in der Ausbildung

Work-Life-Balance

Wenig Zeit für Freunde und Familie. Man steht den ganzen Tag fast nur in dieser Filiale und hat nur zweimal 15 Minuten Pause

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich auch sehr viele Wege weiterbilden in der Firma

Gehalt/Benefits

Man bekommt in der Ausbildung viel zu wenig Geld dann kann man sich gar nichts leisten. Das ist sehr schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand ein Fehler macht, halten alle zusammen

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich tut sehr viel für die Auszubildende

Kommunikation

Man bekommt sein Urlaub nicht so wie man möchte und generell schwierig

Interessante Aufgaben

Es gibt nicht wirklich interessante Aufgaben man muss meistens immer das gleiche machen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Leider geht es massiv bergab... Mitarbeiter werden nur noch ausgenutzt..

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Malzers Backstube in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits
Mitarbeiterrabat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben beschrieben...
Hoffe, es liest auch mal jemand von oben

Verbesserungsvorschläge

Weniger Vorschriften
Mehr auf Mitarbeiter hören
Und vor allem... Mehr Gehalt... Größter Bäcker im Ruhrgebiet... Aber Bezahlung unterirdisch

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur noch um Zahlen... Umsatz...
Alle sind massiv überarbeitet...

Image

Nach außen hin gut... Die Kunden merken allerdings wenn zuwenig Personal. Und daraus resultierend der Stress und die Abfertigung des Kunden...

Work-Life-Balance

Wie denn... Entweder steht man mitten in der Nacht aus.. Oder ist erst spät abends zu Hause
Wechseldienst wird nicht honoriert

Karriere/Weiterbildung

Wird nach außen für geworben... Ist aber nur bedingt möglich... Vor allem folgt keine Lohnanpassung bei Fortbildung..

Gehalt/Benefits

Für diese Arbeit viel zu wenig... Vor allem was langjährige Mitarbeiter angeht... Kein Wunder, das so viele gehen... Gibt ja keinen Anreiz zu bleiben...
Oder soll das Anreiz sein, das die Leute nach über zwanzig Jahren nur knapp über Mindestlohn malochen...
Keine Jubilarsprämie... Lächerliche Umsatzprämie... Wenn man bei Malzers arbeitet kann man eigentlich sein Leben davon nicht finanzieren...
Lohnerhöhung seit Jahren nur im Cent Bereich...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen Show machen...
Ansonsten passiert nix... Viel zu viel Müll.. Zuviel unsinniges an Müll produziert...
Und das schlimmste... Hunderte von Euro am Abend an Ware in Retoure schicken.. Hauptsache der letzte Kunde hat noch volles Regal... Null Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Filiale perfekt..
Alles andere lässt zu wünschen übrig

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Wertschätzung... Nach über 20 Jahren nur knapp über Mindestlohn... Keine Jubilarsprämie mehr.. Das sagt alles über die Wertschätzung aus..
Chef sollte sich was schämen...

Vorgesetztenverhalten

Nur die direkte Filialleitung... Alle anderen... Kann man vergessen
Hauptsache man malocht

Arbeitsbedingungen

Nur teilweise in Ordnung..

Kommunikation

Sagt man was... Ist man der Böse... Von oben wird alles schön geredet...
Man hört einfach nicht auf die Vorschläge und Hilferufe der Kollegen

Gleichberechtigung

Die unten sind die unten.. Die oben sind halt oben..

Interessante Aufgaben

Eigentlich jeden Tag das Selbe...

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Krisensicheres Unternehmen in einem spannenden Wandel.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Image

MALZERS ist bekannt in unserer Region und Menschen reagieren sehr positiv darauf, dass man hier arbeitet.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit 50% im Homeoffice zu arbeiten hilft. Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten bedarf noch Verbesserung.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen befindet sich im Wandel und dadurch ergeben sich Chancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und es wird im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie aktiv daran gearbeitet noch besser zu werden. Der Nachhaltigkeitsreport aus dem Jahr 2023 verdeutlicht dies auch nochmal.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammehalt ist sehr gut und spiegelt sich auch in der privaten Organisation von unterschiedlichen Events und Freizeitaktivitäten wider.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung in der Verwaltung ist sehr gut, auf dem neusten Stand und höhenverstellbare Tische befinden sich an jedem Arbeitsplatz.

Kommunikation

Es wird auf vielen unterschiedlichen Kanälen informiert und man merkt, dass die Geschäftsführung bemüht ist, möglichst alle Mitarbeiter:innen mitzunehmen und aktiv Fragen einfordert.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen steckt in der Transformation und digitalisiert aktuell Aufgaben in allen Bereichen. Dadurch gibt es eine ganze Reihe von interessanten Aufgaben bei denen man mitgestalten darf. Grundsätzlich wird es in einer Bäckerei niemals langweilig, da das Geschäftsmodell schnell ist und sich jeden Tag neu erfindet.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Verbesserung muss her

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MALZERS Backstube GmbH & Co. KG in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt, Nette Kollegen, Produkttests

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen,
Feedbackgespräche,
Kein Eingang auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen (MA =Arbeiter) nicht mehr und nicht weniger

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit muss mehr für die Mitarbeitenden getan werden. Bitte hört auf die Aufrufe und Wünsche, nur so kann der Mitarbeiterweggang gestoppt werden

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzenverhalten teilweise schwierig. Jede Entscheidung muss erst durch mehrere Instanzen. Oft bekommt man Aufgaben die sehr aufwendig sind, präsentiert diese, Umsetzung jedoch Fehlanzeige

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeiten sind gegeben und können auch genutzt werden (2x die Woche nach Einarbeitung)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen eher nicht wünschenswert. Haben ja bereits genug Leute gemacht. Wer Weiterbildung sucht, sollte lieber zu einem anderen AG wechseln. Bei Teamleads oder dem Führungskreis 1 ( eine Hand voll wichtiger Menschen) natürlich jederzeit erwünscht

Gehalt/Benefits

Es wird mit überdurchschnittlichem Gehalt geworben, allerdings ist dies eher Werbung. Kein Vergleich zu anderen Branchen. Offiziell 38,5 Stunden Woche aber effektiv Arbeitszeiten von 7.30-16.30. Also eine 42 Stunden Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt mit einem Nachhalrigkeitsreport, dabei werden monatlich die Kassenbons in die Zentrale geschickt und tausende Abrechnungen gedruckt, da geht einiges an Papier durch.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. In einigen arbeitet mam gemeinsam, in anderen nur gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen zeige, wie lange sie dem Unternehmen angehören und wo man selbst erst steht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen zeigen deutlich wer das Sagen hat und wo es lang geht. Eigene Vorschläge oder Wünsche stehen dabei immer im Hintergrund

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ganz ok, man muss lange für gutes und angemessenes Equipmemt kämpfen, wenn man es hat, ist es aber gut

Kommunikation

Kommunikation fehlt in allen Bereichen. Es gibt ganz klar die obere und die untere Schicht. Man hat als Mitarbeitende kaum die Möglichkeit kritik offen zu äußern, da man direkt an den Pranger gestellt wird

Gleichberechtigung

Man hat das Gefühl als Frau immer noch weniger zu sagen zu haben als der Mann. Kaum Chancen als Frau in die Führungsebene zu kommen.


Image

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.