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Detlev 
Louis 
GmbH
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bin wohl für die Firma zu alt und zu teuer gewesen, trotz guter Qualifikation eine Absage bekommen.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main als Filialleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal älteren Arbeitnehmer/innen
eine Chance geben!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeierhansPersonalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie grundsätzlich mit unserem Prozess zufrieden waren.

Hinsichtlich Ihrer Kritik müssen wir allerdings sagen, dass Sie eine Absage erhalten haben, da wir keine Filialleitung in Frankfurt gesucht haben und auch nicht suchen - ebenso keine Stellvertretung.

Und wir können Ihnen versichern, dass wir natürlich auch älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Chance geben.

Mit besten Grüßen
Christian Meierhans
Personalleiter

Wollte einen Entscheider unter seiner Durchwahl erreichen...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detlev Louis GmbH in Hamburg als Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

...können Sie nochmal anrufen?


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Manon KlintworthJunior Personalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Du diese Erfahrung machen musstest.

Unser Bewerbungsprozess stellt den Bewerbenden in den Mittelpunkt. Für den gewonnenen Eindruck möchten wir uns ausdrücklich bei Dir entschuldigen.

Wir stehen für einen Austausch gerne zur Verfügung. Unsere Kontaktdaten findest Du auf unserer Karriereseite.

Nochmals bedauern wir Deine Erfahrung mit uns und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Manon Klintworth
Team Personalentwicklung

unglaublich unprofessionell

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH in Hamburg als Import / Zoll beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Aussprechen von Einladungen sollte sich der Arbeitgeber im Klaren darüber sein, ob die Position überhaupt zu vergeben ist.
Der gesamte Bewerbungsprozess, welcher eigentlich diesen Namen nicht verdient hat, war nichts Weiteres als Zeitverschwendung für beide Seiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeierhansPersonalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir können uns für den gewonnenen Eindruck nur entschuldigen. Natürlich war die Position vakant. Aber manchmal ergeben sich auch kurzfristig interne Möglichkeiten, die so vorher nicht da waren.

Dass sie den gesamten Prozess in Frage stellen, bedauern wir. Da wir stets bemüht sind, uns zu verbessern, werden wir intern ihren Prozess nochmals durchleuchten.

Mit besten Grüßen
Christian Meierhans
Personalleiter

Wenn der Bewerbungsprozess schon so abläuft, wie ist dann der Arbeitsalltag…

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich bei Detlev Louis Motorrad - Vertriebsges. mbH in Hamburg als Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich mit einer überqualifizierten Bewerbung auf eine Stelle, bei der ich alle Kriterien erfüllte. Mir dann zu sagen ich solle erstmal lernen eine richtige Bewerbung zu erstellen ist einfach eine Frechheit. Ich bin zutiefst erschüttert und fühle mich einfach nur beleidigt. Als ich diese Erfahrung mit meinen Kommilitonen teilte, erfuhr ich, dass ihnen dieselbe Unfreundlichkeit und Beleidigung zukam.
Das Unternehmen sucht nach Verstärkung, vergrault aber jegliche Bewerber und lehnt selbst die besten ab. Das muss man nicht verstehen.


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Louis Paderborn: 1700 brutto, mit Studium!

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsges. mbH in Fulda als Stellvertretender Filialleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber professionell behandeln.
Zitat Regionalmanager Paderborn ,,Die Mitarbeiter würden so einen wie dich in der Luft zerreißen''! Und bei so einem AG möchte man arbeiten? Eher nicht.


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Katastrophal!

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Detlev Louis GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man erwarten hier eine aussagekräftige Bewerbung und man bekommt eine Standard Absage. Warum macht man sich die Mühe?

Das es zu einer Absage kommt ist nichtmal schlimm, aber diese Informationen (Bewerber Fragebogen), welche das Unternehmen von dir haben möchte, bevor es überhaupt deine Bewerbung ließt ist eine Frechheit!

Darin enthalten sind Fragen wie:
-Familienstand
-Führerschein (Klasse und Datum)
-bisherige Gehaltshöhe inkl. aller vorherigen Arbeitgeber aufgelistet.

Gewisse Dinge braucht ein Arbeitgeber! Aber bitte erst bei der Einstellung.
Warum Interessiert es ein Unternehmen bei der Bewerbung schon, welchen Familienstand man hat? Warum hat es irgendjemanden etwas anzugehen, wie viel oder wenig ich vorab verdient habe?

Was passiert mit diesen Daten? Es wird zwar gesagt diese werden nach dem Bewerbungsprozess gelöscht aber wie viele Leute haben meine Daten gesehen und werden diese wirklich gelöscht?

Eine Anschreiben, bzw. Lebenslauf ist vollkommen unnötig, da alle Informationen nochmal abgefragt werden.

Ich habe das starke Gefühl, dass hier schon für den Bewerbungsprozess ganz groß Diskriminiert wird!!

Bin froh nicht teil des Teams zu sein!

Bewerbungsfragen

1


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Bewerbungsprozess = Rückständig

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Detlev Louis Motorrad - Vertriebsges. mbH in Hamburg als Junior Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lasst den Quatsch mit den Bewerberfragebogen weg! Im Lebenslauf standen alle Informationen drin. Es erweckt den Eindruck, als wäre die Personalabteilung in den 90er stecken geblieben. Bewerbung per E-Mail und nicht über eine moderne Bewerberseite? Vielleicht sollte man sich umschauen, wie fortschrittlich andere Unternehmen den Bewerbungsprozess gestalten.

Ich habe letzendlich den Bewerbungsprozess beendet.


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Ausnutzung

3,2
Bewerber/inHat sich bei Detlev Louis Motorrad-Vertriebsgesellschaft mbH in Frankfurt am Main als Verkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Antwort, keine Rückmeldung. Wirkt alles etwas unseriös und es ging möglicherweise eher darum, Daten abzugreifen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Detlev Louis GmbH in Hamburg als Web Entwickler Frontend beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon umfangreiche Bewerberbogen ausgefüllt werden soll, dann macht transparent, wozu. Wenn keine Antwort erfolgt, nicht einmal eine formale Absage, legt das die Vermutung nahe, dass diese Firma eher persönliche Daten sammelt. Finger weg!


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Arbeitgeber-Kommentar

Christian MeierhansPersonalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

dass Sie von uns keine Antwort erhalten haben, ist ein bedauerlicher Umstand, für den wir um Entschuldigung bitten möchten. Auch wir sind nicht fehlerfrei. Aber wenn Sie uns eine persönliche Mail mit ihrem Namen schicken, dann könnten wir evtl. nachvollziehen, was bei Ihnen schief gelaufen ist. Sofern sich Ihr Bewerbungsdatum nicht außerhalb der Löschfristen befindet.

Ihrer Vermutung, dass wir die persönlichen Daten einfach nur sammeln, können und wollen wir mit allem Nachdruck widersprechen.

Nochmals bedauern wir Ihre Erfahrung mit uns und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Nettes Gespräch, schwaches Angebot

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Detlev Louis GmbH in Hamburg als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte klare Ansagen machen und nicht um den Brei reden. Finanziell nicht lukrativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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