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Detlev Louis GmbH

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Arbeitgeber stellen sich vor

Detlev Louis GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,75 Mitarbeiter
2,41 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kaum Personalführung. Keine Zielvereinbarungsgespräche. Kaum Entscheidungsfreudig

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das Fundament der Firma. Ohne diesen Zusammenhalt würde alles zusammenbrechen!

Umgang mit Kollegen 45+

Es gibt kaum Kollegen die 45+ sind. Es werden nur junge MA's eingestellt die das Pensum durchhalten und wenig Gehalt verlangen.

Karriere / Weiterbildung

Firmenphilosophie: Man braucht kein Studium oder Fortbildung um gut zu sein.

  • 05.Sep. 2016 (Geändert am 08.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr personal im verkauf etwas mehr gehalt wäre nett; dass man im Einzelhandel nicht reich wird ist mir klar, jedoch selbst im einzelhandelsvergleich schneidet Louis sehr schlecht ab. Sogar Primark zahlt seinen aushilfen mehr

Pro

Es ist gut, dass man Hobby und Arbeit verbinden kann.

Contra

Alles in allem wird man ausgenutzt wo es nur geht. Ich habe als Student in einem Teilzeitverhältnis im Verkauf gearbeitet und es herrschte kein Verständnis dafür, dass "studieren" mehr als "Vorlesung besuchen" bedeutet. Alles was mich geschützt hat, war das Gesetz, dass ich von Mo-Fr nicht mehr als 20h arbeiten darf, Samstag kam da selbstverständlich noch oben drauf. Bei Anfragen, ob man zu einem Termin frei bekommt, wurde mir jedes Mal wieder zu verstehen gegeben, dass das absolut bescheiden sei (die tatsächliche Wortwahl kann man sich ja selber ausmalen). Ob der Grund dabei Universität, Familie, der eigene Geburtstag, oder sonst was lautete war dabei egal. Es war irgendwann soweit, dass man sich kaum noch traut zu fragen, ob man frei bekommt. Selbiges mit dem Urlaub, 2-3 Monate im Jahr herrscht komplette Urlaubssperre, danach ist immer noch Sommer, so dass maximal 2 Personen in urlaub können. Im Herbst werden überstunden der Vollzeitkräfte abgebaut (dreistelliger Bereich). Ich selber hatte nie mehr als 2 Wochen am Stück frei. Ich musste sogar meinen Urlaub einen Tag früher beenden, da am ende des Urlaubs verkaufsoffener Sonntag war. Dankbarkeit für die Zeit, die man während der Vorlesungsfreien zeit zu Gunsten anderer opferte, wurde nicht gezeigt. Die kompletten Urlaubszeitenwünsche mussten bereits im Dezember abgegeben werden, selten bis garnicht wurde diesen auch entsprochen.
Man muss den Verantwortlichen jedoch zu gute halten, dass sie mit zu wenig personal planen müssen, sodass sie nur weiter geben, was sie von oben diktiert kriegen.
Hatte man Probleme mit bestimmten Abläufen oder ähnlichem, gab man einem zu verstehen, dass das so ist und sich daran auch nichts ändern wird. Es fand hier keine Diskussion mit Argumenten im herkömmlichen Sinne statt, sondern ein über den Mund fahren.
Was man als Verkäufer (selbst als Student) von oben (also von der Zentrale) merkt ist einfach: Druck, Druck, Druck. Lob - Fehlanzeige. Kritik - viel und gerne.

  • 07.Juli 2016 (Geändert am 12.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzen gibt es. Leider nur sporadisch und nach Lust und Laune des Chefs.
Das Betriebsklima ist mittelmässig.

Vorgesetztenverhalten

Auch in der Chefetage wird gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Gerede hinterm Rücken der Anderen ist leider normal.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind interessant und ein begrenztes Mitspracherecht besteht auch.

Kommunikation

Die Kommunikation und Information ist gut. Leider wird aber auch viel Druck ausgeübt (z.B. Verkaufszahlen/Tagesverkaufsziel).

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

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2,72
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,09
64.142 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen