Ich arbeite gerne bei Louis!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hanseatisches Unternehmen mit Charakter und Seele..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher individueller Druck, besonders in der Saison (ist nicht Jede/r für geschaffen) - manchmal wären mehr Kollegen wünschenswert!
Verbesserungsvorschläge
Ach, es gibt tausend Dinge die Louis besser machen könnte - wichtig ist hier zu sagen, dass man sich dieser Frage aktiv stellt, eine eigene Abteilung hat für Innovationen und unorthodoxem Denken.. oder wie man Kundenerfahrungen und Mitarbeiterfreundlichkeit verbessern kann. Ich arbeite gerne bei Louis!
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze das Gefühl mich offen und ehrlich mit Kollegen austauschen zu können. Das gilt für gleichgestellte- und vorgesetzte Kollegen!
Kommunikation
Natürlich muss man auch mal überlegen was, wie und wann man Dinge anspricht, aber ich konnte auch mal Abends jemanden anrufen und "Zuhören" und "Sich Zeit nehmen" wird aktiv gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe fast jeden Tag, wie jemand für einen Kollegen/in regelrecht in die Bresche springt, auch wenn das bedeutet, auch mal nicht pünktlich rauszukommen. Einer steht für den anderen - das ist wahrlich nicht selbstverständlich. Das habe ich auch schon anders erlebt in meinem Leben bei anderen AG.
Work-Life-Balance
Schwieriges Thema in der heutigen Zeit (Merz).. Wer kein Problem mit anstrengender und anspruchsvoller Arbeit hat, ohne ausgebeutet zu werden ist hier richtig. Ja - der Akku ist auch mal leer, aber dafür erntet man Verständnis und Unterstützung. Es ist halt saisonale Arbeit, die einem 5 Monate im Jahr etwas abverlangt, aber es gibt die Zeit zum Ruhen und Abschalten!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist fair und professionell! Immer!
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist vielseitig und anspruchsvoll, ich wachse an meine Aufgaben und Scheitern wird gesehen, aber nicht persönlich genommen. Ich habe das Glück, dass mein Chef mal meine Arbeit gemacht hat und viel Sachverstand und Verständnis mitbringt! Kritik gibt es aber auch..
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie erlebt, dass bei Louis Geschlecht oder Herkunft irgendeine Rolle gespielt hätte! Und ich bin nicht in diesem Land geboren!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Computersysteme sind anspruchsvoll und neu - ich habe bereits erlebt, dass ältere Kollegen mehr damit zu kämpfen haben, als jüngere. Ich wüsste aber nicht, wie ein moderner Arbeitsgeber das lindern könnte?! Das ist vielleicht etwas der "Zahn der Zeit"! Wer in hohem Angestellten-Alter aber neugierig und aufgeschlossen ist erntet Geduld!
Arbeitsbedingungen
Man muss gerne mit Menschen arbeiten (Kollegen, Kunden, Azubis..) Wer lieber "Nine-to-five" möchte, oder mit Stress nicht umgehen möchte ist im Handel falsch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe soziale Standards und eine HR-Abteilung, die immer den Mitarbeiter im Focus hat. Keine rüden, oder hauptsache-günstigen Entscheidungen. Der Umgang mit Energie und Müll wird verantwortungsbewusst betrachtet!
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber unaufgeforderte Gehaltsentwicklungen und -Gespräche sind ein toller Mehrwert!
Image
Wer das Motorrad liebt, kennt und schätzt die Arbeit von Louis. Es wird viel Wert auf die Reputation gelegt. Das finde ich wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Zusammenkünfte und eine eigene Akademie mit kompetenten Trainern.. Finde ich echt außergewöhnlich!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine umfassende Bewertung und deine Weiterempfehlung.
Das bedeutet uns wirklich viel.
Es ist toll zu lesen, wie positiv du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt erlebst. Dein Feedback zeigt, was für ein starkes Miteinander wir haben. Darüber freuen wir uns sehr.
Auch wenn die saisonale Arbeit herausfordernd ist, ist es schön zu hören, dass du die vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben zu schätzen weißt. Deine Erwähnung unserer Innovationsabteilung und der Louis Akademie zeigt, dass unsere Bemühungen um kontinuierliche Weiterentwicklung ankommen.
Deine ehrlichen Worte zu den Herausforderungen nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass der hohe Druck in der Saison nicht für alle einfach ist und arbeiten stetig daran, das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen.
Falls du weitere Verbesserungsvorschläge oder Feedback hast, freuen wir uns sehr von dir zu hören.
Vielen Dank für deinen wertvollen Beitrag.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg.
Herzliche Grüße
Julia