Louis Osnabrück - Der Laden, der zwei Gesichter hat…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles…
Verbesserungsvorschläge
Alles! Z.B. Arbeitgeber einstellen, die auch geprüft sind, untereinander Kommunizieren und die Mitarbeiter respektieren. Das Angebot für Arbeitnehmer interessanter machen (abwechselungsreiche Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Zusammenhalt stärken). Wenn ich alles aufzählen würde, müsste ich noch bis nächste Woche schreiben…
Image
Leider sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Angaben
Gehalt/Benefits
Keine. Mindestlohn und Gehalt kommt hin und wieder mal verspätet an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I.O.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Vorgesetzten super Kollegen. Sofort wird zur Hilfe geeilt, wenn man sie braucht
Umgang mit älteren Kollegen
Keine angaben
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade: Man redet und beleidigt eigene Mitarbeiter hinterm Rücken anderer, handelt nicht vorbildlich und behandelt die Mitarbeiter von oben herab. Kommunikation absolut nicht vorhanden. Arbeitnehmerunfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Sieht man dem Laden von außen an
Kommunikation
Kommunikation so gut wie garnicht vorhanden. Zeitpläne ändern sich ohne, dass man informiert wird
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag relativ konstant. Aber man arbeitet immer an einer anderen Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns so negativ wahrnimmst. Besonders die von dir beschriebenen Erfahrungen in der Kommunikation und im Umgang miteinander nehmen wir ernst, denn ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte selbstverständlich sein.
Gleichzeitig möchten wir einige Aussagen einordnen: Unsere Gehaltszahlungen erfolgen grundsätzlich pünktlich und zuverlässig. Auch bei den Benefits entspricht die Darstellung nicht den tatsächlichen Gegebenheiten. Neben Rabatten auf unser Sortiment bieten wir weitere Vergünstigungen und Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden an.
Positiv nehmen wir wahr, dass du den Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams hervorhebst. Gerade ein unterstützendes Miteinander ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gerne möchten wir dir außerdem anbieten, die von dir geschilderten Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Du kannst dich hierfür jederzeit an uns oder an deine zuständige Gebietsleitung wenden. Nur durch konkretes Feedback haben wir die Möglichkeit, einzelne Situationen nachzuvollziehen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Christina